公司介紹

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產業描述

其他金融及輔助業,機車、重型機車、各項商品分期服務

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

370人

地址

台北市大安區敦化南路二段77號15樓


裕富數位隸屬於裕隆集團,前身為裕融企業股份有限公司商品事業處;2016年4月因應消費市場多元需求,並以提供全方位消費金融產品及服務為己任,故成立裕富數位資融股份有限公司,以追求成為消費金融分期產業領導品牌為願景。 公司競爭優勢如下: 1、資金來源:具備裕隆集團資質,穩定且多元的營運資金 2、彈性品牌合作策略:依品牌行銷策略需求設計雙方合作方式,方便品牌靈活運用促銷籌碼 3、專案設計能力:配合客戶需求設計各項專案,零利率、階段式付款、1/2付款、首年免月付等分期方案 4、豐富加值服務:除商品分期業務,亦提供存車融資服務,有效解決廠商存貨週轉資金需求 =====榮耀事跡===== 2024年 榮列天下雜誌兩千大調查之2024年『快速成長100強』、『快速成長獲利10強』 2023年 榮列天下雜誌兩千大調查之2022年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』 2022年 榮列天下雜誌兩千大調查之2021年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』 2022年 榮獲新北市政府頒發第一屆新北企業精典獎-潛力企業獎之殊榮

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主要商品 / 服務項目

1/1
裕富數位資融股份有限公司 商品/服務

裕富數位資融提供不同層級機車及相關產品、各項商品分期服務。 1、一般機車(新 / 中古)分期付款服務。 2、重型機車(新 / 中古)分期付款服務。 3、機車 / 重型機車原車融資服務。 4、各項商品分期付款服務。(如圖書、健身房、醫美...等)

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福利制度

法定項目

其他福利

法定項目 勞保、健保、週休二日。 福利制度 1、三節獎金:合計最高2個月。 (依職務規劃) 2、年終加發獎金:年度終了時,依公司的營運獲利狀況發放,薪獎福利優渥。 (依職務規劃) 3、年度調薪:依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃) 4、保險:員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。 (依職務規劃) 5、休假:週休二日,上班時間為上午8:45至下午5:30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制) 6、加班費:依勞基法規定計算。 7、設有職工福利委員會,每年享有以下福利活動:(依職務規劃)   A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。   B、各式節日活動或禮金、禮券。   C、生日及員工婚喪喜慶,福委會致贈或慰問。   D、年終尾牙活動。 8、多元培訓與職涯發展:   A、完善晉升機制。   B、績優員工獎勵。   C、階層別訓練體系。   D、專業內外訓。 9、集團特約商店,包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等!

公司發展歷程

2016.04

前身為裕融企業商品事業處,因應市場多元化、線上化等需求而成立

2022.05

【天下雜誌】2022年「營運績效50強」獲獎企業

2022.09

【新北企業精典獎】🏆裕富數位榮獲「潛力企業獎」🏆

2023.07

【天下雜誌】2023年「營運績效50強」、「快速成長獲利10強」以及「快速成長100強」得獎企業

2024.07

【CRIF中華徵信所】2024年「租賃及分期付款業」第10名、「服務業經營績效排名」第76名、「不分業經營績效排名」第155名等獎章

2024.07

【天下雜誌】2024年「快速成長100強」獲獎企業

2024.12

【天下雜誌】2024年「快速成長獲利10強」獲獎企業

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企業動態

其他資訊
2024/07/22
榮登2024年台灣地區大型企業排名TOP5000
恭喜裕富數位資融股份有限公司榮登2024年版台灣地區大型企業排名TOP5000 「租賃及分期付款業」第10名 「服務業經營績效排名」第76名 「不分業經營績效排名」第155名 「服務業營收淨額排名」第340名 「不分業混合營收排名」第797名
媒體曝光
2023/12/19
裕富 《天下雜誌》2000大企業調查榮獲快速成長企業第八
裕富數位資融(裕富)繼去年獲《天下雜誌》2000大企業調查「營運績效50強」,今年再度上榜並取得第26名,較去年前進4名。此外,裕富同時獲「快速成長獲利10強」及「快速成長100強」企業第八名及第22名。 裕富將以協助顧客實現自由彈性的財務管理與生活理想的承諾,持續推出創新金融產品和服務,落實普惠金融理念,並期許成為消費者最信賴的專業消費金融分期服務提供者。

工作機會列表

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台北市大安區3年以上專科以上
1. BNPL服務應用場景以及新技術導入POC。 2. 開發各式應用API以及背景應用架構建置。 3. 實作專案所需前端應用( 官網、行銷頁、App網頁等)。 4. 與後端工程師進行系統串接與整合。
月薪40,000元以上
應徵
4/25
台北市大安區1年以上大學以上
1.年度會員用戶成長計劃提案及執行 2.年度電商檔期行銷規劃及執行 3.電商及社群平台營運管理 4.設計用戶旅程、創新客戶體驗、會員機制及分群經營策略 5.異業結盟聯合行銷策略規劃執行、跨品牌策盟專案
待遇面議
應徵
4/25
台北市大安區1年以上大學以上
1.執行業務單位各項行銷計劃。 2.執行日常營運,包含獎佣核算、業績分析、產品收益確認、公司營運資訊分析、資產品質分析。 3.公司與單位績效指標管理,定期針對各項指標的執行進度與成效進行檢核與追蹤。 4.負責提供各業務主管相關週期性數據報表。 5.協助重大會議的安排召開,資料協作及相關行政作業執行 6.協助主管執行公司重大專案、活動協辦、資產管理等交辦事項。
待遇面議
應徵
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台中市西區經歷不拘專科以上
1.協助行銷人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 2.協助客戶資料管理及維護,確保公司業務資源安全 。 3.各項分析報表及會議資料製作、課內文件管理。 4.主管交辦事項及其他行政庶務支援。
月薪28,590~33,000元
應徵
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台北市大安區3年以上大學
一、負責軟體之分析、設計以及程式撰寫,進行軟體之測試與修改。 二、規劃、執行與維護產品及使用者反映問題處理。 三、熟悉C#、NET(.NET Framework/Core)。 四、熟悉Web(JaveScript、jQuery、AJAX)應用程式撰寫實務經驗。 五、具有MVC架構,物件導向設計實務經驗尤佳。 六、依不同經驗及能力來負責系統之分析(SA)、設計(SD)以及程式撰寫(PG)。 七、可融立或與團隊合作,工作態度積極、負責,能配合公司規定。
月薪50,000~80,000元
應徵
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台北市大安區8年以上大學以上
1. 商品分期(By Now, Pay Later)金融服務應用場景以及新技術應用開發。 2. 參與跨單位、內外部客戶相關之系統發展的需求規劃與專案管理。 3. 依據業務需求,提供洞見分析、技術規劃與解決方案。 4. 實作專案所需各項應用開發。 5. 數據整合與ETL自動化。 6. 系統開發架構與自動化部屬機制。
待遇面議
應徵
4/25
台北市大安區2年以上大學以上
工作團隊擔任集團Fintech新服務研究及發展的火車頭角色,包含AI智能應用、新技術導入POC驗證、數位轉型文化推動以及Fintech產品的開發與數位行銷。 現正在尋找有想法的技術夥伴,與團隊一起開發FinTech的新服務與新產品;內部開發將會採用新創公司MVP方式,依服務以及產品成長需求,開發上採取小步快跑的迭代模式,進行專案可行性的實驗;技術上團隊可以適時進行新架構、新工具和新技術導入,讓有能力、有想法的妳(你),有可以一展長才的平台。 工作內容 1.分期金融服務應用場景以及新技術應用開發。 2.參與跨單位、內外部客戶相關之系統發展的需求規劃與專案管理。 3.依據業務需求,提供洞見分析、技術規劃與解決方案。 4.實作專案所需各項應用開發。 5.數據整合與ETL自動化。
待遇面議
應徵
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台北市大安區1年以上高中
1.會員線上服務平台營運及管理 2.會員服務業務行銷推廣 3.線上會員交易撮合及議價協助 4.客戶聯繫並完成線下簽約相關流程 5.協調客戶案件之相關事務並定期追蹤推進 6.客戶帳務處理 7.會員交易管理及報表追蹤 8.建立會員交易後關懷機制
月薪30,000~50,000元
應徵
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台北市大安區經歷不拘高中
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作。 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務。 3. 通路商關係維護。 4. 具有業務或行銷經驗尤佳。 5. 每月油資補助。
月薪38,000元以上
應徵
4/25
桃園市桃園區經歷不拘高中
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作。 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務。 3. 通路商關係維護。 4. 具有業務或行銷經驗尤佳。 5. 每月油資補助。
月薪38,000元以上
應徵
4/25
台中市西區經歷不拘高中
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作。 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務。 3. 通路商關係維護。 4. 具有業務或行銷經驗尤佳。 5. 每月油資補助。
月薪38,000元以上
應徵
4/25
嘉義市經歷不拘高中
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作。 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務。 3. 通路商關係維護。 4. 具有業務或行銷經驗尤佳。 5. 每月油資補助。
月薪38,000元以上
應徵
4/25
高雄市新興區經歷不拘高中
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作。 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務。 3. 通路商關係維護。 4. 具有業務或行銷經驗尤佳。 5. 每月油資補助。
月薪38,000元以上
應徵
4/25
台南市中西區經歷不拘高中
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作。 2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務。 3. 通路商關係維護。 4. 具有業務或行銷經驗尤佳。 5. 每月油資補助。
月薪38,000元以上
應徵
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桃園市桃園區經歷不拘高中
1、負責機車分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各機車行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
月薪30,000~80,000元
應徵
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新竹縣竹北市經歷不拘高中
1、負責機車分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各機車行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
月薪30,000~80,000元
應徵
4/22
嘉義市經歷不拘高中
1、負責機車分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各機車行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
月薪30,000~80,000元
應徵
4/21
台中市西區經歷不拘高中
1、負責機車分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各機車行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
月薪30,000~80,000元
應徵
4/21
台北市大安區經歷不拘高中
(1) 機車中古車/原車融資通路商開發、拓展。 (2) 定期拜訪通路商、維繫客戶與通路商合作關係。 (3) 績差通路商輔導及教育訓練。 (4) 試用期保障底薪+業績獎金。 (5) 業務區域:依約定。
月薪48,000~80,000元
應徵
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新竹縣竹北市經歷不拘高中
(1) 機車中古車/原車融資通路商開發、拓展。 (2) 定期拜訪通路商、維繫客戶與通路商合作關係。 (3) 績差通路商輔導及教育訓練。 (4) 試用期保障底薪+業績獎金。 (5) 業務區域:依約定。
月薪48,000~80,000元
應徵
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