香港商九興服務有限公司台灣分公司 企業形象

香港商九興服務有限公司台灣分公司

公司介紹

產業描述

鞋類製造業、零售業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

46000人

地址

台中市西屯區朝富路213號


Stella International is a leading developer and manufacturer of premium quality footwear and leather goods. A trusted partner to many of the world’s most sought-after and prestigious brands, it offers a unique proposition of unparalleled craftsmanship, production flexibility, and strong speed-to-market and commercialisation capabilities, supported by a broad, diverse and proven manufacturing base across China and Southeast Asia. Stella International has been listed on the Hong Kong Stock Exchange since 2007 as 1836.HK. 九興(Stella International)是優質鞋履及皮革產品的領先開發商及製造商,於2007年在香港聯合交易所有限公司上市。我們為品牌客戶提供結合產品開發、商品化及製造的一站式服務。 九興(Stella International)旗下不斷擴展的產 品系列包括優質高端時尚、高檔、休閒以及越趨繁多的運動時尚鞋履。客戶包括全球領先運動品牌及休閒鞋履 公司,分別為Merrell、Nike、Timberland、Under Armour及UGG,以及領先的時尚鞋履品 牌,如Cole Haan、Kate Spade、Michael Kors及Tory Burch等。 我們亦為多個高端時尚品牌開發及製造鞋履,如Alexander Wang、Balenciaga、Balmain、chloé、Maison Marigela、Off-white、Prada及Stella McCartney。 基於善用生產專業知識,以及九興的產品廣受接納及獲得同業公認,我們於2006年以自有品牌Stella Luna 推出品牌業務。該品牌已成功進入中國及歐洲鞋履零售市場。 相關媒體報導: https://www.cw.com.tw/article/5090863?template=fashion https://www.youtube.com/watch?v=8QFwHc2bem0 https://tw.appledaily.com/property/20190421/DFCMXPD6ESW4CU46TWMKBQVKAM/ https://www.hk01.com/%E4%B8%80%E7%89%A9/234362/stella-luna-30%E6%AD%B2%E5%8F%B0%E5%A5%B3%E7%9A%84%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E5%93%81%E7%89%8C%E8%B7%AF

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主要商品 / 服務項目

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香港商九興服務有限公司台灣分公司 商品/服務
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FOOTWARE BUSINESS MODEL & STRATEGIES Stella is widely known within the footwear industry for its unparalleled product design and commercialisation capabilities, ‘artisan level’ craftsmanship, uncompromising commitment to quality, speed-to-market, and small-batch production flexibility, supported by a broad, diverse, and proven manufacturing base located in Vietnam, China, Indonesia, Philippines and Bangladesh. We pursue a margin-accretive business model within our footwear manufacturing business that is highly responsive to growth opportunities in the market, particularly the booming ‘athleisure’ trend being led by major Sports brands – the largest of which count among our clients – and into which more and more Luxury and Fashion brands are seeking to enter. To best capitalise on these growth opportunities, we are progressively expanding our production base in Southeast Asia while concentrating on winning designs for differentiated and complex products with a higher average selling price, particularly from customers in the Luxury, Fashion and Sports categories. At the same time, we are constantly improving our operational and management efficiency, while strengthening our cost efficiency and use of working capital to drive future improvements in our profitability. Stella’s footwear products are categorised into: LUXURY, SPORT, FASION, CASUAL RESEARCH AND DEVELOPMENT Our industry-leading R&D capabilities make us the partner of choice for brands looking to introduce or enter new product segments, including the ‘athleisure’ market. We are also an industry leader in applying automation and innovation, powered by a wholly centralised operational structure that brings together the complementary skills, know-how and experience garnered from a long history of working with different brands in the Sports, Fashion, Luxury and Casual categories. From design and prototype to commercialisation and delivery, we are uniquely placed to add maximum value and innovate for our customers in a fast-changing market environment. BRAND PARTNERS We work with world-leading sportswear and casual footwear brands including Nike, Saucony, Under Armour, Merrell, Timberland and UGG. We also design, develop and manufacture footwear for leading fashion brands including Cole Haan, Kate Spade, Michael Kors and Tory Burch, as well as high-fashion icons such as Balenciaga, Balmain, Chloé, Lanvin, Moncler, Off-White, Prada and Stella McCartney. HANDBAGS AND ACCESSORIES BUSINESS MODEL & STRATEGIES Stella acts as a total solutions provider for premium customers through its leather goods manufacturing business, creating bespoke and high-quality handbags and other fashion accessories at facilities located in Vietnam and the Philippines, supported by our R&D centre in China. We are currently investing heavily in our design and development capabilities while proactively carrying out lateral expansion strategies to tap synergies from within our footwear manufacturing business, as well as future sources of growth. COMPETITIVE EDGES Our leather goods manufacturing business stems from a heritage of serving some of Europe’s most prestigious brands, particularly in the premium handbag category. The unique skills garnered from this heritage have been incorporated into our overall operations, enabling us to serve luxury and high-fashion customers in creating high-quality leather goods, from accessories to handbags. BRAND PARTNERS We design, develop and manufacture handbags and accessories for luxury and high-fashion brands including Balenciaga, Alexander Wang, Coach and Rimowa.

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公司環境照片(10張)

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福利制度

【薪酬制度】 我們為您提供具市場競爭力的薪酬待遇,定期依據市場變動與員工績效進行薪資檢視,確保薪酬回饋公平透明。同時,透過晉升機制,助您在職涯上不斷成長,邁向卓越!除固定月薪外,還有基於個人及公司表現的年終獎金,年薪可達 13-15 個月。 【多元福利】 我們提供您豐富且貼心的福利方案,陪伴您的職場生活、健康與家庭需求: 1.節慶禮金與紅包:提供三節禮金,逢尾牙與新年開工,致贈禮金增添溫馨氛圍。 2.喜慶慰問金:提供婚、喪、喜慶各類慰問金,讓您在重要時刻獲得公司支持。 3.推薦獎金:推薦優秀人才加入我們,共創佳績還可享有推薦獎勵。 4.多元保險保障:除法定保險外,針對派駐幹部提供全球意外險,以及員工福利保險,讓您無論身處何地,都有全方位的保障。 5.成長與發展機會:我們致力於您的職業發展,提供定制化的職內培訓、領導力發展課程及跨部門交流機會,支持您提升專業技能、拓展管理才能,為您的長遠職涯發展加值。 6.健康守護:定期安排健康檢查,關注您的身體狀況,讓您更無後顧之憂。 【海外派駐福利】 對於派駐海外的員工,我們提供更周全的生活與工作支援,讓您專心工作,享受豐富的海外體驗: 1.不扣薪的事/病假:每月提供一定天數的不扣薪假期,照顧您的需求。 2.每年返台假期:一年提供超過 36 天的返台假,讓您有充分時間與家人團聚,依派駐地點而略有不同。 3.交通津貼:根據派駐地點,提供每月 USD 180-550 的交通補助,靈活應對日常通勤需求。 4.免費宿舍:提供設備齊全的宿舍,包水電,並有管家服務包含打掃、洗衣、垃圾清理,讓您感受家一般的舒適。 5.餐飲與休閒設施:擁有員工餐廳、籃球場、健身房等休閒空間,讓您工作之餘也能享受放鬆。 6.免費市區購物及景點接駁車:每週提供不同路線的專車接送,方便您的購物與旅遊需求。 7.當地法規保障:提供當地化的保險與福利,讓您安心無憂。 ※薪資及福利將根據聘雇合約及公司規範辦理,如有調整,以最新規定為準。 透過以上全面的薪酬與福利體系,我們希望在您職業發展的每一階段,陪伴您共同邁向成功與幸福!

公司發展歷程

2023.10

獲選HR Asia 2023 亞洲最佳雇主公司 "Best Companies to Work For in Asia 2023"

2021.05

在印尼梭羅市設立的新鞋履工廠開始營運

2020.02

整合研發部門以提升產品設計及開發能力與創新力

2018.07

於越南開設運動鞋廠

2014.06

於菲律賓設立據點,擴大在東南亞版圖

2013.05

在巴黎開設What For店鋪

2012.03

集團於印度尼西亞過展休閒履生產線

2011.01

Stella Luna零售通路超過220個銷售點

2007.07

7月6日在香港聯合交易所有限公司上市,並推出時尚潮流鞋履品牌What For,壯大品牌業務實力

2006.06

在上海開設 Stella Luna 旗艦店

1999.02

在中國東莞設立大嶺山興雄鞋廠,以增加產能並跨入優質女性時尚鞋履領域

1998.01

訂立獨家鞋履供應協定,在越南製造休閒鞋履

1995.03

透過在東莞長安建設長安宵邊興鵬鞋廠,為Clarks、Rockport、Timberland及Wovlerine等著名品牌生產休閒鞋履

1991.05

在東莞長安設立興昂鞋廠,開展中國運營

1982.08

陳建民先生、蔣至剛先生、趙明靜先生於臺灣創立本公司,為美國零售戶生產女鞋

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工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
5/08
東南亞經歷不拘大學以上待遇面議
開創職涯新視野,迎接國際製鞋舞台! ✔ 業界首創,跨部門體驗與輪調的儲備幹部計畫,提供全方位發展機會! ✔ 1年海外MA計畫,深入國際知名品牌的開發設計、工藝製造、生產管理等專業領域,並累積業務實務經驗與海外歷練。 ✔ 培育 Stella DNA —— 「STAR」人才: • Supreme 追求卓越 • Teamwork 團隊合作 • Ambitious 勇於突破 • Resilience 持續挑戰 【培訓計畫】 第一階段|通識培訓(Orientation) • 由公司中高階主管親自帶領,介紹各部門職責與業務運作,奠定專業基礎。 • 深入理解Stella的企業理念與文化,快速融入團隊。 第二階段|專業培訓(輪調學習 + 實戰歷練 + 專屬輔導) 輪調學習 • 深入關鍵部門與海外單位,累積跨部門與國際經驗,掌握品牌客戶、開發設計、工藝製造、生產管理等核心專業知識。 • 參與共通職能訓練,包括團隊領導、問題分析、專案管理等,全面提升管理能力。 實戰歷練 • 參與公司重大專案,累積實戰經驗,培養解決問題的能力。 • 深入跨部門與海外專案,強化溝通協作,提升全球視野。 專屬輔導 • 高階主管 Mentor直接指導,提供職涯發展建議與支持。 • HR 全程關注,協助新人適應工作環境,確保學習成果最大化。 第三階段|正式發展 • 完成12個月培訓並通過考核後,分派至專業單位,正式進入人才接班梯隊,穩健發展未來職涯! 【薪資與福利】 • 具競爭力的薪資,並根據個人表現提供獎勵,讓你的努力獲得實質回報! • 交通補助 + 每年 48 天返台假,讓你 Work Hard, Play Hard,工作與生活完美平衡! • 三餐無憂,公司提供完善餐食,不僅省時省錢,還能吃得營養又飽足! • 免費舒適個人宿舍,貼心小管家定期清潔,讓你住得安心又輕鬆! • 免費交通車,休假時輕鬆出門購物,便利生活零負擔! • 完善保險與合法保障,符合當地法規,讓你在海外工作更加安心! 【甄選流程】 04/30前: 履歷 & 影片審核 05/02-05/23: 人力資源小組面談 06/02-06/06: 高階主管團體面談 6月中: 公布錄取 7月中: 新人報到、總部培訓啟動 工藝淬煉,成就非凡! 如果你勇於突破、渴望挑戰,歡迎加入Stella集團,與我們一起躍上國際製鞋舞台!
應徵
5/08
台北市中山區3年以上大學待遇面議
1.制定集團組織及人才發展策略、績效管理及相關專案之推動與成效評核。 2.人力資源發展政策及相關事務規劃、分析、決策參與及執行推動 。 3.海外廠人才發展規劃及培訓機制建立。 4.年度教育訓練、各類培訓活動(新人/儲備幹部/晉升等)、策略會議等專案之執行。 5.配合集團人才發展之相關專案規劃。
應徵
5/08
越南2年以上專科待遇面議
1.協助海外工廠訂單排程與交期追蹤,確保如期出貨。 2.支援生產原物料採購、總務類大宗採購及供應商聯繫。 3.協助倉儲、庫存及物流進出帳控管,及品質議題確認與完善。 4.不定期整理與分析供應鏈相關數據與報表。 5.參與跨部門供應鏈業務協調與流程改善專案。 我們正在尋找一位具備卓越溝通與跨部門合作年輕人才,若您擁有相關經驗並希望在充滿挑戰與機會的環境中發展,歡迎加入我們的團隊!
應徵
5/09
越南2年以上專科待遇面議
1.管理量產物料、機器設備採購及外發加工,並與供應商協商物料需求、價格、付款、品質控制及交貨時間,確保滿足生產及業務需求; 2.負責日常工廠庶務性用品、機台及零件的總務採購,審核相關報價,並滿足各部門的採購需求與改善專案; 3.開發並管理供應商,積極拓展派駐當地供應商及新產品,主導大宗物料的採購洽談; 4.審核並批准供應商、採購單、價格、交易條件及合約,確保資材系統的正常運作; 5.跨部門協作,整合共通資源,實現聯合採購,提升整體效益; 6.年度供應鏈管理中心與所屬工廠專案議題執行與問題改善 我們正在尋找一位具備卓越管理能力的資材主管,若您擁有相關經驗並希望在充滿挑戰與機會的環境中發展,歡迎加入我們的團隊!
應徵
5/08
東南亞3年以上專科待遇面議
1. 工廠年度營運計劃設定與分析。 2. 財務流程制定與改善,以提升作業效率為目標。 3. 透過經營數據與財務報表進行系統數據分析與風險管控。 4. 執行工廠財務單據審核並進行年/季/月度資金預算審查及調度溝通。 5. 配合集團政策擬定專案計畫並推動執行。
應徵
5/09
台北市中山區3年以上大學待遇面議
1. 招募需求分析與處理:與事業單位主管、海外各廠區HR合作,了解部門人才需求, 制定招募計畫並處理招募流程,包括搜尋、甄選、邀請、面試及獵頭管理。 2. 雇主品牌管理:規劃年度實體與線上招募平台宣傳與日常管理、各類雇主品牌倡議活動 與實施如:校園講座、企業參訪、外部獎項參與、社群平台露出、各類廣宣合作等。 3. 定期招募報告:定期彙報招募進度、彙整相關招募數據或了解同業動態提供內部建議。 4. 其他HR專案業務執行與追蹤。 5. 辦公地點可選擇(台北中山辦公室/台中西屯區辦公室)
應徵
5/08
越南5年以上專科待遇面議
1. 熟悉工廠/部門的業務和組織,按業務戰略促進總部人力戰略及政策的承接落地; 2. 根據組織能力需求,推動業務團隊管理能力的提升,協助制訂招聘培訓計畫; 3. 關注工廠/部門各組織、層級、人員配置合理性,協助組織架構調整,並提出合理建議; 4. 關注國家及地區相關勞動法規,協助建立和完善勞動風險監控機制,建立和諧員工關係。
應徵
5/09
台中市西屯區3年以上大學待遇面議
1.擔任總部CSR/ SD角色對接品牌客戶及工廠,因應品牌或法規要求,協助廠區相關專案執行(包含: 環境、安全、健康、企業社會責任、人權..等) 2.協助職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。 3.在各工廠端執行品牌客戶要求合規評估之工具(環境永續、能源管理、碳排與安全健康) 4.協助廠區總務、庶務相關管理與執行。 5.具備跨部門(跨領域)溝通的能力。 6.定期透過英文方式對外匯報內部執行與改善成效。 工作地點:台中,並配合工作業務進行海外出差(亞洲/越南/印尼/孟加拉/菲律賓等海外工廠)
應徵
5/08
台中市西屯區2年以上大學月薪35,000~45,000元
1. 市場調查與價格比對: - 進行市場調研,了解生產材料、庶務性生產用品、製造機械等的市場價格走勢。 - 監控競爭對手和市場的價格動態,確保公司能夠以最合理的價格購得所需物料。 2. 供應商選擇與管理: - 根據產品需求,新增/維護合適的供應商,並進行供應商的評估與審核。 - 進行供應商管理與協調,保持長期穩定的合作關係,確保原材料供應的質量和交貨時間。 3. 單價談判與合同簽訂: - 與供應商進行價格確認(詢價/比價/議價),力求在保證質量的前提下,獲得最佳的價格條件。 - 確保採購合同中的單價、付款條件等達成共識,並依合同條款執行。 4. 成本控制與報告: - 定期檢討和分析單價變動情況,制定有效的成本控制策略,優化採購結構。 - 提供採購單價和預算執行情況的報告,協助管理層進行決策。 5. 數據記錄與檔案管理: - 建立並管理採購數據和記錄,保持精確的價格及供應商資料,定期更新檔案。 - 監控採購過程中的任何異常情況,並保存相關的報告與文件,以備查驗。 6. 配合集團供應鏈管理中心專案業務推動與執行。 備註:到職後規劃二至三個月時間至需越南或其他海外地區進行工廠作業流程與工作系統學習。
應徵
5/08
其他亞洲5年以上專科待遇面議
1. 依據布料特性進行產品開發並提供科學數據分析。 2. 負責布料開發業務,並同時與品牌客戶溝通協調。 3. 持續分析未開發與開發中布料外觀、物性標準及環境影響等數據。
應徵
5/08
台中市西屯區3年以上專科待遇面議
【工作內容】 一、移動應用程序開發及其他企業應用系統開發: 熟悉JAVA後端、前端熟悉H5、VUE3尤佳。 設計和開發移動應用或企業WEB應用解決方案,以滿足業務需求和流程自動化。 編寫程式碼、創建腳本和應用程式,以完成業務功能。 二、部署: 負責企業移動應用系統和WEB應用的部署和配置,確保系統穩定運行。 三、測試和故障排除: 進行系統測試,解決任何問題,確保系統功能正常。 快速識別和修復系統錯誤和故障。 四、用戶支援: 提供使用者技術支援、回應的查詢和問題。 創建使用者培訓材料,使用教學以確保正確使用相關系統應用。 五、需求分析: 與內部使用者合作,了解集團目標需求,並將其轉化為系統功能和工作流程。 六、文件記錄: 創建和維護技術文檔和記錄,以便未來參考和審計。 七、安全性和合規性: 確保應用系統的數據安全性和合規性,並遵守相關的行業法規。 八、性能優化: 分析應用的性能,並提出改進建議,以實現更高的效率和可靠性。
應徵
5/08
越南5年以上專科以上待遇面議
1. 負責資金管理,包括但不限於出納、資金調度、銀行事務等。 - 配合財務本部編制及控管預算。 - 組織、協調和監督資金管理活動。 - 監督金融帳戶,確保正確性。 - 處理公司日常財務事務,如付款和收款等。 2. 配合公司精進工作流程,提高工作效率。 3. 確保公司的財務遵守相關法規及集團規範。 4. 跨部門合作,處理及領導專案性質工作。 5. 完成上級主管指派的其他相關工作。 1. Responsible for fund management, including but not limited to cash management, fund scheduling, and bank affairs. -Cooperate with the finance department to prepare and control budgets. -Organize, coordinate, and supervise fund management activities. -Monitor financial accounts to ensure accuracy. -Handle daily financial affairs of the company, such as payments and receipts. 2. Cooperate with the company to improve work processes and increase efficiency. 3. Ensure the company's finances comply with relevant laws and group regulations. 4. Collaborate across departments to handle and lead project-based work. 5. Complete other related tasks assigned by superiors.
應徵
5/09
越南3年以上大學待遇面議
(1) 維護及優化工廠網絡架構(Server,Switch,Firewall,etc)。 (2) 實施集團信息安全政策,確保網絡及数據安全。 (3) 處理突發網絡安全事件,制定本地化愿急预案。 (4) 集團 ERP/MES 等各種數字化系统的導入及用户服務支持。 (5) 培訓及考核本地 IT團隊,提長技術能力與服務意識。
應徵
5/08
其他亞洲3年以上專科待遇面議
1. 負責根據項目小組的目標和計劃,負責應用軟件開發 2. 參與軟件編碼和單元測試; 3. 參與相關技術文檔的編寫; 4. 參與項目開發或實施的各個環節.
應徵
5/08
台中市西屯區5年以上大學待遇面議
1. 負責制定集團IT基礎設施架構策略與標準,熟悉跨國集團網路架構設計、AD設計管理、資訊安全、雲地混和架構 2. 能給予全球基礎建設團隊技術指導,主動協助並執行處理網路與系統相關問題,確保集團基礎架設的安全性與營運不中斷 3. 能透過良好的策略規劃、有效的跨部門溝通,達到提供IT基礎建設的最佳化營運管理 4. 確保集團各地基礎建設團隊都能提供高標準且一致的優良服務 5. 與各地IT團隊合作,協同推動或導入IT基礎建設專案 1. Lead and setup the global policy and standard for infrastructure related topics, including network design, AD management, cyber security, server administration, cloud operation, software management etc. 2. Provide technical direction to global teams for delivering smooth and secure end-to-end infrastructure solutions across group. 3. Deliver operational excellence by planning, organizing, and managing project members and overall operations to ensure the stable and secure operation of IT infrastructure 4. Ensure each regional teams work in a consistent manner to deliver IT infrastructure services. 5. Develop key performance metrics and implement monitoring system to measure and report on status and security of regional infrastructure. 6. Participate in the development of overall IT strategies in collaboration with IT Leadership. 7. Partner with local IT teams to deploy IT infrastructure solutions to meet business requirements following enterprise’s guidelines. 8. Manage IT infrastructure projects, allocate resources, and deliver projects on-time and on-budget. 9. Maintain solid communication on infrastructure-related deliverables with all stakeholders.
應徵
5/06
台中市西屯區2年以上大學月薪40,000元以上
1. 協助設計、優化並落實企業內部BPM流程與表單。 2. 與IT團隊合作導入流程工具(新人類BPM)。 3. 進行C#系統開發與維護:負責ASP.NET、WinForms或.NET Core應用程式開發與單元測試。
應徵
5/08
台北市中山區3年以上大學待遇面議
1. 提供稅務規劃建議,評估集團及海外子公司的稅務影響。 2. 確保稅務合規,包括所得稅申報及海外子公司稅務管理。 3. 管理稅務審計並協調回應。 4. 追蹤全球稅法變化,評估對集團及子公司的影響並提供建議。 5. 與外部顧問合作,支持跨部門稅務項目及諮詢。
應徵
5/08
東南亞經歷不拘專科以上待遇面議
1. 集團內部稽核審計配合處理事項 2. 年中盤點、年終盤點(材料、固資)參與及協調,年度預算制定 3. 成本經營分析數據分析,財務報表編制,系統數據風險管控優化改善 4. 完成單據審核,資金預算審查及調度溝通 5. 管理團隊內部的工作鋪排和計劃,提高團隊的專業技能
應徵
5/08
東南亞5年以上大學待遇面議
1. 負責制定與執行稅務法規策略和計劃。 2. 確保稅務申報的準確性和遵守相關法律,符合國內外法規要求。 3. 與國際團隊合作,促進稅務操作的效率與順暢。 4. 追蹤稅法的最新變動,並就此向管理階層提出專業建議。 5. 負責對員工進行稅務流程的教育訓練與專業指導。 1. Develop and oversee tax compliance and programs. 2. Ensure accurate preparation and filing of tax returns in compliance with local and international laws. 3. Coordinate with international teams for efficient tax operations. 4. Monitor changes in customs and tax laws, advising management on impacts. 5. Provide staff training and guidance on tax procedures.
應徵
5/08
越南2年以上大學以上待遇面議
1. 統籌及確保產品開發到量產的完整度和執行度; 2. 客戶關係的建立和維護; 3. 統籌,核算對公司和客戶雙赢的報價單; 4. 面對客戶談單價; 5. 取得公司內部實際成本(材料/人工/管銷等)去比較產品製造成本高低,同時與賣價比較,取得盈虧程度; 6. 此職位規劃培訓為管理職人才。
應徵
5/08
東南亞5年以上大學待遇面議
(1)負責海外製鞋工廠IT基礎設施管理,包括硬體設備、網路設備及系統機房的日常維護與管理。 (2)領導並協助本地IT團隊進行軟硬體問題的排查、修復與升級。 (3)規劃並執行數位化專案,推動集團數位化計畫在廠區的落地與執行。 (4)協調內部資源與集團數位化專案的各項推進工作,確保專案如期如質完成。 (5)跨部門協作,與其他部門溝通需求,確保IT解決方案能夠有效支持業務運營。 (6)監控並優化現有IT系統,提升操作效率與數據安全性。
應徵
5/08
印尼1年以上專科以上月薪40,000元以上
1. 品牌業務管理 負責各品牌訂單的整體進度管控,包括接單、樣品開發、量產及出貨。 定期更新訂單狀態,確保按計劃完成交付。 2. 客戶溝通與品牌開發 協助品牌客戶的業務對接,瞭解需求並提供專業支援。 推動新品牌開發,建立並維護良好的客戶關係。 3. 生產資源協調 協調公司內部及外部工廠的生產資源,優化生產排程,確保訂單按時完成。 根據需求調整訂單調配,快速回應突發情況。 4. 專案管理 統籌與品牌相關專案,負責跨部門或跨工廠的溝通協調。 跟蹤專案進度,確保目標達成,及時解決問題。 5. 資料分析與報告 定期整理並分析訂單和生產相關資料,為決策提供支援。 向管理層提交業務進展及成果報告。
應徵
5/08
印尼1年以上大學以上待遇面議
Responsibilities • Receive training and have job rotation in such as Manufacturing, Operations, Supply Chain Management, Business Development etc. • Learn various knowledge of footwear and staff management from each function, including operations, management viewpoints, and company policies and practices affecting each phase of business. • Perform routine duty which is set by upper management and meet goals and objectives set upon the position • Report to manager on the progress of learning and task progress • Observe experienced workers or peers to acquire knowledge of methods, procedures, and standards required for performance of departmental duties • Provide support as needed in the various departments, including reporting, data-entry, presentation creation, customer service as needed • Participate into projects required by manager to gain related products/process/improvement knowledges
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!
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