1.執行職業安全衛生管理事項,並指導有關部門實施 2.建立、修訂及執行職業安全衛生管理計畫 3.職業安全法令規定應辦之申報與檢測工作執行 4.提供各單位安全衛生技術協助 5.作業環境測定之規劃與測定 6.職業災害申報與調查處理 7.緊急應變訓練與演練辦理 8.行政庶務事項辦理 9.其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.員工分紅制度 2.年終獎金(平均發放2個月) 3.員工在職教育訓練 4.定期健康檢查 5.福利委員會之婚.喪.喜.慶補助 6.生日蛋糕/禮券 7.提供免費午餐 8.子女獎學金制度 9.員工停車場 10.家庭日 11.年終尾牙 12.社團 13.健身房/韻律教室 14.職福會特約廠商 15.幼兒教育補助金 16.三節禮金 (駐外職缺的相關福利依照派駐當地公司規定)