人資/會計 專員

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選、任用(含報到、離職等相關作業)與人員教育訓練。 3.管理與執行公司的績效管理系統，運用評核結果提供決策之參考。 4.建立與維護公司的HR系統與工作規則、員工考勤管理、薪酬管理(含計算及發放)，並提供人事管理報表。 5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關懷等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 6.勞健保及勞退相關業務。 7.工程合約相關業務處理。 8.客戶應收帳款帳務處理及分析。 9. 執行其他主管交辦事項。 10.熟文中系統者佳