「事工規劃部-高級專員 (具兒少服務、社工實務經驗或方案設計經驗者佳)」的相似工作

工作內容： 作為將能的 SEO 專案經理，您將承擔不僅僅是一份工作，而是一場讓您的技能達到新高度的冒險。在這裡，您將引領 SEO 專案，從策略規劃到實施，讓我們的客戶在數位世界中脫穎而出。 具體工作事項： 1. SEO 策略規劃與實施：包括關鍵詞研究、網站優化建議、內容優化、連結建置等項目控管，以提高客戶網站在搜尋引擎中的排名。 2. 數據分析與報告：透過多項數據分析工具，追蹤網站流量和搜尋排名，並根據分析結果調整 SEO 策略與定期向客戶報告專案進展和成效。 3. 專案管理：管理多個 SEO 專案，與客戶、內部團隊建立協作橋樑，以確保專案的順利進行並達成目標。 4. 視情況承接不同案件類型，如：廣告、媒體整合、口碑行銷......等。 您可以學習及成長的部分有： 1. 接觸 SEO、Google 廣告、GA 數據分析......等行銷專業技能的硬實力。 2. 累積專案計畫、排程、溝通協作、問題解決、創新思維......等軟實力。 3. 接觸不同領域、層級的客戶，拓展個人人脈。 4. 公司有講師、顧問升遷制度，協助您更上一層樓。 5. 多項行銷專案的經驗，讓您的職涯累積更多行銷戰功。 若有幸與您共事，您將會是專案部的成員。專案部是一個年輕、活潑並且有話直說的部門，不論遇到什麼問題都可以放心跟大家討論及一起解決。 同時，專案部也重視學習及落地，更有許多學習資源，不論是外訓或內訓的課程，您都可以許願想上的課喔。

1、招標文件領標及投標資料準備及客戶合約書作業。 2、紀錄更新專案目標進度及問題追蹤 3、產品價格控管及專案保固維護追蹤。 4、協助業務人員處理行政作業。 5、處理主管交辦事項，各類文書行政工作 6、負責相關專案文件之整理，建檔以及追蹤。 7、細心負責、主動積極、擅於溝通協調、抗壓性高。

1.工作計畫擬定與執行 (1)執行「兒少檢視調查年度及趨勢分析」、「事工方向前端研究」、「事工趨勢與策略分析」。 (2)透過各式研究方法，追蹤分析國內經濟弱勢與人口發展趨勢、本會服務兒少實際與潛在需求。 2.專案管理及執行成果:依據主管指示完成相應的專案分析報告 3.溝通協調與關係維護:回應資源團隊募款/公關需求，提供研究分析相關數據資料

1.參與方案計劃設計與評估，並提出相關建議。 2.執行各督導責任區內各項方案/ 計劃的督導及評核 (進度報告及財務報告)。 3.執行責任區內各計劃區的現地訪視並完成訪視報告。 4.協助擬訂洲區及夥伴國發展策略。 5.配合會內相關部門，支援或參與相關活動。 6.協助擬定責任區的資源分配計劃、資助兒童成長計劃。 7.針對洲區及夥伴國政府款方案提供策略性建議。 8.部門行政事務及會議資料提供。 9.其他主管交辦事項。

1.辦理社福團體申請方案審查與方案補助相關行政與稽核作業。 2.社福專業培力相關規劃與執行。 3.方案管理與成效分析、服務規劃與專案執行。 4.各項行政工作支援。

想找一份身心都被好好照顧的社工工作嗎？ 走進來，先看到的是綠意盎然的窗外風景。 留下來，是因為溫暖的同事、專業的督導、和那句「有你真好」！ 你是： 已經有些社工歷練，歷經風雨仍保有熱忱的人 想繼續做家庭服務，但不想再為了寫報告加班到凌晨的人 希望加入一個「懂你的人很多，奇怪的人很少」的團隊 那你真的該來看看我們。 我們的辦公室： 採光超好！抬頭就是一大片綠色植栽，視覺疲勞直接-50%。 開朗好相處的團隊成員，有幽默感、有默契，也不會神隱。 午餐時間熱鬧如家庭劇場，茶水間互相分享便當與人生。 你的工作內容（也請放心，不是天馬行空） 1.走入身心障礙家庭，做真正有溫度的家庭支持服務 2.規劃多元支持活動、喘息營隊、手足成長方案（真的看到家庭變得不一樣） 3.協作溝通機會多，會跟同事腦力激盪到笑出來 專業督導常在，不是那種一問三不知的「傳說中督導」 我們提供給你 穩定的薪資與完整福利，該有的都有 專業知識更新＆支持系統完整，不會讓你獨自打怪 真實的被看見與肯定，不是那種「感謝你，但我明天就忘了你叫什麼名字」的組織！！ 備註 : 具證照、研究所學歷、擔任過督導、主管職者，薪資加給另計。

加入我們！一起陪伴愛奇兒家庭走過春夏秋冬 你是否正在尋找一份「有溫度、有意義」的社工工作？ 你是否期待走進家庭、真實陪伴，用專業成為他們生命中的力量？ 我們正在尋找更多與我們同行的夥伴， 一起服務身心障礙家庭，歷經生命中的各個階段，支持他們面對照顧挑戰，找回愛與希望。 你的工作會包括 1.深入家庭，陪伴身心障礙者之父母與手足，提供社會資源與心理支持 2.規劃並執行家庭支持活動(心理支持、喘息服務、手足服務等） 3.多元團隊合作，一起看見家庭的改變與成長 我們希望你具備 1.社工系/相關科系畢業，有社工師證照尤佳 2.對身心障礙議題與家庭支持工作有熱情 3.喜歡團隊合作，也願意面對現場的挑戰與不完美 4.有服務熱忱、創意與行動力，願意在專業中持續學習成長 我們將會提供 1.完整培訓與督導制度，讓你在工作中安心學習 2.溫暖且支持的團隊文化，一起討論一起成長 3.有意義的實務經驗，看見「家庭改變」真實 備註 : 具證照、研究所學歷、擔任過督導、主管職者，薪資加給另計。

1.女力培力及相關計畫管理與執行。 2.女力培力學員職涯輔導管理與追蹤。 3.跨領域產官學界夥伴串聯與合作企畫。 4.團隊合作與執行，以達基金會既定目標。 5.預算管理與主管機關申報等行政事務管理。 6.因應組織發展之其他事項或主管交辦事項。 【介惠對夥伴的要求和期待】 1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。 2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。 【工作技能】 專案規劃╱進度控管、專案溝通╱整合管理、工作任務╱專案工作項目分配、專案目標達成、督導專案人員工作績效、危機與議題管理、專案績效目標管理、輸入資料與原始文件檔案比對審核。

無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織，致力為受武裝衝突、流行病與傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。無國界醫生台北辦公室目前正在招募1位對無國界醫生的宗旨及國際人道事務有興趣的慈善事務與企業合作專員加入我們的團隊。 慈善事務與企業合作專員直屬於慈善事業經理，協助無國界醫生（台灣）推展募款工作，透過辨識、培養及維繫與大額捐款人、企業夥伴及基金會的關係。此職位的工作內容包括：管理潛在捐贈者名單、制定客製化的互動策略、並協助募款提案，以確保可持續且具高影響力的資金來源。此職位的重點之一為建立企業夥伴關係—包括進行目標性潛在合作對象的研究、主動接洽，並協助撰寫合作提案及推動相關參與活動。 主要工作內容： • 潛在捐贈者研究與名單開發 進行研究與外部聯繫，以建立合格的潛在捐贈者名單，並依據無國界醫生的募款優先順序強化目標策略。 • 捐贈者關係管理與互動 透過量身打造、價值導向的互動方式，管理與培養指派之重要捐贈者關係，提升信任、捐贈者終身價值與捐款收入。 • 企業與基金會合作開發 透過具吸引力的提案與活動，建立並維繫與指定企業及基金會的合作關係，以提升無國界醫生的支持度與能見度。 • 資料管理與合規 確保高品質的捐贈者資料，並遵守相關政策，以強化捐贈者關係維護、降低風險，並確保一致性的捐贈者感謝與識別。 • 跨部門合作 與不同團隊及辦公室合作，統整溝通訊息、共享見解，並促進全球知識交流，以提升捐贈者互動的整體影響力。 Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organization that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We offer assistance to people based on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation. We have the following vacancy and are looking for a talented individual with a strong desire to contribute to humanitarian work and commit to the aims and values of MSF to join our team in Taipei. Reporting to the Philanthropy Manager, the Philanthropy Officer supports the growth of MSF Taiwan’s fundraising efforts by identifying, cultivating, and stewarding relationships with major donors, corporate partners, and foundations. The role involves managing a portfolio of prospects, developing tailored engagement strategies, and supporting solicitations to secure sustainable, high-impact funding. A key focus of this role is building corporate partnerships—conducting targeted prospect research, initiating outreach, and supporting the development of partnership proposals and engagement activities. Major Responsibilities • Prospect Research and Portfolio Development Conduct research and outreach to build a qualified prospect pipeline and strengthen targeting strategies in line with MSF’s fundraising priorities. • Donor Relationship Management and Engagement Manage and cultivate allocated portfolio of key donor relationships through tailored, value-aligned engagement that enhances trust, donor lifetime value, and income. • Corporate and Foundation Partnership Development Build and maintain partnerships with designated corporates and foundations through compelling proposals and events that increase support and visibility for MSF. • Data Management and Compliance Ensure high-quality donor data and compliance with policies to support effective stewardship, risk mitigation, and consistent donor recognition. • Collaboration Collaborate across teams and offices to align messaging, share insights, and contribute to global knowledge-sharing, enhancing the overall impact of donor engagement.

1.執行與規劃會內少女自立與成人性私密影像計畫 2.負責年度計畫相關行政業務 3.維護提升服務品質、規劃及辦理社工教育訓練、執行個別督導與團體督導、協助個案評估、網絡連結與倡議、教育宣導、團隊建立 3.協助跨部門溝通、資源管理、執行業務報告 4人力資源管理、人事聘用、出差勤管理與績效考核 5.財務預算控管與規劃 6.其他交辦事項

一、建立社區高危(含精障、自殺、性侵加害人等)個案管理、處遇及相關資源連結。 二、參與及聯繫被害人高危機會議與安全計畫追蹤、多重問題加害人困難或高危機案件社區處遇聯繫協調。 三、其他臨時交辦事項。

1.熟悉 C#.NET、REST API、ASP.NET MVC架構 2.熟悉 Microsoft SQL Server, Transact – SQL, DB optimization 3.能模組化程式碼 4.了解基本網頁概念：HTML, CSS, JS 5.能夠使用git等版控機制 6.學習動力強，主動，不怕試錯 7.對於新技術、新架構抱持開放且樂於學習的心態 熟悉或有以下經驗尤佳 1.cloud experience 2.unit test

針對12-18歲的安置兒少，提供下列服務： 1. 個案輔導、團體方案規劃與帶領。 2. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 3. 個案入住/結案轉銜評估、結案追蹤、轉銜服務 4. 撰寫方案計劃與執行成果報告。 5. 依據安置兒少之需求，進行社區資源開發，建立安置兒少所需之資源網絡。 6. 配合安置機構服務需求，完成主管交辦事項。

公司社會住宅包租代管 租客 1.職能評鑑諮詢輔導 2.關懷訪視 3.提供解說或咨詢服務 4. 個案管理及定期家/電訪、不定期抽查服務品質 5.意見處理及異常事件處理追蹤 6.具備各種醫藥／醫療保健常識 7.行政事務處理能力 8.客訴處理 9.主管交辦事項 社工師在社會上扮演著重要的角色，透過提供專業的協助和關懷，幫助需要幫助的人，並推動社會福利事業的發展。該職位發展前景廣闊，是一個充滿挑戰和成就感的職業。 如果您有以上要求的資格，並對這個職位感興趣，歡迎您提交申請，期待您的加入！

1.專案活動企劃發想與執行，包括專案設計、流程規劃、跨單位溝通。 2.掌控專案進度，活動後提出改進建議。 3.與各部門協調、確認活動細節。 4.例行行政庶務、協助參與其他專案性事工 。 5.執行主管交辦事項。

我們正在尋找熱忱的夥伴，一同協助身心障礙者在日常生活中獲得適切的支持，提升自主性與生活品質。 ᐅ 主要工作內容： 1. 受理並審核服務申請，確保符合計劃服務對象條件。 2. 進行個案管理，建立並維護服務記錄，定期報送相關報告。 3. 規劃並辦理同儕支持員與個人助理的教育訓練。 4. 推廣計劃方案，協助相關系統操作與資料建檔。 5. 其他主管交辦事項。 ᐅ 關於這份計劃案 這項計劃旨在支持身心障礙者的日常自立生活，由社工人員監督個人助理與同儕支持員，確保服務能符合實際需求，並適時提供調整與建議，使服務對象能夠獲得更合適的支持，提升生活品質與自主能力。 ᐅ 薪酬與加給 。年資加給： - 每滿一年調升 1 階，每階加給 1,000 元，最高可晉升至第 7 階。 。專業加給： - 社工執照加給：4,000 元。 - 碩士學歷加給：2,000 元。 - 取得專科社會工作師證書：2,000 元。 如果你對這份工作充滿興趣，歡迎加入我們的行列，共同打造更友善的支持服務！

[前言] 本職務為政府專案，故有畢業科系的限定，如科系不符合，恕無法錄取，請多包含。 畢業科系必須是：幼保/社工/兒童福利/兒童與家庭/心理/輔導/護理相關科系等。 [工作說明] 新北市泰五林區居家托育服務中心，訪視人員 外勤訪視居家式保母(訪視區域：泰山、林口、五股) 了解孩子的托育情形 撰寫訪視紀錄 辦理講座課程(辦理：媽媽教室、親職課程...等) 辦理社區親子活動(辦理：寶寶搬尿布比賽、寶寶爬行比賽、親子園遊會...等) 本會官方網站：https://ccfa.eoffering.org.tw/ 居服中心FB：https://www.facebook.com/ccfa2012/

1. 關懷訪視本市社區精神病人或疑似精神病人、自殺高風險個案等。 2.協助執行家庭暴力暨性侵害防治計畫。 3.辦理個案研討會。 4.接受在職訓練與專業督導。 5.定期回報相關紀錄與報表。 6.其他臨時交辦事項。

工作內容: 1.綜理中心業務，規劃招生及班級運營策略。 2.督導社工、行政人員及教保員並安排教育訓練。 3.因應業務需求，代表中心與主管機關、社區居民互動。 4.總會跨部門合作。 ◇認同並理解基金會服務理念。 ◇具備日間、長照機構，有直接管理10人以上團隊經驗者佳。 ◇熟悉身障法規、資源，具有社福單位主管職達3年以上。 ◇符合身心障礙福利機構院長或主任（副主任）資格要件。

1. 規劃與執行專案影音拍攝及剪輯，產出符合品牌形象與募款訴求之影片素材。 2. 能獨立完成影片腳本發想、設計編排與剪輯。 3. 支援會內動態及平面攝影，包含活動記錄、新聞稿配圖、品牌視覺應用等。 4. 具備跨部門良好的溝通能力、喜愛團隊合作。 5. 其他主管交辦事項。

1、個案聯繫、案訪 2、個案照顧計畫分析、擬定與改善 3、個案及家屬服務溝通 4、開案、人員調度與督導 5、評鑑資料撰寫與彙整 6、居服業務規劃與執行 7、業務推廣及社區資源連結 8、個案管理：照顧計畫執行 9、照顧管理：服務品質追蹤 10、評鑑事項 11、其他主管交辦事項

｜本職務的核心工作內容｜ 1. 負責基金會醫療相關補助案之執行及協調溝通工作，確保各事項如期、順利完成，並符合相關規範與標準。執行業務包含案件接案、追蹤關懷等。 2. 協助基金會對外活動之發想與執行，包含講座活動、參訪活動之協調、宣傳、後勤、紀錄等。 3. 協助維護基金會官方網站及社群帳號。 4. 其他主管交辦事項。 ｜我們希望您具備的特質｜ 1. 喜歡面對人、與人溝通，具人際敏銳度。 2. 擅長協調多方資源，能確保資源配置即時且有效。 3. 不怕挑戰，遇到困難不怕嘗試，也不怕提出問題討論。 ｜我們希望您具備的條件｜ 1. 熟悉 Apple/iOS 作業系統佳（我們用蘋果電腦）。 2. 熟悉 Microsoft Office 軟體（Word、PowerPoint、Excel 等）。 3. 能使用 Canva、Adobe Illustrator、Photoshop 等做基礎美編排版者佳，能設計製圖者尤佳（請提供作品集給我們參考）。 4. 擁有汽、機車駕照且能上路者佳。 5. 擁有社工、社會學、心理學相關專業背景者非常歡迎。 我們是新創立的基金會，也是個充滿活力的小團隊。我們在醫療公益議題上持續發展與前進，我們希望能發揮影響力來幫助有需要的人，同時也創造好的工作環境與氛圍，以支持投入其中的夥伴成長。 歡迎您的加入！