其他金融及輔助業,機車、重型機車、各項商品分期服務
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370人
台北市大安區敦化南路二段77號15樓
裕富數位隸屬於裕隆集團,前身為裕融企業股份有限公司商品事業處;2016年4月因應消費市場多元需求,並以提供全方位消費金融產品及服務為己任,故成立裕富數位資融股份有限公司,以追求成為消費金融分期產業領導品牌為願景。 公司競爭優勢如下: 1、資金來源:具備裕隆集團資質,穩定且多元的營運資金 2、彈性品牌合作策略:依品牌行銷策略需求設計雙方合作方式,方便品牌靈活運用促銷籌碼 3、專案設計能力:配合客戶需求設計各項專案,零利率、階段式付款、1/2付款、首年免月付等分期方案 4、豐富加值服務:除商品分期業務,亦提供存車融資服務,有效解決廠商存貨週轉資金需求 =====榮耀事跡===== 2024年 榮列天下雜誌兩千大調查之2024年『快速成長100強』、『快速成長獲利10強』 2023年 榮列天下雜誌兩千大調查之2022年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』 2022年 榮列天下雜誌兩千大調查之2021年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』 2022年 榮獲新北市政府頒發第一屆新北企業精典獎-潛力企業獎之殊榮
裕富數位資融提供不同層級機車及相關產品、各項商品分期服務。 1、一般機車(新 / 中古)分期付款服務。 2、重型機車(新 / 中古)分期付款服務。 3、機車 / 重型機車原車融資服務。 4、各項商品分期付款服務。(如圖書、健身房、醫美...等)
法定項目 勞保、健保、週休二日。 福利制度 1、三節獎金:合計最高2個月。 (依職務規劃) 2、年終加發獎金:年度終了時,依公司的營運獲利狀況發放,薪獎福利優渥。 (依職務規劃) 3、年度調薪:依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃) 4、保險:員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。 (依職務規劃) 5、休假:週休二日,上班時間為上午8:45至下午5:30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制) 6、加班費:依勞基法規定計算。 7、設有職工福利委員會,每年享有以下福利活動:(依職務規劃) A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。 B、各式節日活動或禮金、禮券。 C、生日及員工婚喪喜慶,福委會致贈或慰問。 D、年終尾牙活動。 8、多元培訓與職涯發展: A、完善晉升機制。 B、績優員工獎勵。 C、階層別訓練體系。 D、專業內外訓。 9、集團特約商店,包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等!
前身為裕融企業商品事業處,因應市場多元化、線上化等需求而成立
【天下雜誌】2022年「營運績效50強」獲獎企業
【新北企業精典獎】🏆裕富數位榮獲「潛力企業獎」🏆
【天下雜誌】2023年「營運績效50強」、「快速成長獲利10強」以及「快速成長100強」得獎企業
【CRIF中華徵信所】2024年「租賃及分期付款業」第10名、「服務業經營績效排名」第76名、「不分業經營績效排名」第155名等獎章
【天下雜誌】2024年「快速成長100強」獲獎企業
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