工作內容
1.制定產品設計階段的品質保證策略與標準，確保符合公司及行業要求。 2.領導DQA團隊，負責招募、培訓與指導，建立高效品質保證團隊及管理流程（需可配合出差）。 3.主持設計審查與品質評估，識別並解決品質問題，監控品質數據以確保符合標準。 4.解決設計過程中的品質問題，實施改進措施，主持根本原因分析，推動持續改進。 5.確保產品設計與開發符合法規、標準及行業最佳實踐。 6.與產品開發、工程及生產部門合作，確保品質要求貫徹各階段，並提供專業支持。 7.與客戶溝通，處理品質問題，確保滿意度，並將客戶反饋納入品質改進策略。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.專業知識和學歷： 工程學、設計、品質管理或相關領域的學士學位。 熟悉產品設計過程和質量管理體系，如 ISO 9001、ISO 13485（醫療器械行業）等。 2.質量管理技能： 熟悉質量保證方法和工具，如 FMEA（失效模式及影響分析）、六西格瑪、SPC（統計過程控制）等。 能夠制定和執行質量檢查計劃和測試計劃。 3.問題解決和分析能力： 優秀的問題解決能力，能夠識別設計缺陷並提供改進建議。 具備數據分析能力，能夠從數據中提取見解並驅動設計改進。 4.溝通和團隊合作能力： 良好的口頭和書面溝通能力，能夠有效地與設計團隊、工程師和其他部門協作。 能夠在跨職能團隊中工作，推動設計質量的持續改進。 5.細節導向和持續改進心態： 對細節有高度的關注，能夠識別和記錄微小的設計問題。 具有持續改進的心態，致力於不斷提升產品質量。 6.工具和技術能力： 熟練使用 CAD 軟件和其他設計工具。 了解產品開發工具如 PLM（產品生命周期管理）系統。 7.行業特定知識： 若在特定行業工作，如醫療器械、航空航天或汽車工業，需具備行業特定的法規和標準知識。
福利制度
【薪資/獎金/禮金】 提供完善的薪資及福利制度，包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等。 【健康照護】 1.年度健康檢查及牙齒保健 2.不定期舉辦健康促進活動，如健康專題演講、減重活動等 3.駐廠醫師、物理師和營養師免費諮詢 4.紓壓按摩服務 5.員工協助方案(EAP)，提供員工心理、財務等諮詢服務員工 6.母性健康保護，包含工作評估、健康指導 【環境設施】(新北土城總部與部分廠區) 員工健身房、員工餐廳及食品安全檢測中心 【多樣的員工福利方案】 1.員工團體保險 2.員工餐費補助 3.員工社團活動補助 4.員工教育訓練補助 5.贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等 6.員工結婚禮金及喪葬慰問金 7.年終活動與摸彩 【工作生活平衡】 1.育兒津貼補助 2.餐飲照護：專業團隊保障員工餐食的安全營養 3.友善職場：懷孕女性員工享交通補助、集哺乳室、優先餐道和孕婦禮遇等 4.混合式辦公與遠距辦公 (部分職務適用) 5.上下班彈性工時 (部分職務適用) *各項獎金/薪資/津貼與福利事項依公司相關規定辦理
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