工作內容
主要針對本公司的(潛在)商業客戶提供適合其經營發展的企業轉型方案規劃與資源導入，包含以下幾個層面： 1. 熟悉研發專案/計畫的提案規劃架構以及熟悉政府研發補助計畫或產學研合作案申請流程作法。 2. 需要有至少3年以上的產業實務經驗，不論在任何產業別，其工作內容應涉及研發、智財、生產、管理、營業、企劃等領域。若有ESG永續議題、智慧工廠、智慧製造、智慧工業物聯網系統以及雲平台技術與產業鏈運作模式經驗或專長者更佳。以利於能將客戶需求轉化為專案內容。 3. 需向目標客戶(企業、政府、法人)提案簡報並整合溝通。對內部或合作夥伴執行進度管考與專案成果促進。 4. 另需協助產業育成加速器之基本管理工作以及相關商洽活動規劃執行。 5. 本公司核心業務為早期科技投資、產業策略顧問(含數位轉型)方案導入以及產業育成加速器營運，每一位同仁的加入皆為從不同面向完善上述核心工作且可獲得完整歷練，成為獨立作戰的商業發展BD經理人 6.本工作無業績(營業)目標壓力，但須擅長商業化專案規劃與推進，能配合公司主管對外爭取客戶合作以及針對現有客戶專案進行成果推進。
職務類別
工作待遇
月薪45,000~60,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
具備駕照
其他條件
1. 工程或商學背景，曾於顧問(專業)服務行業、科技產業或製造業服務３年以上者。歡迎曾有四大會計事務所、ESG永續相關、智財產業、創投育成 或 實業產業經驗者加入我們。 2. 具良好的產業數位化專案規劃與導入能力與經驗者優先錄取。 3. 良好的英文聽說商務溝通能力以及科技產業顧問診斷/提案能力，包含需求訪談、技術盤點與專案規劃提案等。若另有日文商務溝通能力可從優敘薪。 4.協助公司規劃、取得、執行商業專案(顧問輔導、數位轉型方案等)並使公司獲得收益者，依其貢獻度分發專案獎金。 5.協助公司投資出場有功勞者，同享投資收益專案報酬。 6.承諾到職後6-12個月內考核調薪5-10%。 7.優於勞基法的有薪休假。
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
- 完整勞健保與勞退制度 - 待滿一年承諾調薪5-10% - 優於勞基法的休假規範 - 落實專案與績效獎金差異化 - 每年體檢補助
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