工作內容
1. 直接/間接人員招募作業：招募活動規劃與執行、履歷篩選、面談邀約等相關甄選作業。 2. 辦理新進人員報到、考核、作業。 3. 人資系統之維護與管理 4. 辦理勞資會議、福委會議執行。 5. 人資相關辦法之訂定與修改。 6. 教育訓練及員工關係活動辦理。 7. 其它主管交辦事宜及人資相關專案
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪30,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下
上班時段
日班，8:30-17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
人力資源相關、企業管理相關、工業管理相關
語文條件
不拘
擅長工具
其他條件
1.具3年以上招募暨人力資源實務工作經驗。 2.需熟悉勞基法、勞工相關法規，以及人力資源相關作業流程。 3.積極負責，溝通協調能力佳，具抗壓性與細心。
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
【法 定 項 目】勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、 【獎 金 福 利】三節禮金、生日禮金、年終獎金。 【休 假 福 利】採行週休二日，休假制度優於業界慣例辦理。 【餐 飲 福 利】免費提供午餐(如加班者另提供晚餐)。 【教 育 訓 練】提供內部/外部教育訓練機會，充實工作知識技能。 【升 遷 規 劃】完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據
聯絡方式
聯絡人
曾小姐
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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