財團法人綠色和平基金會

你在追求一份有意義的工作嗎？ 這是一份保護地球的工作！ 每天喚醒你的將是這樣的理想！ 你希望與全球接軌並和一群充滿理念的夥伴一起工作嗎？ 我們的夥伴遍及全球，我們是群抱持著自己可以成為守護環境力量的人，而你也能成為其中一份子。 你有意願擔任管理職並共同維持有向心力的團隊嗎？ 我們歡迎有服務熱忱及團隊合作精神，並具備溝通協調管理能力的你，一起加入我們培訓儲備幹部的計畫。 工作內容 募款工作：透過完整的陌生開發培訓，具備與民眾直接對話的能力，在市區、街頭、捷運站附近等人群聚集的地點，宣導環保的重要性及綠色和平推動的專案並招募捐款會員。 管理行政工作： 培養管理領導、激勵團隊、專案管理規劃、執行策略、收集且回報數據、撰寫分析報告、協助處理行政工作、出席相關會議、講座規劃。 <我們提供給夥伴的福利> 1. 福利優於勞基法，成為正式員工可享有15天年假，工作之餘也能享受生活，兼顧生活品質。 2. 健康最重要，正式員工每年享有1次免費健康檢查。 3. 我們也會有定期聚會、活動交流，增進夥伴的感情；每年國內員工訓練旅遊及參訪，開拓視野及拓展興趣。 <我們的工作文化> 1. 沒有官僚文化，組織扁平，團隊多元有活力！ 2. 我們重視同仁的專業及組織形象，因此工作上提供每位夥伴一台iPad作為與民眾互動工具，照片、影片、簡報、網路通通有，不怕資源不足。 3. 重視多元文化共融，不論背景、年齡、族群、宗教、性向，只要對環境倡議工作有熱情，就有機會一展長才。

【尋找願意為保護地球付諸行動的您】 綠色和平是1971年成立的國際環保組織，在世界55個區域設有辦公室，50多年來從不接受政府、大型財團或政黨的資助，主要接受個人的直接捐款，不偏不倚，以守護環境使命優先。 透過面對面環境倡議與募款，向大眾推展環境議題與解決方案，累積公眾參與和經費，帶來令人振奮的環保成果。 加入我們成為環境正向改變的前線力量吧！ 〈工作內容〉 ■ 介紹綠色和平各項環境專案，加強社會公眾環保意識 ■ 於室內或室外公眾場所，與民眾直接對話，爲環保專案募集經費 〈工作時間〉 ■ 每天工作 7 小時、午休 1 小時 ■ 免加班、免回辦公室打卡 ■ 排班制，每月休假 8-10 天（依人事行政局公告） ■ 不定期至外縣市進行募款與教育的工作 〈薪資與福利〉 ■ 底薪 39,625起 + 績效獎金 ■ 專業新人教育訓練與培訓 ■ 明確升遷制度與員工發展計畫 ■ 享有 15 天年假（優於勞基法） ■ 每年員工健康檢查 ■ 定期聚會、活動 ■ 國際技術交流機會 〈這份工作需要〉 ■ 樂於與他人溝通互動 ■ 正向思考力，開放思維、樂於挑戰 ■ 與他人合作、具備團隊合作精神 ■ 整合大量資訊，以簡單明瞭的方式解說 〈我們的工作文化〉 ■ 沒有官僚文化，組織扁平，團隊多元有活力！ ■ 沒有傳統的回辦公室打卡機制，直接到工作地點線上打卡，重視自我管理 ■ 我們重視環境倡導募款專員的專業及組織形象，因此工作上提供每位夥伴一台iPad作為與民眾互動工具，照片、影片、簡報、網路通通有，不怕資源不足 ■ 每個員工的想法都很重要，工作上有任何疑問，你可以跟主管提出建議及意見，我們也提供諮商管道給你支援。不必擔心會被貼標籤，因為綠色和平重視多元文化共融 ***另有儲備幹部／主管職缺，薪資上看$44000UP！歡迎直接與我們聯繫詢問！

【尋找願意為保護地球付諸行動的您】 綠色和平是1971年成立的國際環保組織，在世界55個區域設有辦公室，50多年來從不接受政府、大型財團或政黨的資助，主要接受個人的直接捐款，不偏不倚，以守護環境使命優先。 透過面對面環境倡議與募款，向大眾推展環境議題與解決方案，累積公眾參與和經費，帶來令人振奮的環保成果。 加入我們成為環境正向改變的前線力量吧！ 〈工作內容〉 ■ 介紹綠色和平各項環境專案，加強社會公眾環保意識 ■ 於室內或室外公眾場所，與民眾直接對話，爲環保專案募集經費 〈工作時間〉 ■ 每天工作 7 小時、午休 1 小時 ■ 免加班、免回辦公室打卡 ■ 排班制，每月休假 8-10 天（依人事行政局公告） ■ 不定期至外縣市進行募款與教育的工作 〈薪資與福利〉 ■ 底薪 38,202起 + 績效獎金 ■ 專業新人教育訓練與培訓 ■ 明確升遷制度與員工發展計畫 ■ 享有 15 天年假（優於勞基法） ■ 每年員工健康檢查 ■ 定期聚會、活動 ■ 國際技術交流機會 〈這份工作需要〉 ■ 樂於與他人溝通互動 ■ 正向思考力，開放思維、樂於挑戰 ■ 與他人合作、具備團隊合作精神 ■ 整合大量資訊，以簡單明瞭的方式解說 〈我們的工作文化〉 ■ 沒有官僚文化，組織扁平，團隊多元有活力！ ■ 沒有傳統的回辦公室打卡機制，直接到工作地點線上打卡，重視自我管理 ■ 我們重視環境倡導募款專員的專業及組織形象，因此工作上提供每位夥伴一台iPad作為與民眾互動工具，照片、影片、簡報、網路通通有，不怕資源不足 ■ 每個員工的想法都很重要，工作上有任何疑問，你可以跟主管提出建議及意見，我們也提供諮商管道給你支援。不必擔心會被貼標籤，因為綠色和平重視多元文化共融

工作內容： 作為環境倡議第一線的我們會透過電話，向民眾說明綠色和平的環境目標、專案計畫及成果，邀請民眾成為每月定額會員，為環境工作募得獨立且公正的運作資金，推動關鍵的環保計畫。 與國際非營利組織並肩，為環境與未來努力！ 這裡是你的舞台： ✦內勤業務，不用日曬雨淋，舒適的工作環境。 ✦穩定工時，每天 7~7.5 小時，無需加班，實現生活與工作平衡。 ✦完整教育訓練，幫助你迅速掌握溝通技巧。 為什麼選擇我們？ ✦公開透明的薪資結構： - 試用期：每月保障底薪 $32,132。 - 正式錄用：每月保障底薪 $34,334。 - 達成目標後至少可達 $40,000（含獎金）共同為環境募得經費，推動正向改變！。 ✦優質福利，讓生活更美好： - 成為正式員工即享 一年 15 天有薪年假(優於勞基法)，讓你兼顧生活與工作。 - 每年免費健康檢查，讓健康更有保障。 - 定期團隊聚會與活動，工作中找到志同道合的夥伴。 ✦快速成長與社會影響力： - 提升溝通與業務能力，培養數據分析與目標管理技巧。 - 深入了解國際非營利組織的運作，成為環保議題專業人士。 - 每天吸收第一手環保資訊，成為改變社會與環境的實際力量！ ✦充滿活力的工作文化： - 扁平化組織，每個人的意見都被傾聽與重視。 - 多元與包容，在這裡你能安心展現自我，並獲得支持與諮詢。 我們在找的，是這樣的你！ ✦目標導向，熱愛挑戰，對於目標「使命必達」。 ✦正向樂觀，樂於在解決問題中成長。 ✦加分條件： - 擁有電話客服或行銷相關經驗。 - 關注環保議題，並渴望為地球的未來努力。 現在就讓你的工作不僅僅是工作，而是一份為地球與未來努力的承諾 改變世界的人並非總是胸有成竹，但他們挺身而出

職位概要 我們在找尋一位能與我們並肩向上，且未來有意願擔任管理職的夥伴 。 此職位需要透過基金會的訓練及栽培，執行各項工作任務，為將來要升任的主管職位預先作準備。訓練期中視訓練情況與學習狀態，將適時調整工作內容。 職責 A) 為綠色和平募集經費 ■ 為綠色和平尋找新的每月捐款會員且能達成個人績效目標。 ■ 分析個人達成目標所需要的策略和執行。 B) 參與主管職位受訓 ■ 倡議暨募款技能提升。 ■ 培養管理能力:領導、專案管理、策略制定與執行、數據分析。 ■ 相關行政作業能力。 C) 非例行任務執行 ■ 執行主管交辦之特定任務。 技能與要求 ■ 擁有出色的溝通、談判技巧，可達到組織所訂立之個人和團隊目標。 ■ 願意深入了解環境知識與議題。 ■ 高目標意識。 這些讓你更加分 ■ 正面積極。 ■ 自主學習意願高。 ■ 高抗壓、能適應各種挑戰，並以解決策略為導向。 穩定優質的薪資與透明的職涯制度 ■ 通過試用期成為儲備幹部薪資為37,367元。通過相關要求，成為正式幹部起薪面議(經常性薪資超過四萬元)。 ■ 優渥的獎金制度。 ■ 完整的職涯能力培訓、輔導。 ■ 內勤業務工作，工時穩定無加班。 我們提供給夥伴的福利 ■ 福利優於勞基法，成為正式員工可享有15天年假，工作之餘也能享受生活，平衡生活品質。 ■ 彈性居家工作，降低通勤成本與更有效益的時間管理。 ■ 健康最重要，正式員工每年享有1次免費健康檢查。 ■ 我們也會有定期聚會、活動交流，增進夥伴的感情。 我們的工作文化 ■ 在綠色和平裡，沒有官僚文化，組織扁平，團隊多元有活力！ ■ 每個員工的想法都很重要，工作上有任何疑問，你可以跟主管提出建議及意見，我們也提供諮商管道給你支援。不必擔心會被貼標籤，因為綠色和平重視多元文化共融。 期待你的加入，一起在每天生活中發揮正向影響力: 「人類文明史上，80%的善良與正義，是由20%挺身而出的人推動的。」 聯絡人:郭小姐

綠色和平致力於為地球發聲，我們的存在是因為脆弱的地球需要改變、需要行動。 綠色和平組織是一個獨立的全球環境倡議組織，致力以實際行動推動積極的改變、保護地球環境與世界和平。 目前在全球橫跨歐洲、非洲、美洲、亞洲和太平洋地區超過55個國家設有26間全國或區域辦公室。我們的台北辦公室現正徵才，邀請熱愛大自然、勇於行動帶來改變的你加入我們。 About the Role We are seeking a dedicated and people-focused professional to join our team as the HR & Admin Officer. This dual-role position plays a critical role in driving talent acquisition efforts while supporting key HR administrative functions to ensure a positive and seamless employee experience. The ideal candidate will bring strong interpersonal skills, a proactive mindset, and a genuine commitment to fostering a positive and inclusive employee experience. Key Responsibilities: Recruitment (Primary Focus) • Partner with the People & Culture Lead in Taiwan to ensure timely, respectful, and professional communication with all candidates throughout the recruitment process. • Lead full-cycle recruitment efforts for positions across Taipei, Tokyo, Seoul, Hong Kong and Beijing. • Utilize a variety of sourcing strategies and platforms to identify, attract, and engage top talent, maintaining a strong and diverse candidate pipeline. • Review resumes, conduct phone screenings, and assess candidate qualifications in alignment with role requirements and organizational values. • Draft and publish internal/external job postings, develop position descriptions, and manage applicant tracking. • Oversee and coordinate onboarding processes, ensuring a smooth and welcoming transition for new hires. • Stay up to date on recruitment trends, technologies, and best practices to continuously improve hiring processes. HR Administration • Assist in the planning and execution of internal HR events and activities, including benefits enrollment, all-staff meetings, employee recognition programs, and special celebrations. • Respond to employee and manager inquiries with professionalism, empathy, and a people-centric approach. • Manage relationships with external vendors and service providers to ensure consistent and high-quality support. • Contribute to regional People & Culture initiatives and projects as assigned by the People & Culture Lead in Taiwan. • Collaborate with HR team members to support ongoing departmental administrative operations and improvements. Who We’re Looking For We are looking for a candidate who is passionate about people and committed to delivering an excellent employee experience. You are adaptable, detail-oriented, and capable of managing multiple responsibilities in a dynamic, cross-cultural environment. Qualifications and Skills • Minimum of 3 years of relevant experience in human resources • Strong communication and interpersonal skills • Excellent problem-solving abilities, organizational skills, and attention to detail. • High level of discretion and integrity in handling confidential information. • Proficiency in English is essential, as the role involves regular communication with international colleagues and conducting interviews in English. If you are driven by purpose, inspired by people, and ready to make a meaningful impact — we’d love to hear from you.

Greenpeace exists because this fragile earth deserves a voice. It needs solutions. It needs change. It needs action. Greenpeace is an independent global campaigning network that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace. It comprises 26 independent national/regional Greenpeace organisations with presence in over 55 countries across Europe, Africa, the Americas, and Asia. PURPOSE and SCOPE OF THE JOB     The Campaigner is responsible for the development and implementation of effective and integrated campaign work to achieve Greenpeace's mission. The post holder will work in a team composed of campaign, communications & multimedia, action, research, analytics, and fundraising and engagement staff. An effective decision requires an integrated approach and knowledge. The post holder may be assigned to work on projects which involve other Greenpeace offices. The post holder is managed by the Program Manager or Project Manager. Judgment is exercised in leading and managing a project or an area of a project. Decisions made by the post holder significantly impact the success of the project. Discretion is exercised in handling confidential and sensitive information. JOB RESPONSIBILITIES ■ Organize the campaign team, host regular team meetings, and manage budget and campaign administration work. ■ Monitor Taiwan's political, economic, social, and cultural status quo and trends, and communicate with local or international organizations and government departments for different environmental protection projects. ■ Monitor public opinion and media to raise public awareness, and get more public support for Greenpeace's campaign demands. ■ Coordinate with internal and external stakeholders for the flawless execution of projects. ■ Develop and implement effective and integrated campaign plans, strategies, and tactics related to the overall vision, goals, and objectives of the organization. ■ Organize offline/online activities and conduct research and investigation in relation to the objectives and plans of campaign projects ■ Actively represent Greenpeace in front of the business, scientific, and government sectors, the environmental community at large, and the media (traditional and new), to achieve campaign objectives and strengthen the profile and credibility of Greenpeace. 工作內容： ■ 組織團隊、主持會議、行政及預算管理。 ■ 監測台灣政治、經濟、社會及文化現狀及趨勢，並針對不同環保專案議題，與本地或國際性的組織及政府部門溝通互動。 ■ 關注媒體、提升公眾意識，讓綠色和平的訴求得到更多公眾支持。 ■ 負責內外部協調溝通，確保專案執行順暢。 ■ 制訂和實施有效的專案策略，策略規劃需符合專案整體目標。 ■ 組織策畫線下/網路活動，就專案目標進行實地考察和調查研究。 ■ 在企業/政府部門/環境團體/媒體面前代表綠色和平組織，就目標對象提出策略性訴求、遊說，以實現專案目標並增強綠色和平組織的形象和公信力。 REQUIREMENTS ■ Strong interpersonal/ teamwork skills ■ Excellent writing and verbal communication skills. Fluent in written and spoken English is a plus. ■ Strong self-management and proven ability to solve problems creatively when facing changes and pressures ■ Proven ability to efficiently complete projects under public supervision ■ Curious and sensitive to topic information ■ Share and agree with Greenpeace's projects, principles, and core values ■ Work experience related to environmental protection work is preferred ■ Fluency level in Korean/Japanese/ Cantonese languages would be a plus 應徵條件: ■ 具有良好人際關係/團隊合作能力 ■ 善於文字書寫、口語表達等溝通能力(加分: 善於英文口語/文字溝通) ■ 善於自我管理，面對變化及壓力能夠靈活變通 ■ 有能力在公眾的監督下、有效率的完成計畫 ■ 具好奇心及議題資訊敏略度 ■ 認同綠色和平的專案、原則及核心價值 ■ 具有環境保護相關工作經驗尤佳 ■ 加分條件: 具有廣東話/韓文/日文語言能力 人格特質： ■ 善於溝通、團隊合作 ■ 對世界的變化感興趣 若您習慣用中文、英文雙語工作者且具有高度自發性和機動性，我們歡迎您在詳細閱讀職位說明後，投遞中英文履歷及自傳，綠色和平將為適任的專案主任提供完整培訓。

綠色和平致力於為地球發聲，我們的存在是因為脆弱的地球需要改變、需要行動。 綠色和平組織是一個獨立的全球環境倡議組織，致力以實際行動推動積極的改變、保護地球環境與世界和平。 目前在全球橫跨歐洲、非洲、美洲、亞洲和太平洋地區超過55個國家設有26間全國或區域辦公室。我們的台北辦公室現正徵才，邀請熱愛大自然、勇於行動帶來改變的你加入我們。 工作介紹： Green Future is a Greenpeace project in Taiwan dedicated to engaging and inspiring young people to learn about climate change and other environmental issues. The initiative aims to empower the next generation to conserve our planet while developing their leadership potential. It involves creating an interactive blend of online and offline programs tailored for school students and educators, offering practical experiences, training, and adaptable courses. The goal is to guide learners through stories about climate change and the global environmental crisis, delivering engaging learning experiences through a series of well-designed materials. The Project Leader will lead a small team to coordinate digital and offline content for its target audiences, ensuring seamless collaboration across departments. Responsibilities -Lead, manage, and oversee the successful implementation of the Green Future project. -Set and achieve annual project goals, ensuring effective communication with all relevant stakeholders. -Develop strategies to attract and engage more supporters, while enhancing the supporter experience. -Provide leadership within the Green Future team and maintain close coordination with the Engagement Team. -Website Maintenance and Enhancement: Lead the improvement of Green Future Academy's e-learning tools for teachers and school students, ensuring the website’s quality and steadily growing its user base. -Content Production: Oversee the creation of engaging and relevant educational content. -Educational Community Network: Play a pivotal role in maintaining existing audiences and attracting new ones through effective communication and engagement strategies. -Data Analysis: Analyze audience data to gain insights and improve engagement strategies. -Quality Events: Deliver impactful public engagement events and presentations for schools and related communities. -Project Management: Ensure strong performance across all project outcomes, including digital and offline engagement, community relations, feedback mechanisms, and collaboration skills.

擁有傳播媒體或公關經驗的你，願意運用你的才能保護地球嗎？ Greenpeace綠色和平現正招聘【媒體與推廣主任 Communications Officer】一位，我們需要有熱忱的你加入！ 綠色和平為國際性的非營利環保組織，在全球四十多個國家設有五十五個辦公室。作為國際性組織，我們致力以實際行動保護地球的環境和永續發展。我們的臺北辦公室現正徵才，邀請熱愛大自然、勇於行動帶來改變的你加入我們。 媒體與推廣主任負責綠色和平專案在臺灣的媒體策略，並把綠色和平的環保議題透過媒體、網路等管道推廣給大眾。 工作內容： ■企劃與統籌綠色和平在臺灣的媒體與網路推廣工作。與團隊緊密合作，確保媒體推廣策略符合綠色和平組織形象與專案需要。 ■參與環保專案工作企劃，提供策略建議，並透過媒體與網路推廣到大眾，推動民眾積極參與行動投入環保行列。 ■確保綠色和平在臺灣的媒體、網路和其他巿場推廣宣傳品的品質。 ■充份理解綠色和平關注的環保議題，解答媒體及外界疑惑。 應徵條件要求： ■具備媒體公關、巿場推廣或媒體經營與宣傳策略相關工作經驗4年或以上。 ■具有品牌行銷管理、公關活動規劃與執行、新聞稿撰寫與報導、公關議題與危機處理、活動主持與場控以及記者會規劃與執行相關能力及經驗。 ■擁有媒體、網路及市場營銷的人脈、認知及經驗。擁有國際經驗者優先。 ■具備良好中英文書寫及溝通能力。 ■良好團隊合作，擁有管理經驗者優先，擁有國際合作經驗者優先。

綠色和平致力於為地球發聲，我們的存在是因為脆弱的地球需要改變、需要行動。 綠色和平組織是一個獨立的全球環境倡議組織，致力以實際行動推動積極的改變、保護地球環境與世界和平。 目前在全球橫跨歐洲、非洲、美洲、亞洲和太平洋地區超過55個國家設有26間全國或區域辦公室。我們的台北辦公室現正徵才，邀請熱愛大自然、勇於行動帶來改變的你加入我們。 About the Role The Assistant HR & Admin Officer plays a vital role in supporting daily human resources and administrative operations. This position ensures the smooth functioning of workplace services while contributing to a positive, inclusive, and collaborative environment for all staff. Key Responsibilities • Deliver comprehensive administrative support, including the procurement and maintenance of office equipment, facilities, and furnishings, in compliance with internal procurement and environmental standards. • Coordinate travel logistics, including transport and accommodation arrangements, for work-related staff trips. • Provide assistance in the implementation of HR and administrative initiatives and projects. • Manage annual insurance renewals (e.g., office, medical, life, and disability coverage). • Plan and support employee engagement initiatives to strengthen cross-functional collaboration and team morale. • Liaise with IT, Finance, and other departments to support efficient workforce planning and operational continuity. • Assist in the preparation of annual HR and administrative budgets, including staff cost forecasting. • Support workspace maintenance and contribute to office renovation or improvement efforts. • Assist the HR & Admin Officer in delivering core HR services such as payroll processing, benefits administration, tax compliance, record management, and contract handling. • Provide logistical support to expatriate employees, including work permit processing and relocation arrangements. • Maintain up-to-date and accurate HR records and documentation, including organizational charts, recruitment materials, HR intranet content, and internal reporting documents. • Compile and submit periodic HR-related reports and data summaries as required. Who We Are Looking For We are looking for a committed and enthusiastic individual who is passionate about building a supportive, engaging, and inclusive workplace culture. You approach challenges with empathy and initiative, manage details meticulously, and take ownership of resolving issues efficiently and thoughtfully. Qualifications and Skills • Minimum of 2 years’ experience in human resources or administrative support roles. • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively across departments and organizational levels. • Highly organized, detail-oriented, and committed to delivering high-quality work. • Ability to manage multiple responsibilities while maintaining confidentiality and discretion. • Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with HRIS or other HR systems is a plus. If you are driven by purpose, inspired by people, and ready to make a meaningful impact — we’d love to hear from you.

Greenpeace 綠色和平是獨立的全球性環保組織，致力於以實際行動推動積極的改變，保護地球環境與世界和平。 我們透過研究、教育、倡議工作和直接行動，推動政府、企業和社會大眾共同尋求環境問題的解決方案。唯有結合您的力量，才能夠讓地球變得更綠色、更和平。 Greenpeace 綠色和平針對在校學生推出實習計畫，在實習期間，您將領先同儕、提早接觸職場，與綠色和平員工一同共事、學習與成長！您將有機會了解國際非營利組織運作，體驗跨國語言與文化的職場環境，並且運用您的專長參與全球及在地的環境倡議相關專案計畫。 實習工作內容： 在綠色和平實習，您將有機會參與以下工作 ■ 環境現場調查 ■ 閱讀並整理研究文獻、執行研究方法 ■ 政府部會陳情倡議 ■ 招募志工、舉辦規劃線下活動 ■ 記錄調查動植物的生態環境 ■ 協助舉辦記者會 ■ 實習生計畫時間與地點 報名期間：2025/04/09 ~ 2025/05/09 面談期間：2025/05/17 ~ 2025/05/23 實習期間：2025/07/01 ~ 2025/08/29，共兩個月 實習時間：週一至週五，每日7.5小時，每週一天彈性遠端工作，每日午休一小時 實習地點：Greenpeace 綠色和平臺北辦公室、遠端視訊等、視專案要求變更 報名資格條件： ■ 大三、大四及碩博士在學學生，不限系所 ■ 在校表現成績優異、具擔任社團幹部或其他實習經驗者尤佳 ■ 對全球環境議題有熱忱且對國際事務、非政府/非營利治理有興趣 ■ 具優秀溝通能力、心理韌性及正向積極態度 ■ 暑假期間能全程參與實習計畫者