1.負責SAP日常維運及系統導入。 2.新需求開發及導入。 3.流程分析、規劃及系統優化。 4.ABAP程式開發及維護。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.熟悉SAP任一模組。 2.具ABAP程式開發能力。 3.三年以上SAP相關經驗。 4.具積極進取、負責、善於溝通及良好團隊合作特質 。
【薪資制度】 ★ 提供勞保、健保及團體保險 ★ 提供生日禮金、中秋禮金,以及開工禮金 ★ 每年視公司營運狀況提供績效獎金 ★ 採取彈性工時,讓同仁降低交通壓力,平衡工作與家庭生活步調 【福利補助】 ★ 若有騎乘汽車或機車的同仁,將提供停車位補助 ★ 辦公室內提供各式茶飲、膠囊咖啡、飲料販賣機 ★ 提供婚喪補助及生育補助 ★ 提供托兒津貼補助 ★ 若因工作事務所需,將補助手機通話費 ★ 具備暢通的升遷制度及穩定調薪機制 ★ 尊重同仁多元生涯安排,經評估通過給予完善內轉機制協助 【健康休閒】 ★ 定期醫師駐診服務 ★ 定期進行員工健康檢查,關懷同仁健康狀況 ★ 設有(集)哺乳室 ★ 不定期舉辦國內/外旅遊 ★ 不定期舉行電影包場 ★ 同仁可依意願自由參與社會關懷慈善運動 ★ 舉辦華電家庭日(活動市集、運動競賽、各式趣味活動) 【教育訓練】 ★ 新進同仁設有一對一輔導員機制,協助熟悉執掌之工作項目 ★ 舉辦新進員工相關訓練,可以快速熟悉公司各組織運作與分工制度 ★ 完整教育訓練體系,包含新人訓、管理訓、專業訓以及通識訓,提升員工職能與競爭力 ★ 重視同仁職涯發展,鼓勵同仁在職訓練、進修補助,協助積極取得各項專業認證