工作環境交通便利、美食林立;且不分性別、國籍,大家重視團隊合作。 期盼您的加入,成為管理部門的強力後盾! 【工作內容】 ①勞務管理(考勤・薪資): ・考勤系統操作與管理(考勤系統資料維護與核對) ・薪資計算工作: 月度:包含各類津貼、加班費、交通費等的計算與發放 年度:年假賦予、計算、年度所得資料的製作・計算與確認 ・入職與離職相關事宜處理,保險級距調整 ・處理員工考勤異常和薪資相關的咨詢 ・根據法規進行勞務管理(遵守公司規章制度及勞動法) ・勞資會議相關勞務作業處理 ②庫存管理工作: ・月度與年度財務結算在庫資料製作(編制調撥表與庫存表) ・年度廢棄與盤點工作 ・退貨處理(包括手寫統一發票與折讓相關作業) ・庫存管理(進出庫管理) 與財務、總務等部門團隊合作,完成交辦工作! ※繁忙時期可能會有加班,加班費遵照勞基法規。 【徵才條件】 ・具備1年以上勞動管理或庫存管理相關工作經驗 ・熟悉Office Word Excel系統操作(Excel必須會使用函數與樞紐分析表) ・具備基本的勞基法與稅法知識 ・JLPT N2(能夠與日本人順利溝通) ・能適應團隊內部業務輪崗,處理後勤相關工作 【歡迎條件】 ・薪資計算或勞健保・勞退處理相關經驗 ・考勤管理系統使用經驗(有FEMAS系統操作經驗者優先) ・庫存管理經驗(有百貨公司庫存管理經驗者優先) ・財務部門月度與年度結算工作經驗 ・能精確完成定期與重複性高的工作內容 ・能夠與團隊合作完成工作 【薪資待遇】 月薪36,000元 ~40,000元(根據經驗和能力商議) ※另有津貼約5,200元(伙食津貼及其他津貼) 試用期:3個月(待遇不變) 調薪:1次/年 獎金:2次/年(金額視公司業績而定) 【應徵流程】 104應徵→電子郵件日文履歷→辦公室面試(中文)→線上最終面試(日文)
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【正職員工】 ・新進人員研修、不定期公司內部研修 ・法定休假外的特別休假(1天,自由安排) ・年假 ・夏季及冬季獎金 ・三節獎金(台灣職缺) ・能力等級津貼(保養諮詢專員職務) ・交通費津貼 ・伙食津貼 ・結婚禮金 ・租屋金補助(有條件) ・喪葬慰問金 ・不定期聚餐 ・不定期抽獎活動 ・生日禮物 ・員工旅遊(依公司公告) ・完整晉升制度 【熊本職缺限定】 ・提供工作簽證 ・歸國支援(機票補助、長假申請容易) ・免費通勤巴士 ・便宜員工宿舍 ・副業制度 ・資格考取制度 ・員工專用健身房 ・員工專用溫泉住宿 ・員工專用海水浴場 ・茶水間免費咖啡、不定時供應冰淇淋、飲料 【兼職員工】 ・新進人員研修 ・法定休假外的特別休假(1天,自由安排) ・交通費津貼 ・伙食津貼(工時6小時以上者) ・不定期聚餐 ・生日禮物 ・喪葬慰問金