工作內容
1. 年度健康檢查與健康監測：辦理年度健康檢查，進行健康數據分析、評估與保存，並監督員工健康狀況，早期識別健康風險。 2. 健康促進與職業病預防：規劃與執行職場健康促進活動，並推動法定傳染病預防措施。 3. 健康與安全計劃管理：制定、實施與評估健康與安全計劃，確保職場健康與安全。 4. 職業傷病與一般傷病管理：處理與追蹤勞工職業傷病及一般傷病，提供必要的健康支持。 5. 安全衛生環境改善：規劃與改善勞工安全衛生環境及相關措施，降低職業危害。 6. 健康諮詢與緊急救護：提供員工日常健康諮詢、緊急救護處置，協助駐廠醫師諮詢服務。 7. 健康與安全數據分析：收集與分析職業健康安全事件、員工健康趨勢與計劃有效性數據，以優化健康管理。 8. 主管交辦事項：執行其他主管交辦的相關業務。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
須具備護理師或護士資格，具職安護理師實務工作經驗二年以上。 具300人以上企業健康管理及個案追蹤管理經驗相關經歷2年以上者。
公司環境照片(2張)
美國研發中心_增加跨國視野與交流
藥華藥新穎生醫技術中心_國家生技園區
福利制度
法定項目
其他福利
藥華醫藥秉持以人為本的理念，提供員工安全友善的工作環境， 並希望藉由豐富的學習資源，具競爭力的薪酬與福利措施，對多元的重視，吸引更多專業人才共組優質團隊。 包含基本勞保、健保、勞工退休金及團體保險外之相關制度如下: √獎金： 三節禮金、年終獎金(依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金) √休閒及娛樂類：部門聚餐、員工大會、不定期員工活動 √休假制度： 週休二日，依照勞基法之規定，並提供每年提供五天的帶薪病假 √股票類： 員工分紅及員工認股權憑證(不定期) √ 其他：結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等 ‖健康照護‖ 定期辦理同仁年度健康檢查及EAP 心理諮商服務等機制，以照護同仁身心健康，另辦理多樣化健康促進活動，培養優良運動習慣，並提供多元的身心紓壓方式，以守全體同仁的健康 ‖教育訓練‖ 除透過多元學習管道及辦理職場導師（mentor）制度，以培訓人才外，公司亦鼓勵同仁自主學習與自我發展，以利根據個人需求打造專屬學習清單，隨時隨地皆可學習 未來藥華醫藥將持續籌劃更優越完善的福利條件予全體員工，希望具有前瞻慧眼的您加入藥華醫藥的大家庭，與公司共同進步、開發你無盡的潛能與大好的光明前景。
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