工作內容
1. 制定和實施可靠性管理計劃，確定可靠性需求 2. 處理可靠性測試結果，制定相應改善措施 3. 協助研發及其它單位進行可靠性驗證，提出改善建議 4. 產品開發過程中測量、評估、追蹤工作 5. 熟悉可靠性測試標準，有專業技能知識
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 具備豐富現場品質管理經驗 2. 有較強的組織、協調、溝通能力和團隊合作精神 3. 英文聽、說、讀、寫流利，能夠進行專業英語溝通和文件閱讀 4. 良好的質量意識和服務意識，具備較強解決問題和評估風險能力 5. 可靠性測試人員的技能培訓與考核；產品可靠性標準的制定與優化
公司環境照片(10張)
福利制度
法定項目
其他福利
【法定義務】 1.勞保 2.健保 3.勞退新制 【保險福利】 1.員工團保 2.同仁出差旅遊平安險 3.出差/長駐同仁法定傳染病保險 ( 2023年起，不續保 ) 【法定休假】 除週休二日、國定假日、特休假期外， 另有：婚假、產檢假、產假、陪產檢及陪產假、生理假、家庭照顧假……等。 【獎金福利】 1.績效獎金（依公司營運狀況及個人績效） 2.專利獎金 【交通福利】 本公司周邊有汽、機車停車場，租用汽車車位可按規定享受補助。 另於地下室有免費機車停車位。 【娛樂福利】 1.歲末聯歡晚會 2.福委會活動 【禮金】 1.三節禮金 2.勞動節禮金 3.生日禮金 4.結婚禮金 5.生育禮金 6.住院慰問金 7.奠儀 【其他福利】 1.完善新進員工教育訓練 2.在職教育訓練、內/外訓專業課程費用補助 3.員工每年定期健康檢查
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