工作內容
Purpose: 1.協助HR規劃及執行年度HR策略、計畫及專案。 2.負責協調和執行公司內部的人力資源相關工作。 Duties & Responsibilities : 1.規劃與執行人員招募、甄選及任用，以解決公司的人力需求問題 2.拓展招募多元管道，主動接觸適合的人選，及建立人才資料庫 3.經營和開發公司對外招募管道，提高雇主品牌曝光度，並吸引潛在人才 4.規畫與執行HR各項活動 (美國專案推廣與執行等) 5.HR報表產出、分析及提供改善方案 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄 7.人員資源管理規章制訂與優化 8.HR相關活動推展與參與Ex:年度春酒尾牙/Team Building/員工關係活動/改善優化專案
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.具備人力資源相關知識，具備HR專案規劃與執行經驗佳 2.具備溝通協調技巧及問題處理的能力為佳 3.喜歡開口說英文(擅用英文溝通)
公司環境照片(9張)
速聯SRAM台灣分公司年度春酒活動
速聯SRAM創辦人Stan Day先生與台灣分公司同仁合影
速聯SRAM台灣分公司自行車社年度盛事，自行車環島，攝於台東台九線關山到鹿野段。
速聯SRAM台灣分公司家庭日，攝於台中都會公園。
速聯SRAM台灣分公司自行車社年度盛事，自行車環島，於屏東壽卡鐵馬驛站(南迴公路最高點)合影。
速聯台灣分公司亞洲開發中心
歡慶聖誕節，暖心下午茶時間。
速聯SRAM台灣分公司教育訓練中心，提供新進員工完整體驗。
福利制度
法定項目
其他福利
1. 速聯SRAM產品員購優惠方案 2. 年終獎金與績效獎金 3. 免費提供員工餐和咖啡 4. 員工關係諮詢 5. 部門聚餐活動 6. 婚喪喜慶補助 7. 員工子女獎學金 8. 三節禮金及生日禮金 9. 國內外旅遊及各類社團活動 (自行車社、羽球社等) 10. 家庭日活動 11. 員工服務貢獻獎 12. 員工淋浴間，方便騎車運動後使用 13. 員工推薦優秀人才(推薦獎金) 14.免費年度健康檢查 + 加購項目優惠價及員工團險(照顧你的健康與安全) 15. 完整的教育訓練及e-Learning系統，及職前訓練專用模擬教室 16. 瑜珈課程，有助於Work life balance 17. 免費英文課程，由台、美專業師資授課 18. 公司相關產品公路車與登山車免費騎乘體驗(員工好幸福) 19. 輪調文化：跨職務輪調，培養及拓展多元職能發展，提升職能專業能力。
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