✶✶本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」✶✶ 適用對象:15–29 歲、具中華民國國籍之青年 培訓時程:預計6 個月 ★參與此計畫者,完成新人培訓並持續任職達 3/6/12 個月,即可依不同留任期限領取獎金 最高可領$12,000 元獎勵金(詳依公司公告為準) 若提前離職或未完成考核,將不具領取資格 【我們提供】 - 訓練期薪資43,000元(含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元(含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元,滿2個月2,000元(114年3月起) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼,00:15後+100元 ▪快速晉升機會,不限年資▪ ▪ (需配合總部營運調動) - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 ▪營業時間▪ 11:30-00:00(需輪早、中、晚班) ▪工作安排▪ - 四周變形工時,兩段班 - 月休8-11天,排班制,無固定班別 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 【你適合我們嗎?】 - 熱愛餐飲,充滿活力,善於與人互動 - 有責任感,願意學習與成長 - 有餐飲經驗更佳! 【加入我們的理由】 如果你認同我們的理念,喜歡與人互動,有親切友善的個性或對餐飲充滿熱情,阿爾法餐飲就是你的舞台! 我們不是「幸福企業」,但我們是實力堅強、野心十足的餐飲公司,正進行一場餐飲市場的薪資革命! 阿爾法餐飲集團每年持續擴張,目標是成為全台領導品牌。 我們追求卓越,提供高薪與成就感,持續推動餐飲界的創新與進步! 【面試流程】 要成為阿爾法餐飲集團一份子,你會需要通過以下流程,以確認我們未來合作的合適程度: 店鋪崗位體驗+店鋪主管面談(約3小時) ,結束後會有小禮物 此外為保障客人的安全及符合法令規定,錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問,歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫!
月薪43,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)店鋪皆需輪值打烊班,有交通工具為佳。
阿爾法絕不虧待與我們一同打拼的夥伴 【基本安心保障】 勞保、健保、勞退提撥6% 彈性月排休9-11天、年度特休假、法定假別 結婚禮金、生育慰問金、喪葬慰問金、托兒補助津貼、臨場健康服務 【店鋪正職人員】 (以下獎金福利只適用店鋪夥伴,不含行政單位,部分不含中央廚房) 季獎金-平均每人每季 6,000~20,000 元(不含中央廚房) 新人到職獎金-入職滿 1 個月 2,000 元,滿 2 個月 2,000 元 訓練獎金 5,000元~1,000元,越快通過培訓獎金越高 介紹獎金-最高享20,000元 配合營運獎金-5,000元(不含中央廚房) 年終獎金,新進人員按比例發放 夜間津貼(限雞湯大叔,麵屋一燈) 滿一年正職人員【產前假】60天 生兒獎勵金-正職、計時滿一年即有嬰兒用品提貨券最高享10,000元 員工托兒補助 考取相關證照講獎勵 免費年度健康檢查 全集團美食,同仁享 68 折員工價,親友 88 折。 年度春酒 過年店休除夕-初三(不含百貨店)