工作內容
【職務目標】 成為客戶信賴的首選服務夥伴 我們以客戶為中心、服務為導向，透過顧問式銷售的方法提供解決方案給企業客戶，協助他人成功，等於自己成功。 【職位內容】 1. 潛在目標客戶推廣與開發，達成公司淨利目標、單位營收和毛利。 2. 維繫既有客戶的長期合作關係，理解其IT架構與業務目標。 3. 偕同售前顧問、技術、後勤團隊規劃客戶成功策略並銷售， 提升客戶使用產品／服務的成效與滿意度。 4. 推廣客戶導入AI／雲端／基礎設施等資訊服務(如GPU算力、M365、網路資安、資訊優化方案等）。 5. 主動追蹤客戶使用情況，預測風險並提出優化建議(Renewal、Upsell、Cross-sell）。 6. 負責資訊相關業務接洽、報價及訂單處理，處理帳款回收相關事宜。 【必備條件】 1. 有2年以上B2B客戶經營，曾有專案顧問或IT業務經驗尤佳 2. 有獨立開發新客戶、新產品或專案等的相關業務經驗尤佳 3. 優異的問題解決能力 4. 具備良好的提案與溝通能力，能與顧客有效溝通專案並收斂執行方向。 5. 能夠在多個項目間有效管理時間和優先順序。 【加分條件】 1. 曾任職於SI、SaaS、MSP、IT顧問公司 2. 具備英文讀寫能力（閱讀文件／基礎溝通） 【我們正在尋找這樣的你】 1. 主動積極，樂於幫助客戶成功 2. 擅長橫向協作，具備顧問式提案與解決問題能力 3. 不僅止於服務，更具備「成就客戶價值」的使命感 4. 對AI／雲端／資訊服務有高度熱情與興趣 ★業績獎金另計★
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
具備證照
其他條件
公司環境照片(6張)
人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們再次加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。
大世科榮獲111年健康職場認證-健康促進標章
大世科榮獲2021《康健》CHR 健康企業公民許諾標章
大世科榮獲110年教育部體育署i運動企業認證
大世科2020地球日路跑 愛運動也愛地球!
公司實景
福利制度
法定項目
其他福利
在大世科，我們相信組織競爭力源自差異化，差異化源自員工，員工競爭力源自職能，而職能提升來自於學習! 藉由豐富學習環境，營造"理論"與"實務"相結合的學習環境，讓員工充份利用公司資源，達到自我學習成長之目的。大世科提供良好的培育及職務體系，結合專業職與管理職的雙軌晉升系統，讓員工能在本身的專長、能力及職涯上獲得最大的發展空間，產生高績效獲得高報酬，一起創造公司的高績效與競爭力。 【獎金福利】 *固定薪資13.5個月 (MBS含底薪、職務加給、伙食津貼) *視各單位與個人績效表現發放額外年終獎金、業務績效獎金，盈餘分紅等 *公司自有APP提供打卡、會議室預約、行動學習、個人健檢報告閱覽等資訊 *三節禮金(禮品)、生日禮金 *勞工保險、全民健康保險、新制勞工退休金 *推薦新進同仁獎金、續勤獎金 *薪轉帳戶每月100次跨行提款、轉帳 免手續費 【健康措施】 *有專業護理師與健康中心，提供即時健康諮詢與協助 *專業醫師定期到公司駐診 *備有哺乳室、血壓機、體重體脂計、AED *年度員工健康檢查 *健康促進講座 *員工團體保險(壽險、傷害醫療險、癌症險) *免費健身房供下班時間使用 *每周兩次特約舒壓按摩 【幸福職場】 *彈性上、下班時間制度 *免費機車停車場提供申請 *免費咖啡與零食 *員工國內外旅遊活動 *員工眷屬家庭日 *各類社團活動 *員工餐廳 *員工平價福利社 【補助福利】 *結婚、生育、托兒、子女教育、員工及眷屬喪葬補助 *教育訓練、在職進修補助 *大同大學推廣教育中心自修課程補助 *集團產品優惠價 *員工持股委員會購股補助 *員工旅遊補助 *社團經費補助 *讀書會經費補助 (公司保留優化上述福利之權利，實際福利將依任用類型與辦公地點些微調整。) **專案約聘同仁因不需繳交福利金，因此適用部分福利**
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