「【法商】運營部資深經理(桃園蘆竹)」的相似工作

本職位是新技術供應鏈與物流-智慧物流中心的成員。 歡迎有志之士加入.共同建立台灣最先進的智慧物流體系. 主要職責: 1. 負責智慧物流中心的日常工作與人員管理. 2, 達成管理階層分配的日常與年度營運目標。 3. 帶領團隊成員,有效率的依照公司設定流程標準, 完成任務。 【我們需要這樣的您】 (1) 對現場作業有興趣! (2) 熱情活力,有幹勁!!! (3) 具備團隊合作能力! 【如果您具備以下特質】 (1) 細心負責 (2) 反應靈敏 (3) 具備學習成長的企圖心 那麼新技術就是您的最佳選擇！ 期待您加入我們！ 共創美好未來！

本職位是新技術供應鏈與物流-智慧物流中心的成員。 歡迎有志之士加入.共同建立台灣最先進的智慧物流體系. 主要職責: 1. 達成管理階層分配的日常營運工作。 2. 帶領團隊成員,有效率的依照公司設定流程標準, 完成任務。 【我們需要這樣的您】 (1) 對現場作業有興趣! (2) 熱情活力,有幹勁!!! (3) 具備團隊合作能力! 【如果您具備以下特質】 (1) 細心負責 (2) 反應靈敏 (3) 具備學習成長的企圖心 那麼新技術就是您的最佳選擇！ 期待您加入我們！ 共創美好未來！

本職位是新技術供應鏈與物流-智慧物流中心的成員。 歡迎有志之士加入.共同建立台灣最先進的智慧物流體系. 主要職責: 1. 達成管理階層分配的日常營運工作。 2. 負責駕駛堆高機搬運貨物。 【我們需要這樣的您】 (1) 對現場作業有興趣! (2) 熱情活力,有幹勁!!! (3) 具備團隊合作能力! 【如果您具備以下特質】 (1) 細心負責 (2) 反應靈敏 (3) 具備學習成長的企圖心 (4)熟側座式高層堆高機者佳 那麼新技術就是您的最佳選擇！ 期待您加入我們！ 共創美好未來！

1. 倉庫日常作業管理：監督日常進出貨作業、庫存管理等，確保作業準確。 2. 人員管理與培訓：負責團隊人力配置、任務分派、績效管理、培訓等。 3. 流程優化與5S推動：持續改善作業流程，落實5S制度與安全作業規範。 4. 異常處理：處理突發事件、作業異常，協調內外部資源迅速排除障礙。 5. 成本管理：空間及作業效率分析及管理，有效控制營運成本。 6. 執行主管指派的任務。

Job Purpose: As the key leader of the redressing department, you will oversee daily operations, drive process improvements, and ensure efficient execution of projects. You will collaborate with cross-functional teams and clients to maintain high service quality and operational excellence while fostering strong professional relationships. Additionally, you will contribute to business growth by identifying new opportunities aligned with market needs. Key Responsibilities: 1. Process Management & Optimization: Supervise and refine redressing workflows to meet quality and productivity targets. 2. Project Execution: Lead or support department-related projects, ensuring timely and effective implementation. 3. Quality Assurance: Enforce compliance with quality guidelines and identify areas for continuous improvement. 4. Team Management: Oversee temporary staffing, recruit and train new employees, and build a high-performing team. 5. Vendor Management: Monitor third-party suppliers to guarantee compliant and high-quality service delivery. 6. Cross-Functional Collaboration: Work with internal teams to enhance operational efficiency and service standards. 7. Strategic Business Development: Analyze market trends, identify new business opportunities, and propose innovative solutions to drive growth. Qualifications & Skills: 1. 5+ years of supervisory experience in logistics, warehousing, or redressing operations. 2. Strong project management and process optimization skills. 3. Excellent problem-solving and communication abilities. 4. Strategic mindset with the ability to understand market demands and explore new business opportunities. 5. Detail-oriented with a focus on quality and efficiency. 6. Fluent in English and Mandarin (for international client/partner interactions).

【工作內容】 ★實際工作地點將依業務需求安排，可能於觀音、大園等物流中心服務。 1）入庫營運經理（Inbound Operation Manager）： • 監督商品入庫、分類與上架流程。 • 與物流合作夥伴協調，確保貨物準時入庫。 • 確保作業符合安全規範與品質標準。 • 管理庫存水位與補貨流程。 • 分析營運數據，找出改善空間並制定優化策略。 • 帶領並培育入庫團隊成員與主管。 • 與其他部門協作，提升整體作業效率與流程順暢度。 2）出庫營運經理（Outbound Operation Manager）： • 監督揀貨、包裝與出貨作業。 • 與運輸業者協調，確保訂單準時出貨。 • 確保出貨流程符合法規與顧客需求。 • 建立並執行出貨品質控管機制。 • 分析出貨數據，優化訂單處理與配送效率。 • 帶領並培育出庫團隊成員與主管。 • 與其他部門合作，簡化出貨流程。 3）庫存控制與品質保證經理（ICQA Operations Manager）： • 管理庫存控制與品質保證相關流程。 • 定期執行庫存稽核，確保符合公司政策。 • 分析數據，找出庫存差異的根本原因。 • 制定並推動提升庫存準確率與品質的策略。 • 培訓並指導 ICQA 團隊成員，落實最佳實務。 • 與其他部門協作，解決庫存相關問題。 • 定期彙報關鍵績效指標與營運挑戰。 常見問題（FAQ） 1. 這個職位的主要職責是什麼？ 您將負責倉儲與物流現場的營運管理，涵蓋以下幾個核心面向： • 進出貨目標管理：確保每日營運目標達成，並持續追蹤績效指標（KPI）。 • 跨部門協作與流程優化：與採購、客服、IT 等部門密切合作，推動流程改善與效率提升。 • 大量基層人員管理：管理並激勵數十至上百位現場作業人員，確保人力配置與現場執行品質。 • 專案管理與改善推動：主導營運改善專案，從問題分析到方案落地，提升整體營運效能。 此外，實際工作地點將依業務需求安排，可能於觀音、大園等物流中心服務。此職位需配合現場營運需求進行日夜班輪值及假日班（做五休二），輪班安排如下： 第 1 個月為適應期，通常不需輪班。 自第 2 個月起由營運主管安排排班，每 2～3 個月輪一次日夜班，以支援現場營運高峰。 2. 這個角色的成長路徑是什麼？ 此職位屬於營運管理的關鍵起點，具備清晰的晉升與發展路徑： • L4～L5：進入初/中階管理層，負責更大規模的營運單位與跨站點協調。 表現優異者可晉升為資深營運經理、營運總監，甚至橫向發展至策略、產品管理、供應鏈計畫、流程創新或 Control Tower（跨物流中心資源調度）等領域。 • L6 以上則為部門主管職，負責管理百人以上團隊，並參與營運策略制定與資源配置。 3.為什麼半導體、科技業、製造業等的生產背景適合這份工作？ • 這些產業對流程效率、品質控管與數據分析有高度要求，與本職位的核心職責高度契合。 • 熟悉快速變動與高標準的營運環境，能快速適應並優化流程。 • 有輪班經驗或跨時區協作經驗者，能更順利融入排班制度與現場營運節奏。 • 在這些產業中培養出的問題解決能力與跨部門溝通技巧，將有助於推動營運改善與專案落地。 • 酷澎物流營運團隊與半導體、科技業、製造業的核心工作皆涉及產能與產量管理，以及大量基層人員的管理。 以半導體為例，其製程雖較酷澎營運流程（如進貨、拆包、檢查、上架等）複雜，但週期時間（Cycle Time）通常較長；而酷澎的火箭速配模式要求 24 小時內送達，對時效與產能調度的要求更高。 酷澎營運管理團隊的工作內容包括：UPH（每小時產出）計算、瓶頸站點分析、產能優化等，這些與製造業的核心管理概念高度一致。 ★實際工作地點將依業務需求安排，可能於觀音、大園等物流中心服務。

1. Achievement of the Annual Budget Operating Plan for the Business Unit under the Manager’s area of responsibility - Implement the approved Budget Business Plan for the year and ensure that both APP and Revenue targets are achieved or surpassed. - Ensure that all operating expenses are controlled within the approved levels. - Recommend investments that will achieve sustainable cost savings and process efficiency improvements. - Ensure that a documented process for continuous improvement is put in place and followed. 2. Achievement of the Contractual KPI targets and Business Plan KPI targets for the Business Unit under the Manager’s area of responsibility - Ensure the implementation of approved SOP’s within the approved budget of resources allocated for the operation of the DC. - Review the performance KPI's and operating expenses. Ensure that any variances versus agreed standards or budget assumptions are understood and mitigated if there is a negative impact to the operations of the Business Unit. - Ensure the availability of resources for the consistent achievement of agreed KPI targets with the Principal/client. 3. Develop and maintain the relationship with the Principal - Initiate the review of DC operations(KPI’s and operational issues) with the principal’s representatives and schedule the reviews to take place on a regular basis.(weekly or monthly, depending on the requirements of the principal/client and the complexity of the operations) - Attend to specific issues and concerns, raised by the Principal/client, in a timely manner. 4. Business / Budget Planning - Prepare and recommend business and budget plans for approval by the Senior Manager and Director-Logistics.. - Initiate cost saving projects with emphasis on improved processes, line efficiency gains, reduced wastage or increased automation so as to reduce cost, improve quality and increase productivity. 5. People Management - Ensure that the highest level of Health & Safety is maintained and to ensure that any deviations from these published standards are reported promptly to the Senior Manager or the Director-Logistics. - Coach subordinates on important aspects of work performance, and where appropriate recommend development plans promotion or further improvement in areas of poor performance. - Ensure a clean, safe and hazard free work environment in all areas of the business.

1.依公司計劃及庫存管理，掌握物流及倉庫同仁的工作，管理並完善日常運營的運作模式。 2.庫存控制及管理，按銷售的需求合理備貨，制定完善計劃，並有效地控管庫存周轉率，庫存有效期及庫存成本。 3.物流配貨、運輸費用掌控及物流廠商的價格談判，做好相應的工作規劃及目標。精進物流及配貨的客戶服務體驗。 4.操作ERP系統及辦公室應用類軟體 5.對內跨部門及對外之合作與溝通協調 6.其他主管交辦相關事務

本職位是新技術供應鏈與物流-智慧物流中心的成員。 歡迎有志之士加入.共同建立台灣最先進的智慧物流體系. 主要職責: 1. 負責智慧物流中心的日常工作與人員管理. 2, 達成管理階層分配的日常與年度營運目標。 3. 帶領團隊成員,有效率的依照公司設定流程標準, 完成任務。 【我們需要這樣的您】 (1) 對現場作業有興趣! (2) 熱情活力,有幹勁!!! (3) 具備團隊合作能力! 【如果您具備以下特質】 (1) 細心負責 (2) 反應靈敏 (3) 具備學習成長的企圖心 那麼新技術就是您的最佳選擇！ 期待您加入我們！ 共創美好未來！

本職位是新技術供應鏈與物流-智慧物流中心的成員。 歡迎有志之士加入.共同建立台灣最先進的智慧物流體系. 主要職責: 1. 負責智慧物流中心的日常工作與人員管理. 2, 達成管理階層分配的日常與年度營運目標。 3. 帶領團隊成員,有效率的依照公司設定流程標準, 完成任務。 【我們需要這樣的您】 (1) 對現場作業有興趣! (2) 熱情活力,有幹勁!!! (3) 具備團隊合作能力! 【如果您具備以下特質】 (1) 細心負責 (2) 反應靈敏 (3) 具備學習成長的企圖心 那麼新技術就是您的最佳選擇！ 期待您加入我們！ 共創美好未來！

1. 執行倉庫貨物進、出、退、存作業,遵守作業SOP 2. 熟悉庫存系統操作與作業流程,確保作業品質正確 3. 懂進出口報關與保稅倉作業 4. 管理各項作業成本與問題改善、風險預測、應變處理 5. 有團隊帶領能力,教導同仁現場作業.凝聚士氣 6. 主管交辦事項 Supervises and coordinates activities of workers including receiving, storing, inventorying, pulling, packing and shipping materials, supplies, tools, equipment, and parts, in the warehouse. • Plans layout of warehouse and other storage areas, considering turnover, size, weight, and related factors of items stored. • Advises employees on care and preservation of items received, stored, and shipped; methods and use of equipment in handling, storing, maintaining, and shipping stock; and related problems. • Determines work procedures, prepares work schedules, and expedites workflow. • Assigns duties and examines work for exactness, neatness, and conformance to policies and procedures. • Maintains harmony among workers and resolves issues. • Completes performance appraisals on direct reports semi-annually and provides on-going feedback on work performance. • Advises and enforces safety regulations • Other duties as assigned

我們正在尋找具有開放思維及對於團隊有正向影響力的人員，此職位適合無經驗或是大學畢業生，且對物流、倉儲或電商有興趣的人才加入我們的團隊！ 主要工作內容： 01_每日作業系統操作及異常排除(含進口、出口、轉口)，確保各物流系統間的資料傳輸正確，使每日進出轉口作業順暢無虞。 02_海外事務聯繫(透過email)，確保從台灣出口至各個國家站點、目的地的貨件於當地都能順利完成進口。 03_出口包裹求償、理賠申請及控管。 04_協助理貨現場作業，當現場人力不足或貨量暴增時，支援現場掃描包裹、裝袋作業。 05_其他主管交辦事項。

1.倉儲規劃與物料進出管理掌控 2.配合產線進行超領與退料流程的進行 3.倉儲作業人員的分配與調度 4.熟鼎新ERP系統 ，帳務管理 5.與本職務相關之其他交辦事項

歐洲第一大木地板品牌/台灣總代理 工作內容: 負責倉庫整體日常工作安排 1. 進出貨管理 2. 外派車安排協調 3. 異常程序處理 4. 庫存儲位管理/盤點 5. 倉庫設備保養維護 6. 年度計畫與創新計劃提報 7. 制度流程改善與主管交辦事項 產品單純/系統化管理/ 福利： 員工旅遊/三節禮品禮金/績效獎金/年終獎金

1. Achievement of the Annual Budget Operating Plan for the Business Unit under the Manager’s area of responsibility - Implement the approved Budget Business Plan for the year and ensure that both APP and Revenue targets are achieved or surpassed. - Ensure that all operating expenses are controlled within the approved levels. - Recommend investments that will achieve sustainable cost savings and process efficiency improvements. - Ensure that a documented process for continuous improvement is put in place and followed. 2. Achievement of the Contractual KPI targets and Business Plan KPI targets for the Business Unit under the Manager’s area of responsibility - Ensure the implementation of approved SOP’s within the approved budget of resources allocated for the operation of the DC. - Review the performance KPI's and operating expenses. Ensure that any variances versus agreed standards or budget assumptions are understood and mitigated if there is a negative impact to the operations of the Business Unit. - Ensure the availability of resources for the consistent achievement of agreed KPI targets with the Principal/client. 3. Develop and maintain the relationship with the Principal - Initiate the review of DC operations(KPI’s and operational issues) with the principal’s representatives and schedule the reviews to take place on a regular basis.(weekly or monthly, depending on the requirements of the principal/client and the complexity of the operations) - Attend to specific issues and concerns, raised by the Principal/client, in a timely manner. 4. Business / Budget Planning - Prepare and recommend business and budget plans for approval by the Senior Manager and Director-Logistics.. - Initiate cost saving projects with emphasis on improved processes, line efficiency gains, reduced wastage or increased automation so as to reduce cost, improve quality and increase productivity. 5. People Management - Ensure that the highest level of Health & Safety is maintained and to ensure that any deviations from these published standards are reported promptly to the Senior Manager or the Director-Logistics. - Coach subordinates on important aspects of work performance, and where appropriate recommend development plans promotion or further improvement in areas of poor performance. - Ensure a clean, safe and hazard free work environment in all areas of the business.

【職務說明】 協助物流中心日常作業，包括貨物搬運、分貨、補貨與異常處理，確保貨物流通順暢並維持作業效率。 【工作內容】 1) 卸貨：將貨物從長途貨車卸下並放上輸送帶。 2) 裝載：依照運單號碼將貨物裝載至R/T並放置在輸送帶上。 3) 溢出處理：尋找遺漏的貨物，重新掃描並再次裝載。 4) 補貨：更換並搬運R/T貨架。

【你想認識的火箭】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國多個國家都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 【內容】 ¹ 管理物流中心營運流程： (Outbound) 顧客商品出貨、IB (Inbound)材料入庫、ICQA (Inventory Control and Quality Assurance)存貨管理 ² 現場人員管理、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ³ 確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 ⁴ 盡其所能優先滿足顧客商品運輸的服務水平 ⁵ 維持存貨的理想狀態 ⁶ 流程改善，提升流程效率 【上班時間】 早班08:00-17:00、晚班17:00-02:00 歡迎對電子商務市場具備高度熱情或相關供應鏈畢業。 【火箭物流優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達15%~20%的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 關係企業：火箭公司屬於酷澎集團關係企業，專注在物流倉儲的業務發展。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/

1. 監督管理倉庫日常運作，並優化流程與制度。 2. 改善現存物流倉儲問題，擬定執行計畫。 3. 負責存貨管理並定期盤點，調度資源以確保倉儲空間利用最大化。 4. 委外廠商管理與稽核，配合組織狀況調整合作計畫。 5. 倉儲運營數據分析與報表製作，提出數據洞見。 6. 倉庫人力調度安排，提高部門效率。 7. 規劃年度目標，並持續追蹤績效。

1. 建立與管理公司物流、司機與倉儲制度，優化配送流程與出貨準確率。 2. 督導北區、中區物流及司機團隊，並協助未來倉儲人員編制與管理。 3. 訂定及追蹤每日出貨作業流程，確保門市配送正確與及時性。 4. 與採購、門市、工廠等部門協調物流調度及庫存作業，避免出貨短缺與積壓。 5. 設計與導入物流與倉儲KPI，定期回報與優化方案建議。 6. 有效規劃倉儲空間與庫存管理（先進先出 / 安全庫存機制）。 7. 協助執行專案與跨部門協調事項。 8.其他主管交辦事項。

【職務摘要】 擔任物流中心營運管理職，透過生產管理知識，達成每日排程、產能目標； 負責帶領百人團隊負責整體倉儲物流作業流程，包括商品入庫、出貨、庫存管理與流程優化。 【工作內容】 1. 管理物流中心營運流程：如顧客商品出貨、材料入庫、庫存控管 2. 指派現場工作任務、追蹤執行成果，進行教育訓練與人員管理 3.確保物流作業符合標準流程與安全規章 4.滿足顧客商品配送時效與服務水準，提升顧客體驗 5.維持理想庫存狀態，避免缺貨或過剩 6.分析作業效率，提出流程優化與改善建議 需具備良好現場管理能力、團隊領導力與跨部門溝通協調技巧，能在高效率、高變化的環境中達成顧客導向的營運目標，並持續推動流程改善與人員培訓。

本職位是新技術供應鏈與物流-智慧物流中心的成員。 歡迎有志之士加入.共同建立台灣最先進的智慧物流體系. 主要職責: 1. 達成管理階層分配的日常營運工作。 2. 帶領團隊成員,有效率的依照公司設定流程標準, 完成任務。 【我們需要這樣的您】 (1) 對現場作業有興趣! (2) 熱情活力,有幹勁!!! (3) 具備團隊合作能力! 【如果您具備以下特質】 (1) 細心負責 (2) 反應靈敏 (3) 具備學習成長的企圖心 那麼新技術就是您的最佳選擇！ 期待您加入我們！ 共創美好未來！

隨著瓦斯通的規模日益增長，為了讓更多人可以乘載著夢想前進，我們也需要更多人手一同做為夥伴們可靠的後盾。 以下工作內容的基本制度與作業流程皆已建置，未來主要目標除以下的持續優化外，營運主管是「文化與價值的傳承」與「組織規模成長後的各項應變」。 工作內容看起來很多元豐富，待新夥伴也就是「你」希望你／妳的加入能帶給我們更多活潑創意並積極開創！ 工作內容： 1. 物流作業流程計劃、檢視與稽核。 2. 物流新人教育訓練規劃與執行、關係維護 。 3. 其他主管交辦事項。 4. 需要具備手排駕照 必備條件 ⁍ 具物流管理經驗者佳。 ⁍ 親切、個性主動積極，總是給身邊朋友滿滿的信賴感。 ⁍ 富有耐心、細心與應變力。 加分條件 ⁍ 善於社交不怕生，認名字、說話流暢。 ⁍ 資訊蒐集與統整能力。 ⁍ 擅長舉一反三，凡事都能找到更好的方法。

1.倉儲/物流專案 (1)運用專案管理能力，規劃設計案型，並掌控專案進度，確保任務在時效內完成 (2)透過EXCEL數據分析能力，協助完成各項倉儲專案 2.物流費用彙整與估算，進行費用差異分析 3.利用運營指標分析、監控並匯報倉庫績效 4.其他主管交辦事項