工作內容
透過總務工作支持企業營運，實現高效率的工作環境。 【職務相關內容】 1. 總務業務 2. 出納業務管理 3. 經費控制及削減成本的政策執行 4. 員工福利規劃提案與執行 5. BCP（營運持續計畫）制訂及運用 6.其他主管交辦業務
職務類別
總務主管
認識總務主管職務 工作待遇
月薪33,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00~18:00
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
其他條件
【具備以下特質者尤佳】 擁有總務或管理業務的經驗（2年以上） 具有出納業務或經費精算的實務經驗 有經費控制或削減成本等政策實施經驗 基本的電腦技能（Excel、Word、PowerPoint） 具備內外部協調與合作的經驗 【期望人物像】 能精準且高效執行業務 能於公司內外建立良好溝通的人 對經費控制和削減成本有強烈意識，並具備提案能力的人 優秀的問題解決能力，能夠靈活應對的人 具有高度責任感，能夠主動推進業務的人
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公司環境照片(7張)
台北西門店鋪
台北西門店鋪
台北微風南山店鋪
店鋪整理
收購接待
(店長業務)確認賣場與人員狀態
本部教育團隊
福利制度
法定項目
其他福利
★享員工購物折扣優惠、收購加碼優惠、Payeasy企業會員 ★完善教育訓練及升遷制度 ★休假制度：店鋪員工依勞基法採用四周變形工時，每月依店鋪需求排班輪休 ★因公司發展快速，依能力及表現優異者，願意給予員工表現機會並快速晉升管理職 ※※※以下福利皆為正職員工享有※※※ 【獎金】：夏季年中獎金、冬季年終獎金 【休假】：店鋪人員平均月休8-10天、生日假 【其他】：員工年度體檢、交通費津貼(僅限門市員工)
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HR
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