工作內容
1.配合組織發展，執行招募、遴選、任用等相關作業，開發招募管道以達成組織人力需求目標。 2.執行組織人員異動作業（新進、晉升獎懲、離退等）。 3.辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。 4.因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。 5.執行公司政策之公告與推動。 6.協助其他人資行政工作。(人事資料維護、人員異動、公告製作...等)。 7.協助人力資源相關專案規劃推動、執行與改善。 8.協助辦理員工之相關福利(如福利津貼申請、聚餐、旅遊相關活動等)。 9.其他專案協助與主管交辦事項。
職務類別
工作待遇
月薪35,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 具鞋業經驗者佳。 2. 具備人資／人事工作經驗尤佳。 3. 必須對數字、資料、各方面的正確性非常重視跟講究。
公司環境照片(2張)
福利制度
福利制度 • 順暢的升遷管道 • 每年舉辦開工春酒晚會，犒賞員工。 • 午餐備有多樣變化營養豐富的雙主菜餐盒，以及非餐盒類口味多變化餐食；冬季再提供每位員工暖胃補氣雞湯至少2次。 ◎薪酬制度 • 固定薪資 1. 十二個月。 • 獎金與分紅 1. 每年一次個人年度升遷或調薪提報(依個人績效表現而定)。 2. 績效獎金：每季依公司年度營運及個人績效表現而定。 3. 年終獎金(依據公司當年度營運及個人績效表現而定)。 4. 年度分紅(依據公司前一年度盈餘結算後，於年度的8月底發放)。 ◎在職保險與退休照顧 • 保險類 1. 享有勞健保、勞退新制6%提撥。 2. 享員工團體保險。 ◎多元與貼心的福利制度 • 祝賀金及補助類 1. 生日祝賀金 。 2. 勞動節禮金或禮品。 3. 差旅津貼。 4. 免費定期員工健康檢查。 5. 結婚祝賀金。 6. 生育祝賀金。 7. 每月補貼家中三歲以下幼兒育嬰津貼。 8. 新居落成祝賀金。 9. 喪葬及住院慰問金。 • 休閒類 (設職工福利委員會辦理) 1. 部門聚餐。 2. 免費咖啡全天日供應(使用星巴克等級咖啡原豆)。 3. 大型聚餐活動。 4. 國內或國外員工旅遊。 • 鼓勵員工在職教育，並提供多元化教育訓練。 1. 完整的新人教育訓練。 2. 友善的師徒制工作輔導。 3. 在職訓練數位E-learning線上學習網站。 4. 依需求舉辦各式多元化教育訓練。 5. 外訓課程補助。 • 請 / 休假制度 1. 週休二日。 2. 特別休假日。 3. 事假、病假。 4. 婚假。 5. 女性分娩假。 6. 女性產檢假。 7. 男性同仁陪產假。 8. 喪假。
聯絡方式
聯絡人
應徵回覆
智能客服