1. 門市營運管理 - 負責日常營運流程與作業標準制定、執行與優化。 - 確保門市服務品質與顧客滿意度。 2. 團隊管理與人員訓練 - 招募、訓練並管理門市團隊(內場與外場)。 - 培養儲備幹部,建立良好工作氛圍與團隊合作精神。 3. 業績與成本控管 - 擬定與執行營業目標、促銷活動。 - 管理成本、損耗與庫存,提升營運效率與獲利能力。 4. 跨部門協調與溝通 - 與總部及各部門協作,確保營運順暢。 - 處理客訴與突發狀況,維護品牌形象。 5. 食品安全與衛生管理 - 確保門市符合食品安全規範與政府法規。 - 定期進行環境檢查與稽核。 6. 主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 三年以上餐飲門市管理經驗(含人員管理) 2. 熟悉POS系統與日常營運流程 3. 具備良好的領導力與抗壓性 4. 優秀的溝通與組織協調能力 5. 曾任西式Fine Dining / 連鎖品牌餐飲主管 經驗者尤佳 6. 熟悉食品衛生管理法規 7. 具備多門市或展店經驗者佳
◆ 保險類 1. 勞工保險 2. 全民健康保險 3. 依法提撥勞工退休金 4. 員工全額補助團體保險 (意外險、住院醫療險、防癌險、職災險) ◆ 獎金及公司制度類 1. 績效獎金 2. 年度考核調薪、晉升、職務輪調管道 3. 完整的教育訓練制度 ◆ 公司福利措施 1. 年節、端午、中秋禮金 2. 生日禮金 3. 生日假 4. 有薪病假 5. 員購折扣 6. 年度員工健康檢查 7. Team Building 8. 辦公室親子友善日- 每周五開放帶眷屬至辦公室上班 9. 人才推薦獎金 10. 福委會