工作內容
1.Ensure timely and quality product development / product pricing to meet the company goals. 2.Enhance pricing model to cater the emerging IFRS17 / ICS / ALM in pricing metrics. 3.Ensure efficient communication with various stakeholders in the product development process, and fulfill regulatory requirement. 4.Perform other analysis or projects assigned by supervisor to satisfy business needs.
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
• 具備良好的溝通能力，邏輯思考能力，以及英文語言能力。 • 具商品定價、經驗分析、精算評價及模型發展等實務經驗，熟悉商品開發流程及各項法令相關要求。 • 富責任感及團隊精神。
公司環境照片(4張)
開放式小會議廳
開放式小會議廳
榮獲衛生福利部國民健康署"健康職場認證". 透過舉辦健康促進活動及多元的休假制度,提供員工自主的安排工作及生活.
六度榮獲亞洲最佳企業雇主獎項. 公司秉持健康長久好生活的品牌理念持續精進以提升員工幸福感的工作場域.
福利制度
法定項目
其他福利
1. 員工保險保障 - 享勞保、健保及新制退休金之提撥。 2. 員工加值團體保險保障(壽險、門診險、意外險、住院醫療保險) - 意外傷害醫療保險 - 癌症醫療保險 - 醫療門診給付每年20次 - 住院醫療保險 3. 眷屬團體保險保障 (公司負擔67%之保險費) - 員工配偶暨子女：住院醫療保險、意外傷害醫療保險、癌症醫療保險 4. 優於勞基法之年休假 - 新進人員當年度即享有優於勞基法之14天特休假並依年資遞增，最高 30天（年資不滿一年者依比例給假;適用於內勤同仁） - 全薪病假12天 - 全薪家庭照顧假2天 - 男性員工享有薪陪產假7天 - 員工結婚享有婚假8天 5. 獎金 - 端午節、中秋節禮金 - 績效獎金(依前一年度績效考評結果發放;適用於內勤同仁) - 服務年資獎金 6. 職工福利委員會 - 婚喪喜慶禮金(本人結婚、本人或配偶生育…等) - 年度員工旅遊 - 年終晚會 - 福委會不定期活動 7. 工作時間 - 9:00~12:00 &13:30~17:30 (7小時工時;適用於內勤人員) - 彈性工時制度可供選擇 (適用於內勤人員) 8. 其他福利 - 免費按摩抒壓服務 - 員工健康檢查 - EAP方案 - 每月咖啡分享日(適用於敦南辦公室) -2023年補班日提前於下午3點下班 (適用於內勤人員) -2023年5月起試行一年，訂每月第二個星期五為 “Friday 4U日”提早於下午3點下班 (適用於內勤人員)
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