1. 制定與維護倉管標準作業流程 2. 庫存管理 2.1 料號標示 2.2 標籤管理 2.3 庫存記錄:維護和更新庫存記錄與庫存資料,確保庫存數據準確。 2.4 庫存盤點:定期進行庫存盤點,核實實際庫存與記錄的一致性。 2.5 庫存分析:分析庫存數據,庫林分析,識別過剩或短缺的物料。 3.物料 (包括零件,半成品與成品)接收與發放 3.1 接收貨物:檢查到貨物品的數量和質量,確保符合訂單要求。 3.2 物料入庫:將合格的物料登記入庫,並安排適當的存放位置。 3.3 物料發放:根據需求單位的請求,準備和發放所需物料與補料。 4. 倉庫佈局與管理 4.1 倉庫佈局:規劃倉庫內部佈局,儲位管理與儲為編碼,提高物料存取效率。 4.2 日期管理 4.2.1 到期日管理: ■ 對於有保質期的物料,標示到期日並定期檢查。 ■ 使用先進先出(FIFO)的方法,確保先進的物料優先使用。 4.2.2 入庫日期: ■ 記錄每批物料的入庫日期,方便追蹤物料的存放時間。 ■ 定期檢查長期存放的物料,考慮進行促銷或清倉處理。 4.3 定期維護: 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 4.4 倉庫安全:確保倉庫環境安全,遵守相關安全規範。 5. 物料訂購與供應商管理 5.1 需求預測:根據生產計劃和市場需求預測物料需求。 5.2 訂單管理:負責下訂單給供應商,跟進訂單狀態。 5.3 供應商評估:對供應商的表現進行評估,確保物料質量和交貨準時。 6. 報告與文檔管理 6.1 報告生成:定期生成庫存報告、物料使用報告等,並提交給上級管理。 6.2 文檔管理:整理和保存相關的文件和記錄,如入庫單、出庫單等。 7. 協作與溝通 7.1 跨部門協作:與生產、銷售及其他部門協作,確保物料供應滿足各部門需求。 7.2 問題解決:處理庫存或物料管理過程中的各類問題,並提出改進建議。 8. 系統使用 8.1 ERP系統操作:熟悉並使用企業資源規劃(ERP)系統進行庫存管理。 8.2 數據分析工具:利用數據分析工具進行庫存和物料的分析。
月薪38,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 能配合彈性加班。 2. 具備吃苦耐勞特質。 3. 能在壓力下處理突發需求。 4. 至少2年物料管理相關經驗。 5. 熟悉Excel文書作業。 加分條件 : 1. 有製造業、電子業或快速生產型產業的物料管理背景尤佳。 2 .曾參與供應鏈或物料管理流程的改善專案尤佳。 3. 熟悉庫存控制、呆滯料處理、需求規劃(MRP)等實務。
1. 獎金與員工認股權計畫 2. 勞健保、勞退、員工團保 3. 員工健檢計畫 4. 晚上加班供餐 5. 彈性上班時間