我[求才條件 ] ： 餐飲相關經驗者佳，無餐飲經驗者也可，對服務人員、銷售人員熱忱者佳 有熱忱、有責任感、喜歡挑戰、喜歡學習，活潑樂觀、積極進取並充滿笑容 [工作內容 ] ： 1.咖啡飲品、輕食餐點製作、備料 2.收銀點餐、顧客服務 3.協助維持店櫃整潔 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 [員工福利]： 1.休假制度：彈性排休八天、遵照勞基法特休、一例一休規定 2.勞工保障：依法享有勞保、健保、退休金提撥、準時上下班 3.獎金：全勤獎金、業績獎金、年終獎金(依照年營運頒發)、三節獎金、 伙食津貼、交通津貼 4.福委：每月員工聚餐、員工旅遊、員工免費停車、年度尾牙 5.其他福利：員工制服、員工消費折扣、月事假、生日假 6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、職能計畫培訓 7.晉升機制：每年調薪、每年度考核晉升 ＊入職第一個月為試用期： 實習正職，保證薪資39,000，滿一個月考正職考核通過為正式員工 正職人員 42,000-45,000，含績效獎金 組長 45,000-48,000，含績效獎金 經理 48,000-51,000，含績效獎金 [ 貼心提醒 ] ： 很多應徵者都會誤以為我們是機場裡面附設的第三航廈，所以在此告知清楚應徵者， 我們本店位在「桃園市大園區埔心里海豐坡15鄰6-3號」。

協助處理倉儲撿貨相關事宜 列印標籤貼紙、包裝外箱與相關耗材 庫存管理及盤點 執行主管交辦事項 需搬重物 需有耐心及細心尤佳 上班時數：一天四小時，上午8:00至12:00 或下午1:00至5:00 (可彈性調整)。

一、工廠整體營運管理 全面負責廠區營運，包括生產計畫、排程管理、成本控制與營運績效指標達成。 根據公司策略規劃，制定年度產能、資源配置與目標達成計畫。 跨部門協調，整合生產、品保、廠務、倉儲與人力資源資源，確保日常營運順暢。 二、生產效能與品質管理 督導生產部門提升製程效率與設備稼動率，落實生產節拍與交期控管。 監督產品品質與異常處理流程，確保符合客戶與國際驗證標準。 主導精實生產、改善專案（如5S、TPM、KPI管理等）。 三、人員與組織管理 領導各部門主管與班組團隊，建構積極合作的管理文化。 負責主管人才培育、組織規劃與績效管理制度的推動。 應對員工管理議題，強化內部溝通與勞資和諧。 四、設備與廠務安全維護 督導廠務管理事項，包括環境衛生、消防安全、大樓設施維護與資源申報。 推動節能減碳與法規合規作業，確保作業環境安全與符合政府規範。 核定與監控重要設施維修與資本支出項目。 五、成本控管與資源規劃 管理工廠成本結構，含人力、物料、能源及維運費用，定期檢討與優化。 與採購、財務部門協調預算規劃與執行，提升資源使用效益。 六、策略發展與外部應對 支援公司策略發展與工廠升級規劃，如自動化、數位轉型、製程升級等。 作為工廠代表，與主管機關、客戶或關鍵供應商進行溝通與應對稽核。 七、基本資格條件 具備製造業工廠營運管理經驗5年以上，具光學／鏡片相關產業經驗尤佳。 熟悉生產管理、品質體系（ISO 9001／14001）、職安衛規範。 需具備領導統御能力、問題分析與決策能力。 有工程或水電技術背景、有乙丙級相關技術證照者尤佳。

1.載客人往返機場和停車場（車程約10分鐘） 2.協助客人收放行李 3.無任務時自由休息，彈性排班 4.有駕駛經驗者2年以上工作經驗，且無危險駕駛紀錄，熟悉台灣道路及路況 5. 排班制/月休8天 6.公司提供車輛-現代Staria9人座 ★公司預計七月上旬開幕,請自行評估後再投履歷,謝謝。★

1.負責房間清潔及裝棉被 2.負責辦理入住及顧客問題解答 3.協助民宿環境清潔......等整理工作

1.進出口文件檢核與貨物交接作業 2.進出口盤櫃區間拖運作業 3.電腦作業系統操作 4.拖車頭、盤車駕駛操作(無經驗可，提供操作培訓) ※須具備汽車駕照 ※需配合排/輪班(日中夜輪班) ※通過考核後，加發拖運津貼5,000元(額外加給)

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作.處理貨物 .量貨物尺寸。 2.週六隔週休 3.勞退6%公司給付。 4.月薪36500元

【包裝】 【業務内容】 1.自動化生產設備操作，並維持機台正常運作。 2.線上檢查、包裝出貨等作業。 3.生產相關報表填寫。 4.完成主管交辦事宜。 5.設備及環境消毒清潔。

❤️免費機車車位❤️免輪班、自由選擇班別❤️日領全薪❤️無經驗可 【工作內容】：包裹集中、分流分貨、理貨 【工作時間】：『排休制、周休二日(六、日)皆可選擇』 ★日班 ：(09:00-18:00) 周休230/H｜排休240/H ★晚班 ：(15:00-24:00) 周休255/H｜排休265/H ★小夜 ：(20:00-24:00) 周休250/H｜排休260/H ★大夜 ：(24:00-09:00) 周休275/H｜排休285/H 【領薪方式】：可日領、週預支、月領 【工作地點】：大園區建國路 【福利待遇】：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險、特休、三節禮金禮品 【服務諮詢專線】 ☎0900-639-228 盧專員 【電話號碼搜尋+LINE 職缺截圖+大名+電話 快速應徵】

1、工作內容：負責飛機外部清洗、輪值夜班。 2、工作地點：桃園機場。 3、薪資核算：已計入全勤及輪值之相關津貼，惟視工作性質及夜班輪值時段而略有差異。

1.負責電話接聽及答覆問題諮詢 2.停車場收銀 3.場區維護與清潔 4.現場問題回報及排除 5.基本的電腦操作 6.排班制/月休8天；上班時數8小時、休息1小時 7.個性積極活潑善於溝通，有服務業經驗者佳 公司預計七月上旬開幕,請自行評估後再投履歷,謝謝。

1.南北雜貨、飲料配送，路線固定均在桃園附近。 2.整理、盤點、記錄所有進出貨。 3.整理出貨。 4.商品配送給固定客戶。 待遇:45000元以上

負責機上耳機及飛機客艙之清整作業。

如果您具備相關能力特質與經驗、樂於迎接挑戰，歡迎投遞履歷，我們期待您的加入！ 【你將負責什麼】 ．提供出入境旅客網路相關產品（Ex：sim卡、wifi機）取還件、使用說明、販售及整理。 ．交通票卷取件、使用說明、販售及整理。 ．開關班交帳作業，櫃檯環境維護整理，提供良好的諮詢服務。 ．其他主管交辦事項。 【必要條件】 ．熱衷於和客人互動，喜歡銷售帶來的成就感。 ．具備良好的溝通技巧及客戶服務經驗。 ．擅長使用電腦及相關軟體應用。 ．積極主動、樂於學習、勇於接受挑戰。 ．英語能力中等以上。 【加分條件】 ．具備相關行業工作經驗者優先考慮。 ．其他第二外語。 【其它說明】 ．歡迎新鮮人，如果您渴望學習和成長，不用擔心學不到東西，也不用擔心沒人教！ 我們提供完善的教育訓練制度，讓您能夠順利上手並掌握工作技能。 ．本職務在機場部門設置，具體工作地點會因應業務需求進行調整。 ．天然災害假：排班同仁因業務需要仍須出勤者，加發一日薪資，並提供交通津貼補助。 福利項目： 1.三節節金：勞動節、端午節及中秋節節金 2.生日禮金 3.員工折扣 4.購買機票折扣 5.團體保險 6.購買票券優惠(例:高鐵....) 7.健康檢查 8.零食櫃、慶生快樂趴 9.教育訓練補助、證照補助 10.不定期員工聚餐 11.年終感恩尾牙或春酒活動

1️⃣ 航空貨物資料鍵檔及系統傳輸 2️⃣ 貨物追蹤與異常狀況處理 3️⃣ 接受客戶查詢回覆及申辦事項 4️⃣ 貨物裝櫃過程監控及拍照紀錄 5️⃣ 與航空公司、海關及報關業者聯繫進出口事宜 6️⃣ 配合主管交辦事項 ※夜勤津貼及加班費另計 ※因輪班性質，建議自備交通工具 ※需配合輪/排班(配合排班及日、中、夜班輪班)

1.原物料等到貨確認，進行其相關檢核 2.品管相關作業的維護與執行 3.協助進行相關稽核作業等 4.異常處理跟催、追蹤改善防止再發確認 5.主管交辦專案之執行與推動

"您好，歡迎光臨CREMIA" 溫暖熱情的服務，從這一句歡迎語開始，我們提供最好的品質與服務，希望帶給顧客美好的體驗 【工作/學習內容】 1. 冰淇淋製作、銷售 2. 產品介紹 3. 滿足顧客需求 4. 結帳與收銀，整理現金收據 5. 維護／清潔工作環境、器具 6. 盤點食材庫存/補貨 7. 協助公司發展方針，全力以赴 8. 配合公司調度，善於溝通協調 9. 其他主管交代事項 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班 2.休假天數依照當月紅字天數而定，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 3. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息，分成早班、晚班、全班 4. 全班產生的加班時數，按照勞基法規定，給付加班費 【薪資待遇】 1. 起薪$38,000元(含伙食津貼)，全勤另外再加1,000元 【注意事項】 1.需長時間久站 2.需搬重物 【為何要加入CREMIA？】 1. 你會和一群團結，優秀的團隊一起迎接挑戰，解決難題，共同成長。 2. 採取扁平化管理方式，無論你的資歷、年紀、職位，只要你有想法，肯努力，你的意見很容易被我們看見，採納。 3. 我們在乎每一位夥伴的感受，非常歡迎您的加入。

1.載客人往返機場和停車場（車程約10分鐘） 2.協助客人收放行李 3.無任務時自由休息，彈性排班 4.有駕駛經驗者2年以上工作經驗，且無危險駕駛紀錄，熟悉台灣道路及路況 5. 排班制/月休8天 6.公司提供車輛-現代Staria9人座 ★公司預計七月上旬開幕,請自行評估後再投履歷,謝謝。★

1. 紡織加工前置準備與設備操作。 2. 協助完成染整助劑加工流程，並依照作業指引執行測試。 3. 整理並撰寫測試報告(包含物性數據整理，結果判讀)。 4. 協助研究人員追蹤工作進度，回報試驗異常或數據狀況。 5. 上傳委託單與ERP系統操作。 6. 實驗室環境清潔與5S維護，共同打造安全高效的實驗空間。 ~視學經歷條件，核定薪資，歡迎優秀人才加入~

1. 擔任MIS一級主管。 1.1 統籌管理領導MIS部門。 1.2 擔任下屬各功能職責人的前置過濾、篩選、統合實際需求並轉化為功能職責人能聽懂的工作事項，以便執行。 1.3 協調(若有必要時)MIS與廠商間的爭議/磨合。 1.4 ISO27001的導入及維護/受稽。 1.5 異地備援建置、維護及週期測試驗證。 1.6 參與季/半年工作報告。 2. 擔任金管會要求之資安主管一職。 2.1 擔任對外資安代表。 2.2 參與各種必須參與之資安活動、會議、宣導…. 2.3 負責公司整體資安相關制度、規定、稽核及被稽核、異常事項的處置。 3. 其他總經理交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。 11. 支援日常行政庶務工作。 12.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 13.協助訂購餐點。 14.主管交辦事項。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.零用金，應付帳款，開發票。 7.協助處理聯繫事項。 8.其它主管交辦事項。