「心輔系-教師諮商輔導支持中心專任專業輔導人員」的相似工作
國立臺灣師範大學_心理與教育測驗研究發展中心共500筆
05/21
社團法人桃園市助人專業促進協會社會福利服務業
新北市成人性侵害案件追蹤輔導方案徵1名心理輔導員
辦公室地點：
新北市板橋區
工作內容：
本會採用跨專業合作模式，心理輔導員將與社工兩人一組，共同為新北市成年性侵害受害者提供創傷復原的協助。主要工作內容如下：
1. 個案工作：運用諮商輔導技巧進行會談，協助個案人際及生活適應、討論司法決擇並處理性創傷。此外，可能需外出進行訪視、陪同個案出庭等。
2. 團體工作與講座：策劃並舉辦團體活動及安排相關講座。
3. 行政工作：撰寫個案紀錄及報告（包括司法報告）、協助方案服務及其他相關行政事務，並協助個案轉介外部諮商與核銷流程。
本會的跨專業合作模式使專業人員能各自發揮所長，共同陪伴性侵害受害者走過創傷復原的過程，並提供生活適應、輔導諮詢、司法陪同等多元協助。心理輔導員的工作除了會談室裡的晤談，還可能需要陪同個案進行筆錄、驗傷、出庭、就醫，或協助申請社會福利等各項補助，包括校訪、家訪、監所訪視等。保護性工作不簡單也不輕鬆，所以我們需要有熱情和動力的你加入我們！
輔導員的工作方式多元，可以透過網路或視訊會談與個案聯繫，並在必要時與相關專業人員合作，服務也擴展至個案的重要他人，提供創傷知情衛教及相關支持。
此職位涉及成年性侵害受害者的各種複雜議題，個案的內在狀態和外部支持系統會因創傷而不斷變動，這使得工作充滿挑戰。我們期待能夠加入一位具有彈性、願意學習並能與多專業團隊合作的夥伴，共同努力捍衛性侵害受害者的權益！
基本條件：
• 需具備大學以上心理學、輔導或諮商相關科系學歷
• 具備同理心、耐心與細心，能與社工合作並積極討論
• 具備應變能力、彈性及高度自我覺察，並願意學習，對雙專業合作保持開放態度
• 能遵守保密原則
• 具備良好的口語表達與書面溝通能力
• 具備穩定且自主的工作態度，能承諾至少工作一年者優先考慮
薪資待遇：
• 月薪：NT$39,898 （含風險加給1,000）
• 心理師證照者，另加薪 NT$4,000
福利待遇：
• 交通費補助
• 勞健保、勞退、員工意外醫療險
• 年終獎金
• 每年員工聚會
• 在職訓練（包括外聘督導、內部督導及專業支持團體）
• 三節獎金
• 提供公假，讓員工可參加其他課程及專業發展
意者請傳履歷自傳至：[email protected] 劉督導
05/20
宇聯管理顧問有限公司工商顧問服務業
(一)工作內容：
(1)EAP方案規劃/簡報/執行相關行政作業。
(2)EAP客戶聯繫/溝通/協調相關行政作業。
(3)EAP課程討論/建議/調查相關行政作業。
(4)EAP報告撰寫/分析/說明相關行政作業。
(5)其他主管交辦業務。
(二)工作條件：國內外大學心理諮商輔導相關研究所畢業且具「諮商心理師」或「臨床心理師」證照者。
05/23
臺北市政府衛生局政府／民意機關
1. 關懷訪視本市社區精神病人或疑似精神病人、自殺高風險個案等。
2.協助執行家庭暴力暨性侵害防治計畫。
3.辦理個案研討會。
4.接受在職訓練與專業督導。
5.定期回報相關紀錄與報表。
6.其他臨時交辦事項。
05/20
社團法人中華兒童與家庭促進協會社會福利服務業
[前言]
本職務為政府專案，故有畢業科系的限定，如科系不符合，恕無法錄取，請多包含。
畢業科系必須是：幼保/社工/兒童福利/兒童與家庭/心理/輔導/護理相關科系等。
[工作說明]
新北市泰五林區居家托育服務中心，訪視人員
外勤訪視居家式保母(訪視區域：泰山、林口、五股)
了解孩子的托育情形
撰寫訪視紀錄
辦理講座課程(辦理：媽媽教室、親職課程...等)
辦理社區親子活動(辦理：寶寶搬尿布比賽、寶寶爬行比賽、親子園遊會...等)
本會官方網站：https://ccfa.eoffering.org.tw/
居服中心FB：https://www.facebook.com/ccfa2012/
05/22
心曦心理諮商所其他醫療保健服務業
➤全職行政專員 1名
■ 薪資待遇：訓練期月薪 33,000 元起，視能力及表現可提前結束訓練期並調整薪資（35,000–40,000 元），含勞健保。
（訓練期預訂3個月，每月定期做工作面談，快速定位且上手後，訓練期可縮至1-2個月）
■ 工作時間：全職 : 每週 40小時
■ 工作內容
1. 信件回覆、電話接聽、訪客接待等櫃檯行政庶務
2. 講座、課程之場地佈置與行政聯繫
3. 協助安排心理師與個案預約、時間媒合
4. 網站與粉專的基本管理（如文章張貼）
5. 諮商所內部環境維護
6. 其他主管交辦事項與行政支援
7. 出納事務處理
（詳細工作內容、細節、實際上合作內容與程度，面議了解）
■ 工作地點：心曦 / 心晨心理諮商所（古亭捷運站附近）
■ 行政專員特質：
1. 細心、謹慎、善於跟人溝通
2. 性格溫和、穩定
3. 團隊合作度 / 協調性高
4. 有當責心態，盡力做好每件事
5. 界線清楚，沒有say no的困擾
6. 有獨立解決問題，對於不熟悉的事情也樂於學習
7. 能臨機應變、快速調整與對焦
8. 能嚴格謹守保密原則，不將任何業務上所知悉秘密洩漏出去
■ 應徵資格：
l 具1年以上工作經驗
l 行政能力佳
l 至少能配合一年以上（不接受短期打工）
l 中文打字速度60字/分以上，英文打字30字/分以上
l 熟悉電腦文書操作 （ Office Word / Excel / google文件 / Trello）、網頁操作，
能多工處理行政事務
l 有協助建置員工 EAP、專案管理的能力，或是有與企業合作（2B）的經驗加分
，但非必要資格
05/13
易思腦科技股份有限公司其他醫療保健服務業
1、執行各項qEEG腦波量測/NFB鍛鍊課程
2、向受訓對象解釋各項測評數據，並提供適當的建議及訓練計畫與目標成效
3、對受訓對象的營養及運動需求之整體性健康管理諮詢及衛教
4、配合行銷業務推廣並擔任教育訓練講師
5、配合公司多元場域與多媒體推廣活動
6、其他主管交辦事項
05/20
財團法人心路社會福利基金會社會福利服務業
1.與各行業雇主互動，為身障者開發適性的工作機會。
2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會、掌握個案就業能力、擬定就業服務計畫、提供工作現場支持輔導。
3.協助身障者學習並適應工作、追蹤身障者工作適應表現、建置服務紀錄及成果彙報。
4.其他主管交付事項。
04/21
財團法人中華文化社會福利事業基金會台北兒童福利中心社會福利服務業
1.可根據安置機構兒少依個別化需求提供生活照顧及情感支持，以利個案身心健康發展。
2.引導個案自立培立。
3.小家經營。
4.有耐心具抗壓性，情緒管理良好，善聆聽與溝通協調能夠團隊合作。喜愛與兒少工作者尤佳。
5.上班時間為17:00-05:00/19:00-07:00/20:00~0800/11:00~21:00。
6.希望立即上班。可提前一週實習，會支薪
7.薪資：40,000以上，具相關工作經驗另有加給
05/23
05/19
國立臺灣師範大學_教育政策與行政研究所大專校院教育事業
一、專案管理：計畫性質為教育研究、教育政策取向
(一)提案：計畫書撰寫。
(二)文書處理、業務聯繫、檔案管理。
(三)專案執行與進度、成本管控等。
(四)結案之簡報、期中、期末報告書撰寫。
二、資料填報及問卷調查實施：
(一)執行學校校務資料填報作業。
(二)執行師生問卷調查作業。
(三)系統測試與回饋，網路填報設定。
三、資料庫(含調查)資料處理與分析：
(一)線上填答/填報原始資料之清理、彙整、比對及資料品管。
(二)資料庫(含調查)資料之統計與服務。
四、成果推廣：
(一)協助專題研討、教育訓練或說明會、工作坊、大型研討會等活動辦理。
(二)發行電子報、製作統計年報及分析報告等。
(三)延伸資料庫應用於跨資料庫整合或調查研究
05/24
臻丞科技有限公司電腦系統整合服務業
你是否希望在臨床工作之外，也能結合創新科技，為更多家庭帶來改變？
加入兒必康，我們專注於ADHD兒童的行為訓練與家庭支持，透過居家智慧醫療系統，遠距提供高效且可持續的行為治療服務。
【職務內容】
1. 行為治療指導：根據團隊提供的評估結果與標準計畫，對家長進行遠距指導，協助家庭落實行為治療步驟。
2. 智慧遠距醫療服務：運用數位平台與家長、孩童進行互動式治療，並提供紀錄回饋與成效追蹤。
3. 家長支持與職能訓練：引導家長學習正向教養、情緒引導與日常規範策略，提升家庭教養效能。
4. 療程追蹤與調整：每週與家庭進行追蹤，觀察孩子的進展與困難，並調整治療策略。
5. 跨域溝通協作：必要時與教師、醫師、心理師等多方溝通，整合支持系統。
【我們正在尋找的你】
1. 學歷與執照：職能治療、心理學、特教或相關科系學士（含）以上，持有相關合法執照（如：職能治療師、臨床心理師等）
2. 經驗背景：至少1年以上與ADHD、發展遲緩或情緒行為議題工作經驗，熟悉CBT、行為治療技巧或家長訓練者尤佳。
3. 個人特質：熱情、有耐心、重視團隊合作，具備遠距溝通與教學能力；對ADHD及家庭介入有高度興趣與使命感。
【待遇與工作型態】
1. 薪資範圍：NT$48,000 – 65,000／月（依經驗與執照核薪）＋激勵獎金制度
2. 工作模式：可遠距工作／部分混合制（依個人意願與個案需求彈性調整）
3. 工作時數：週工時約20-40小時（可兼職／正職）
4. 獎勵制度：個案服務獎金、績效紅利、年終獎金
5. 福利制度：勞健保、進修補助、團隊聚會、年度績效評估制度
【你的成長我們陪跑】
1. 工研院指定合作康復顧問團隊
2. 提供專業臨床督導與個案討論
3. 定期內部訓練，精進ADHD與家長訓練介入技術
4. 有意願者未來可升任專案教學設計、講師、督導等職務
我們期待與你攜手，成為改變孩子未來的力量！
05/26
臺北市優質保育公益協會社會福利服務業
工作內容：
外勤訪視居家式保母、輔導保母、撰寫訪視紀錄、協助家長找保母、其他客服與行政作業
人格特質與個性：
樂觀、善與人溝通協調、團隊工作取向、樂於學習、勇於接受挑戰、能夠適應變化、對跨領域學習有興趣
專職訪視員有科系要求：需大專以上幼保幼教、護理、社會工作、兒童福利、心理輔導相關科系畢業
05/19
理衡創新管理顧問股份有限公司工商顧問服務業
適合年資 0-2 年，對進入員工協助方案（EAP）領域有興趣的專業人員。
【服務對象與工作模式】
．專注對象：一般企業公司員工，聚焦於職場心理健康與福祉。
．工作型態：內勤為主，無須進行家訪、面訪或陪同工作；偶爾出差至企業進行專案服務。
【個案服務與專案參與】
．個案支持：透過個案服務，與專家顧問團隊合作，協助員工應對工作與生活中的挑戰，實現工作生活和諧。
．專案參與：協助執行企業內部職場健康專案，提供心理健康與員工福祉的實務建議。
【工作項目】
1. 接聽支持熱線來電、進行心理社會評估並制定與管理個別服務計畫。
2. 執行客戶公司員工協助方案(EAPs)之個案服務與管理。
3. 定期服務報告之個案服務數據分析與報告撰寫。
4. 其他主管交辦事項。
05/20
國立臺灣師範大學_管理學院大專校院教育事業
國立臺灣師範大學管理學院徵聘國際事務專任助理
一、名額：正取1名。
（視成績得增列備取人員至多3名，候補期間4個月，期滿未獲通知遞補，則自動喪失錄取資格）。
二、工作地點：國立臺灣師範大學管理學院（臺北市大安區師大路31號）。
三、待遇 :
1. 學士級36,300起薪、碩士級41,500起薪，得視工作表現按資歷調整。
(起薪依照114年1月1日起國立臺灣師範大學產學合作計畫專任助理人員工作酬金支給標準表實施)
2. 起聘日期依實際到職日為準。一年一聘，將視專案需要及工作表現延長聘期。
3. 依照國立臺灣師範大學工作酬金支給標準，勞健保及年終獎金
(按到職比例計算）。
試用期3個月，薪資待遇不變，試用期滿後將根據工作績效及業務需求進行續聘。
四、工作時間 : 週一至週五8:30-17:30。
五、休假方式 : 週休二日。
六、資格條件：
1. 主動學習、具團隊合作及獨立作業能力、良好中文口語及文書溝通及社交能力、高度責任感、配合度及抗壓性，肯學習，並能配合業務所需彈性加班。。
2. 英語能力相當全民英檢中級以上，且聽、說、讀、寫流利。
3. 基本電腦文書處理能力(MS Office)
4. 教育部認可之國內外大學畢業(學士級以上(含))，科系不限，曾赴國外留學、交換經驗，或具大學校院國際交流相關行政經驗尤佳。
5. 語言能力具英語CEFR B2級以上（或同等）尤佳，請檢附英檢證明。
6. 預計起聘日期為114年7月1日，最終日期將依實際到職日確定。
七、工作內容：
(一) 學院國際化相關業務：
1. 本院國際學術合作合約簽訂及管理
2. 本院學生赴外進修申請暨獎補助甄選
3. 本院國際化數據蒐集、統計分析及填報
4. 本院中英文網頁及文宣之更新維護
5. 本院涉外事務之聯繫窗口及外賓接待
6. 協辦本院AACSB國際認證相關資料收集業務
7. 協辦外國學生輔導及學院境外招生
(二) 學院校友聯結相關業務：
1. 維護更新本院校友資料庫
2. 協助系所聯繫校友填答本校畢業生流向追蹤調查
3. 協助系所舉辦校友相關活動
4. 協助秘書室公共事務中心舉辦之全校性校友活動
(三) 其他學院、國際事務處、秘書室公共事務中心臨時交辦事項(行政庶務、活動支援、出席會議、業務相關經費編列與核銷)
八、應徵方式 :
意者請檢附
1. 履歷表、中英文自傳、英檢證明、畢業證書等其他佐證資料(如申請時尚未取得相關證明，請一併提供預計取得日期)。
2. 如具身心障礙身分請註明並檢附相關證件影本。
3. 以電子郵件寄至管理學院陳怡靜專員 （[email protected]），限用PDF檔。信件主旨請註明：應徵 管理學院徵聘國際事務專任助理-您的姓名。
九、收件截止日期 : 114年6月5日（星期四）17:00。(本次徵才公告延長申請期限，所有應徵文件將依原申請順序及既定標準審查，原申請者無需重複遞交，所有申請文件將依原申請時間處理。如有特殊情況，請主動與我們聯繫。延長徵才期限不影響原應徵者的審核進程，將依原申請時間排序進行審核。)
備註：履歷表經初審合格者將以電話或電子郵件通知面試，資料不齊一律視同資格不符，初審未合格者則不另行通知，所有應徵者提交之資料將僅用於本次徵才評估，未錄取者資料將於徵聘作業完成後依規定銷毀，恕不退回。
另依本校108年1月30日師大人字第1081001592號函示，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：
(1)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
(2)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
(3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
(4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
(5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
(6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
05/23
中華社會福利聯合勸募協會社會福利服務業
1.辦理社福團體申請方案審查與方案補助相關行政與稽核作業。
2.社福專業培力相關規劃與執行。
3.方案管理與成效分析、服務規劃與專案執行。
4.各項行政工作支援。
05/19
財團法人台灣肯納自閉症基金會社會福利服務業
1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。
2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP）
3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等
4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導
5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。
6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項
7.輔導服務使用者生活訓練事項,如每日指導刷牙、清潔服務工作並檢核。
8. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。
9. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。
10.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。
11.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算
12.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排)
05/21
新北市翰科實驗教育機構小學教育事業
一、學生輔導工作
進行學生之個別晤談與心理輔導
規劃與帶領主題性團體輔導活動（如人際關係、情緒管理、自我探索等）
處理學生突發事件與危機（如自傷、自殺意念、情緒失控等）
施測心理量表並進行初步評估與解釋，作為輔導參考
二、教師與家長諮詢
與教師、家長三方合作，共同處理學生議題
提供家長教養諮詢，協助教師制訂適切的介入策略與建議
安排親師會談，促進家校合作
三、輔導紀錄與行政
撰寫個別輔導紀錄、輔導計畫與追蹤報告
彙整與填報教育主管機關所需之相關報表與資料
主辦並召開校內個案研討會、輔導會議與個別化教育計畫（IEP）會議（如學生具特殊需求）
四、品格教育與生命教育規劃與執行
設計與推動學校生命教育、情緒教育、品格教育等課程或活動
協助推廣心理健康、性平、反霸凌等預防性宣導
五、跨專業合作與資源轉介
與教師、學務團隊、校護、社工等跨領域人員協同合作，整合校內資源處理學生議題
評估學生輔導需求並協助轉介至心理師、精神科、社政單位等外部專業資源
跟進轉介個案之後續追蹤、支援與協調
六、其他主管交辦事項及學務處活動支援