整合評估司掌理事項如下: 一、遠程戰略環境與軍事安全競爭策略評析及整合本部各單位政策規劃項目完成四年期國防總檢討。 二、國軍軍事能力、聯合戰力需求、軍事戰略、建軍指導、國防資源整合分配、國軍主要武器裝備選擇與國軍投資個案優先順序之整合評估及建議。 三、國軍投資個案系統分析報告之審查;系統分析與模式模擬政策之規劃及督導。 四、國軍主要武器裝備成本管理之政策規劃、督導與成本資料庫建置、管理、運用及作戰環境模式模擬評估。 五、重大軍事投資建案作戰需求國軍與精準彈藥需求模式模擬評估及審查。 六、主要武器裝備作戰分析模式模擬工具籌獲、建置與作業所需資訊規劃、蒐集、運用、支援及管理。 七、國內外智庫、模式模擬與學術機構交流合作、國防智庫督考及分析評估能量提升。 八、本部國際論壇活動、參與學術會議規劃及執行。 九、其他有關整合評估事項。
一、編制內聘雇人員薪給支給標準依據本部「國軍聘用及雇用人員薪給支給要點」辦理。 二、依「國軍編制內及臨時聘雇人員管理作業規定」第十三點:支領退休俸人員,如就任聘員職等,均由進用職等第一級起敘,惟應依陸海空軍官士兵服役條例第三十二條規定辦理停發退休俸」規定辦理。 三、人員經通知到職後,均需依「從事及參與國防安全事務人員安全調查辦法」及相關規定辦理安全調查;並依「從事國防事務現職及退(離)職人員申請進入大陸地區作業規定」,採取必要之出境管制作為。