Technical Support Engineer, GTS (Global Technical Service Center) 我們希望尋找對工業網路與通訊有興趣的新鮮人加入我們的技術菁英訓練計畫; 此計畫的目的是發展未來工業領域所需的網路,資安與通訊的專家 作為此計畫的學員會先從擔任Technical support engineer(TSE) 開始學習 Moxa產品與相關網路通訊知識, 通過考核後會晉升為Sr. TSE, 開始處理Moxa全球匯報回的技術問題 並協助產品部門改善/開發下一代產品與支援內外部夥伴教育訓練 Moxa作為業界工業交換機/Gateway 的領導品牌,業務擴及全球且產品廣泛應於世界各地的重要通訊系統 包含太空通訊, 智慧交通, 軌道通訊, 智能電網等. Global Technical service center (全球技術服務部門)作為公司技術專家發展搖籃,持續培養下一代的技術領袖, 透過此計畫,你將會學到工業網通的專業知識,了解工業網通設備的設計原理 並學習如何與世界各地的團隊協作 【聽聽看加入的菁英們怎麼說- https://www.moxa.com/tw/promo/Careers/TS-Talents/index.htm#Sharing 】 【工作內容】 1.分析技術問題並提出解決方案 (含遠程指導客戶定位問題與執行解決方案) 2.協助新產品測試 (包含驗證解決方案) 3.搜集user feedback 並提出產品改善建議 4.給予分公司同仁/經銷商 技術訓練
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【應徵條件】 1.擅長獨立思考,喜歡專研技術, 反應靈敏 且具強烈企圖心 具有以下條件者 優先考慮: 1.修習過 計算機/程式設計/網路通訊等課程 2.電子電機等理工科系相關背景 3.語言能力:具備良好英語能力(聽說讀寫,請提供相關英語檢定證明) 或 日語/韓語 或其他亞洲/歐洲語系的第二外語 4.有國外工作/實習經驗
1. 落實經營成果共享理念 .年度績效獎金 .員工分紅(集團卓越激勵計畫) 2. 建立專職文化福利組織 .擴大員工福利政策及社會公益活動執行 .發展同仁第二職能,做整體職涯規劃 3. 給予同仁多重保障與照顧 .提供勞保、健保及團體保險 4. 鼓勵同仁出國旅遊,增廣見聞 .提供高額國外旅遊特別補助金 5. 豐富同仁的生活 .成立員工俱樂部辦理年度國內旅遊及慶生活動 .每週三第一個小時為讀思樂時間,培養人文思維拓展視野 6. 培養同仁工作以外的興趣 .專案提撥社團活動經費,同仁可自組社團申請補助 (羽球社、單車社、瑜珈社、熱舞社、攝影社、靜心社...) 7. 充實同仁工作知識與技能 .內外部教育訓練 .工作輪調機會 8. 週休二日及優於勞基法之休假制度