工作內容
我們是一家以AI協助企業建構風險管理諮詢為主的新創公司，歡迎有即戰力的夥伴加入，我們尊重每項職務的專業，因此我們期待您必需具備開疆闢土的能力以完成下列使命，共享成果： 1. 負責陌生電話開發、約訪新客戶。 2. 透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 4. 以優雅專業的應對處事，維護公司專業形象 5.達成業績目標 6.每案成交即核發業績獎金 有意應徵者，請提供下列資訊並投遞至指定電子郵件信箱，不接受僅透過104平台發出之求職通知： 1.附有最近三個月內正面未修圖照片之自傳，內容包含過去電話開發的成果實績，以及您對於加入本公司後的職涯規劃。 2.一份模擬針對本公司任一輔導項目，進行陌生拜訪的三分鐘話術。以MS Word, PPT或Google文件格式提供均可。 請寄至[email protected] 未依需求提出合格履歷，無從得知您是否符合公司需求，恕不另行聯繫。
職務類別
工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
其他條件
薪資包含底薪+獎金 這是一個非常專業的工作，應徵者需要具備全局思考的能力，提案規劃能力，依照不同產業特性，自行擬定適合的話術，以接觸到有決定權的對象．因此我們期待您具備： 1.必須熟悉電腦基本應用(以MS office填寫開發日報.擬定話術，電子郵件收發，以及使用網際網路進行潛在客戶資訊蒐集與分析等) 2.必須中英文打字每分鐘至少六十字以上 3.需具備依照公司服務及客戶產業類別，擬定陌生開發話術稿 4.良好B2B應對禮儀與溝通技巧． 5.超強資訊蒐集與應變能力以達成目標 6.強烈達成業績企圖心與團隊合作意願 7.必須獨立作業，當責並具備良好時間管理能力 曾擔任Outbound supervisor職務兩年以上經驗者，請務必在自傳中讓我們知道！
公司環境照片(2張)
福利制度
法定項目
其他福利
1.勞保 2.健保 3.績效獎金 4.週休二日，績效優異者，經核定，可雙周休三日 5.考取證照獎金 6.年資達兩年者進修補助 7.年資達兩年績效優異者，鼓勵推薦EBMA. 8.彈性上班時間 9.不定期邀請大師級專家演講.請詳本公司網站 10.公司內部，只有互相扶助，沒有爾虞我詐，只要肯努力，將盡可能協助您成為舞台上耀眼的新星 11.公司獲利並成長的話，稅後盈餘提撥1%作為同仁獎金．
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