【關於CEO特助】 我們的執行長,是那種你在早上8點LINE她,晚上11點她還在回訊息的人。她創業第九年,卻已經有超過18年的品牌行銷歷練,從TOYOTA、LEXUS 到婦幼市場,她總是能用最溫柔的洞察、最快的速度,帶出一個又一個讓市場眼睛一亮的品牌。 她很忙。忙著帶五個品牌同時成長,忙著做新品牌選品、忙著出現在展會與原廠品牌面前,更忙著替團隊創造更多前進的可能。但她從不推託辛苦,反而把這一切當作一種快樂的責任。她工作壓力很緊繃,卻從不情緒化;她很急,但你只要懂邏輯、會提煉重點,就能很快地跟上她。 我們希望你是她的第二個大腦,也是她能完全信任的左右手。 她不需要一個「幫手」,她需要一個能與她一起想、一起跑、甚至在必要時說「等等,這樣不對」的人,或是在發現商機前,可以協助她先做前測的人。 她的特質感性卻極度理性、快速卻十分細膩、獨立又重視團隊。她的願景裡沒有單打獨鬥,而是一群人一起幫助到更多台灣新生兒家庭、提升幸福感。你會跟她一起參與最核心的會議,做最具挑戰的整合,思考最複雜的決策,然後在某個深夜,一起為品牌出海、為新品落地喝一杯微溫的熱茶。 如果你準備好成為關鍵節奏的掌握者,這裡會是一個讓你成長飛快的位置。 【工作內容】 1. 執行長的策略與任務推進者 - 作為執行長的延伸思考夥伴,協助蒐集資料、進行市場調研,並具備基本數據分析與洞察能力,協助其判斷方向。 - 與執行長共同梳理營運部門專案內容,建立節奏管理機制,追蹤行動進度與潛在阻礙點,確保關鍵決策能被有效執行。 2. 專案推進與潛力事業開發 - 協助跨部門新專案開發(如新通路拓展、新事業選品),整合品牌、行銷、營運資源,推動從0到1的落地執行。 - 擅長處理複雜、未定義的挑戰型任務,能在關鍵時機介入、解構問題、排除阻礙。 3. 組織內外溝通與整合 - 負責跨部門溝通橋接與資源整合,確保任務在不同角色間流動順暢。 - 對外協助執行長聯繫重要合作夥伴,進行資訊整理與初步對接,代表品牌維繫高品質的專業形象。 4. 公關與品牌聲量支援 - 協助安排執行長對外公關活動與媒體採訪,撰寫 PR media pitch、演講內容、外部提案簡報等,放大品牌敘事與影響力。 5. 快打支援與機動補位 - 依公司階段性重點與執行長需求,彈性支援行政或營運任務,幫助團隊工作更順、資訊更流通,並協助執行長聚焦在對外與策略任務上。 【加分項目】 1. 基礎影片拍攝剪輯 2. 英文聽說流暢,多益700分以上佳 3. 個性:高自驅、愛學習、觀察敏銳、不怕處理模糊任務 4. 能力:文字力強、會整理會議摘要、懂數據邏輯分析、有品牌語感佳 5. 特別加分:若曾在顧問公司、業務部門、行銷策略、或CEO辦公室工作過 【薪酬】 ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳),自行開立與面試主管討論。 【保障】 ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日,紅字 ◆特休 (滿半年即享有3日)(滿一年即享有8日),後續比照勞基法規定。
月薪40,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)✦ 薪酬與獎金制度 我們相信,專注與努力值得被看見 ・年年檢視,薪資結構對齊市場高標 ・年終獎金、績效獎金(一年二次)、年度調薪! ・三節禮金、生日禮金、生育禮金、婚喪禮金 ・額外投保團體意外保險與雇主責任補償險,全面保障 ✦ 訓練與發展 學習,才有更好的能力協助自己和他人 ・一年二次年度績效考核,訂定年度關鍵任務及個人發展計劃 ・每年外部講師全員培訓/主管進階訓練,從實務中累積靈感 ・不定期內部講座,讓知識自然流動 ・透明晉升制度,持續栽培人才 ✦ 超 Chill 夥伴福利 工作以外,我們也一起生活 ・員旅預算充足,從國內五星住宿到國外行程皆有安排 ・四季聚餐:慶生、慶功、日常小聚,歡聚不需理由 ・跨部 team building,從運動日到永續日,合作更有火花 ✦ Work & Life Balance 節奏之間,找到剛好的步伐 ・彈性上下班:每日自由落點於 8:00–9:30 / 17:00–18:30 ・入職第一年即享 10 天特休,每年依年資加碼1天 ・生日假、生理假、不補班假,給生活多一點溫柔空間 ・我們正向共學不內卷,文化是支持與信任 ✦ 升級生活小確幸 細節,定義質感日常 ・員購特殊優惠,自用送禮都得體 ・無限量零食吧,每月甜點日,只有吃太飽的困擾 ・兩年一次健康檢查,從裡到外的完整照顧