工作內容
1. 部門管理： 領導維修團隊，規劃維修策略，建立標準作業流程，提升維修效率與品質 2. 品質管理： 建立完善的品質管理系統，確保產品符合客戶要求，並持續改善產品品質 3. 資源管理： 統籌管理維修部門人力、物料、設備等資源，確保資源配置效益最大化 4. 客戶服務： 提供客戶服務，處理客戶問題，維護良好客戶關係 5. 專案管理： 負責維修相關專案的規劃、執行與追蹤，確保專案按時完成 6. 人員培訓： 規劃並執行維修團隊的培訓計畫，提升團隊專業技能 7. 成本控制： 控制維修成本，提升部門營運績效 8. 跨部門協作：與公司內部各單位/海外夥伴跨部門合作，共同解決問題
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 10年以上工業電腦維修或相關工作經驗，具備團隊管理經驗，曾領導過10人以上團隊或大型專案 2. 良好的問題分析與解決能力，熟練電腦操作，能運用相關軟體進行資料分析與報告撰寫 3. 良好的溝通協調能力與團隊合作精神 4. 具備英文讀寫能力，能與外國客戶/夥伴溝通 5. 具備強烈的責任感和問題解決能力 6. 具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神 7. 能夠在高壓環境下保持冷靜，並做出正確的判斷 8. 具有數據分析能力，能從數據中發現問題並提出解決方案
公司環境照片(7張)
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聖誕節交換禮物
國家音樂廳 歲末聖誕音樂會
籃球社團
福利制度
【立端科技】http://www.lannerinc.com/tw 【出勤】週休二日、合於勞基法之工時，彈性上下班1小時（依公司規範）。 【薪資】具競爭力的薪資水準，並會依據公司整體營運狀況，於每年4月依據同仁績效表現調整薪資。 【加班】依勞基法規定給予加班費或補休。 【獎金】年終獎金、績效獎金、業務達成獎金、生產單位產能達成獎金等。 【福利】勞動節、端午節、中秋節三節禮券與禮品、生日禮券及婚喪喜慶禮金。 【活動】年終尾牙活動與摸彩、每年國內、國外旅遊活動，旅遊津貼補助。 【保險】依法投保勞保、健保、團保，意外醫療、壽險及意外失能之團體保險、出差旅平險及依法提存退休金6%。 【訓練】完整的員工在職教育訓練(共通課程、專業課程、管理課程)與E-Learning數位學習平台。 【健康】每年定期辦理健康檢查，駐廠專業護士，維繫同仁身心平衡發展。 【社團】鼓勵工作與休閒平衡，提供經費讓同仁籌組社團，並鼓勵員工參與社團活動或創立社團，現有社團籃球社、羽球社等等。 【溝通】建立提案改善制度、高階主管信箱與專線、勞資會議與福委會議等。 【基金會】不定期舉辦活動：藝文展演欣賞、公益活動、永續教育
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