1.二制度IFRS17&ICS接軌專案 2. ICS填報、預算及預估作業 3. ALM相關計算及分析 4.監理制度內部程序之建立
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.溝通協調、解決問題及財務報表分析的能力 2.熟悉保險業常見之投資資產類型及其評價、壓力測試與情境預估 3.具IFRS17與ICS實務經驗
我們致力於打造一個能讓員工無後顧之憂的工作環境,建立各項制度,提供豐富完善的福利措施,使每位員工及家庭都能享受舒適愉悅的生活,感受公司給予的關懷與用心。 正職人員各項福利制度: 1.特休假 -優於勞基法之年休假,10天起 (到任第一年即可依比例享有年假) 2.員工保險 -勞保、健保 -團體保險 3.退休金 -6%勞工退休金提撥 -優於法令的員工留職福利金提撥 4.獎金及福利 -年終獎金,保障2個月 -績效獎金 -端午及中秋禮金 -婚、喪、住院、重大災害慰問金 -生育津貼,第一胎補助10萬元、第二胎起每胎補助15萬元 -資深同仁服務獎勵 -生日禮 5.健康檢查 -新進同仁健檢費補助 -員工定期健康檢查 6.其他 -員工旅遊 -同仁參加公司社團,活動費補助 -優秀員工選拔及表揚 -員工聚會:公司活動公告、慶生、迎新...等,並提供餐點