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1. 大學在學學生佳。 2. 協助各年級安親課輔班老師教學事務,如指導學生課業、批改作業。 3. 協助櫃台行政事務,如接聽電話、廣播通知學生家長接送及交通車搭乘。 4. 支援戶外招生活動,於國小校門口及公共場所定點發送招生傳單。 5. 協助班主任及各年級老師交辦事項。
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歡迎加入年輕、創新的網路家事服務團隊 ! 檸檬家事以整合網路工具及有效累積客戶數據分析,將所有家事服務相關項目數據化、標準化、系統化為一體O2O家事服務公司。 無經驗可,完整教育訓練+實境課程,讓家事馬上上手! ◆為什麼要加入檸檬家事? 1.彈性排班: 【自行安排上班時間】,兼顧家庭、生活。 ✮時間彈性: 自行安排可上班時間,日期時段由您自行決定。 2.高額激勵獎金制度: 【時薪最高340元】高時薪之外,還有額外獎金:揪親友一起工作,還有介紹獎金1000元。 【假日時薪另加40元】 ✮基礎時薪280元起,最高時薪340元,週末時薪另加成40元。 ***津貼、獎金等另計,挑戰百萬年薪不是夢*** 3.完善訓練系統:完整工作手冊、新人訓練課程、現場實務課程、即時狀況協助、直屬五星家事達人輔導等,一步一步協助您成為專業家事達人。 4.業界豐富客源:充足客源,不用擔心給班賺不到錢。客服即時服務,夥伴不需負擔任何業務相關工作。 5.雙人服務:二位以上夥伴到府服務,分工、安全雙重保障,讓您安心上班。 6.內勤儲備幹部培訓:工作中培養能力與特質,提供想與公司一起成長的夥伴一個良好的平台。 7.不定期員工聚會:檸檬最重視大家庭的和諧,期待您的加入給公司更正面、積極的影響。 8.跨部門業務技能培訓:學習家電清潔、家具水洗、收納整理等檸檬進階服務,多元化技能培養! 9.單月雙薪:每月10號、20號發放薪資,每次發放半個月。 10.免負擔用品成本:公司免費提供清潔所需用品,不收取任何費用。 ◆工作地點:台北市、新北市捷運週邊,以居住區域優先安排 ◆工作內容 : 到府服務,居家清潔 ◆免費完整新人教育訓練 ◆免費完整清潔工作用品 清潔服務或許不會是你工作的首選,大家對於居家清潔持有傳統印象,認為簡單擦過、抹過即可;許多人投入之後便會發現,與想像中有落差,這工作比自已在家做家事還需更仔細,更專業,能學到一技之長,根據經驗,了解不同材質、污垢的清潔方式,也可以看到客戶滿意的笑容,有成就感的工作。 若你對檸檬有興趣,歡迎投遞履歷,我們會盡快與你聯繫 ◆不接受與其他同業有承攬或雇傭之關係。 檸檬官網:https://www.lemonclean.com.tw/ 期待您加入檸檬,成為檸檬大家庭的一份子哦!
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1、檢查每日學校及班內作業 2、協助複習考試,出題、批改及確認進度 3、在導師不便時適時的輔導及管理學生 4、維持班內的整潔
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正進行設立臻酷補習班中,預定將為Logiscool邏輯酷程式學院內湖校。 --------------------------------------------------------------------- 工作內容: *協調和管理補習班的各項行政事務 *接洽家長詢班課程、與家長溝通協調、課程安排及師生系統處理 *協助孩童課輔事項 *維護環境與設備之整潔 *主管交辦事項 基本條件: 1. 有補習班櫃檯老師工作經驗。 2. 週六可上班(週休二日)。 3. 誠實、細心負責、有耐心、有親和力、喜歡跟小孩接觸、與家長應對能力佳,熟悉基本文書處理 我們期待有熱情和經驗的你加入我們的團隊,一起為學生的學習成長而努力。如果你符合以上要求,我們歡迎你加入我們,並期待您的申請!
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1.不限科系 2.具研究所資歷或曾經執行過研究調查等優先 3.宜具文書處理技能,包含word、excel、PPT等技能,以及公文處理技能 4.態度認真、與同儕相處合宜、肯吃苦耐勞者 5.協助辦理醫教會課程及相關資料上傳 6.產學合作研究案追蹤、IRB申請 7.評鑑相關作業管理
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⭐️ 2025 門市行政老師 擴大招募中 ⭐️ 我們在找的不是員工,而是願意陪著孩子與家長,一起創造美好體驗的夥伴,如果你喜歡孩子,也願意細心照顧每一位家長的感受,歡迎加入拉拉手,讓每一次互動都留下溫暖的記憶。 ❤️ 縝密又紮實的新人培訓,陪著你建立專業教學能力。 ❤️ 加入持續成長的企業,讓自己的職涯發展更加寬廣。 ❤️ 優渥的薪資福利制度,讓老師倍感尊重和工作價值。 ⭐️ 我們的服務特色 ∎ 主動且細心:我們看見孩子的需求,也支持在旁陪伴的家長。 ∎ 溫暖且有系統:我們結合制度與情感,讓流程更有溫度。 ∎ 用心就是專業:從接待、回覆到資料維護,處處展現我們對教育服務的用心。 ⭐️ 我們提供的資源 ∎ 完整的培訓制度 .客服與行政的標準作業流程。 .實務演練與即時回饋機制。 ∎ 清楚的發展路徑 .培訓期:實習老師,薪資33,300~36,300元。 .第1~2年:初階老師,薪資40,100~43,900元。 .第3~4年:高階老師,薪資45,800~50,600元。 .第5~6年:儲備組長,薪資55,400~60,800元。 工作能力佳、態度積極、具潛力者,將有機會擢升主管職,薪資63,800~72,800元。 ∎ 豐富的獎勵制度 ✅ 品質獎金:依授課品質,每4個月加發品質獎金,最多0.5個月薪資。 ✅ 排班津貼:依排班情形,每月加發「晚班」津貼,每日100元,以及「週日班」津貼,每日300元。 ⭐️ 我們的工作環境 ∎ 乾淨舒適的游泳場館 .我們致力打造最好的學習和工作環境,顛覆傳統泳池給人的印象。 .員工茶水間、辦公區,還有能躺平午睡的舒適休息區。 ⭐️ 你需具備的條件 ∎ 文書作業能力 .熟悉文書處理軟體(Excel/Word/PPT 等)。 .具備清楚有條理的資料整理能力。 .可基礎英文溝通,能應對外籍家長為佳。 ∎ 服務性格特質 .喜歡與人相處互動,願意傾聽並主動協助。 .有耐心、有熱忱,面對問題仍能穩定應對。 .重視溝通、提供溫度與專業兼具的門市服務。 ∎ 團隊合作精神 .主動積極、願意學習、不怕挑戰。 .具備同理心與協作力,能與團隊一起前進。 ⭐️ 你將負責的事務 ∎ 接待解說:介紹品牌理念、環境與課程,協助家長了解與安心。 ∎ 門市客服:主動觀察家長與孩子的需求,提供溫暖且即時的服務回應。 ∎ 課務行政:維護會員資料、處理行政表單、課程報名及異動事務。 ∎ 其他庶務:參與特別活動的規劃與執行,協助團隊營運與主管交辦事項。 ∎ 協助維護門市環境清潔與安全。 ⭐️ 工作時間與排班 ∎ 排班制:早班與晚班輪值(依培訓階段安排)。 ∎ 早班:08:30-18:00(含1.5小時休息)。 ∎ 晚班:12:30-21:00(含0.5小時休息)。 ∎ 週休二日(週日及週一/週一及週二),需配合加班。 ⭐️ 徵才流程 ABC ∎ A.面談|認識彼此 請攜帶紙本履歷,讓面談更順利進行。 這不只是我們了解你的機會,也是你認識拉拉手文化、制度與教學理念的重要時刻。 若我們認為你的特質與團隊文化相符,將邀請你參加接下來的「見習週」。 ∎ B.見習|實際體驗,雙向選擇 我們相信,選擇一份工作就像交朋友,需要互相了解。 見習週是一段讓你親身體驗教學內容、團隊氛圍與工作節奏的時間。 你可以評估是否符合期待,我們也會根據觀察與回饋,做出是否錄用的決定。 ∎ C.簽約|正式加入 見習週結束後,若彼此都感到適配,我們將邀請你簽訂聘用契約與工作規章,正式成為拉拉手的一員! ∎ 註:見習週屬於雙方評估階段,過程中你可以自由決定是否全程參與。完成簽約,才視為正式錄取。 ⭐️ 培訓及發展制度 ∎ 實習培訓 錄取簽約後,將進入為期3個月的「門市客服流程」培訓暨試用期,薪資30,300元,期間將接受完整流程訓練與實作演練,完成實習培訓並通過工作評量後,即晉升為「實習老師 T1」,薪資36,300元。 ∎ 初階培訓 若工作表現穩定且態度積極,可進入下一階段的「課務行政系統」培訓,完成初階培訓並通過教學評量後,即晉升為「初階老師 P1」,薪資40,100元。 ∎ 晉升制度 每位夥伴都能依照自己的意願,設定發展方向與階段目標,公司會提供對應的實習機會與進修資源。每年定期進行績效與能力審查,通過者將公平晉升。「專業職」最高可升至「儲備組長 P9」,薪資60,800元。 ∎ 主管培訓 我們重視內部培育,也樂於提拔表現優異的夥伴。工作態度佳、具潛力者,將有機會參與「專案統籌與團隊領導」培訓,成為團隊的中堅力量。完成主管培訓並通過能力審查,即晉升為主管職,薪資63,800~72,800元,並可參與員工認股計畫,挑戰百萬年薪。 -- ⭐️ 品牌簡介 LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌,專注於讓孩子在安全的水域中,學會自救、培養自信,也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。 我們相信:「孩子愛上學習,是一生最珍貴的能力。」 ⭐️ 核心價值 我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中,感受到父母的支持,也看見自己努力的軌跡。 這份陪伴,為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。 ⭐️ 教學理念 孩子期待學習,才會主動探索、自我突破,多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛,我們與您陪著孩子,發現自己的學習能力。 ⭐️ 團隊文化 拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊,我們齊心朝目標前進,也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。 這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入,因為在拉拉手,每一份努力都會被看見,每一份價值都能獲得應有的回報。 ∎ 官方網站:https://lalasobaby.com ∎ Instagram:@lalaso.swim
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1. 至少1年以上人資相關工作經驗者佳。 2. 執行招募、面試、甄選經驗。 3. 人力資源相關管理及統計分析(如:員工資料、出勤管理、績效考核、教育訓練、勞健保管理….等)。 4. Excel、Word等文書處理及排版、各類表單及分析製作。 5. 人事相關管理及作業流程製作與優化、各項制度推動與落實。 6. 支援各項人資專案進行及主管交辦事項處理與回報。 註:需配合外出到分店稽核作業(中壢地區) 布拉格微醫國際有限公司 主要提供醫學美容、微整形、問題皮膚管理、雷射。 福利: * 年終紅包、團體獎金 、生日獎金 * 勞保、健保、6%勞退提撥 * 每年國內外旅遊、不定期員工聚餐 * 制度:完整的教育訓練、健全的新人培訓、順暢的升遷管道、透明的獎金制度 * 享有員工價,親友同享有折扣價 * 每月提供免費雷射保養 官網:https://www.uniquepraha.com/ 粉絲專頁傳送門:https://www.facebook.com/UniquePraha
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一、工作內容:協助華語教學研究計畫等相關業務。 二、資格及條件: 1. 國內外華語文教學、語言、中文、英文等相關系所。 2. 熟悉語言學習課程安排與教材教法。 3. 細心負責、抗壓性高、能配合團隊工作。 4. 有海外華語教學經驗二年以上或專案計畫執行相關經驗者尤佳。 三、工作內容: 1. 華語文課程規劃與教材教法研發。 2. 華語教學平台教學配套研發與推廣。 3. 協助計畫相關研究與行政事務、臨時交辦事務。 四、聘期:一年一聘,表現優異者隔年續聘。 五、待遇: 比照本校產學合作計畫專任助理人員工作酬金支給標準,45,000起/月,可面議視實際狀況調整起薪。享勞健保及年終獎金。
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一、英語診斷與學習系統開發。 二、收集文獻及報告撰寫。 三、協助產學合作相關事宜。 四、完成主管交辦事項。
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1.具備專業知能及教學熱忱。 2.教授《洗錢防制法》及銀行業防制洗錢及打擊資恐注意事項;將課程濃縮後教學的能力。 3.具相關教學經驗佳。 4.能製作教材與負責專業課程教學與輔導並能協助學員做申論題批閱。
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幼兒園助教 工作時間8:00-17:00以及固定輪值班、超時或是超值班皆有加班費 合格教師、保育員、助保員皆觀迎,不同執照皆有對應加級津貼 (合格教師5000合格保育員3000保姆2000助保員1500) 亦有保育執照相關培訓以及津貼 每年無視表現增加資歷加級薪資、亦有升遷主任管道 參加研習補助加班費以及時薪,業界絕無僅有 中大班不收外校生,僅收自家企業系統小幼中心畢業的孩子,品質穩定 三節、年終、特殊生補助,亦有員工子女就讀優惠以及優先 在地超過三十年的穩定企業,歡迎你們加入! 工作內容 1.培訓教保執照以及經驗 2.協助導師 歡迎加入福曼莎幼兒園、同信幼兒園、熊寶貝托嬰中心  本企業理念首重保育,先將小朋友的健康、常規照料好, 其次才是教學,希望能應徵到具有有熱忱的老師一同努力, 共創一個以幼兒為優先的學習環境。  常常聽到有許多胸懷對幼教的熱情,卻不得其門而入的優秀人才, 故本園每年都會開放幾個培訓名額,歡迎充滿熱情的你一同加入我們!            負責人 大熊老師
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一、華語文課程規劃與教材教法研發。 二、華語教學平台教學配套研發與推廣。 三、協助計畫相關研究與行政事務、臨時交辦事務。
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一、工作項目: (一) 研發/編輯華語讀本、教材與測驗,協助文本上線、管理以及相關行政作業。 (二) 協助規劃華語課程、華語師資培訓課程,並執行相關行政作業。 (三) 協助華語讀本、教材與課程之對外推廣。 (四) 協助辦理計畫活動,蒐集與整理計畫業務相關資料。 (五) 協助撰寫計畫書與相關報告。 (六) 其他主管臨時交辦事項。 二、所需資格及條件: (一) 具教育部認可之國內外大學華語相關系所授予之碩士學位。 (二) 具華語教學經驗。 (三) 具編纂教材經驗。 (四) 態度積極、細心、抗壓力強且溝通協調能力佳。
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三民補習班成立已逾40年,是國內最大暨最專業之輔考機構之一。 為了迎接下個十年成長,現欲擴大規模領域。 需求能勝任以下職務的人才: 1.本班課程需要老師具備將課程濃縮後教學的能力。 2.能夠清楚的將本身的學習經驗傳承給學生 3.需求科目:英文 4.限碩士以上學歷,相關系所畢業者佳、具相關教學經驗佳。 5.工作內容為教材編輯或面授教學;負責專業課程教學授課任務。 6.具備專業知能及教學熱忱、有授課教材者佳;無教材亦可;需準備課程相關資料。 7.三民補習班不只有台北據點,能接受到外縣市授課者佳。
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