工作內容
1.設備維護保養、一般手工具應用、設備異常查修 2.設備改善與優化、PLC讀寫能力 3.預算控管與應用 4.人員管理與班表排定 5.新設備、工程導入 6.主管交辦事項 其他說明： 1. 排班制：月休13-14天，休假日可彈性安排，兼顧家庭與生活。 2. 薪資競爭力：底薪40k~60k(視經歷、證照及外語能力調整）。 3. 另有夜班津貼1,000元/日起。 4. 6-10月額外加碼高溫津貼(日班8,000元/月、夜班5,000元/月)。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
擅長工具
具備駕照
其他條件
1.具水、電、氣及設備維修保養相關經驗者尤佳 2.具化工/食品/藥廠/化學產業經歷者尤佳
公司環境照片(6張)
“人類安全與環境友好”為立凱電服務社會大眾的努力目標，讓世界邁向更美好未來。
大廳的紅色主視覺看板與紅地毯熱情接待每一位前來的賓客，上下齊一的紅色，象徵立凱電對品質的一貫堅持及實踐，將品質視為第一生命，提供優秀與安全的產品，為環境、客戶及Aleees共創三贏的局面。
立凱電提供多元豐富的學習資源，從各方面積極培育優秀的人才，不論是各部門專業知識領域上的精進(執照認證)，抑或是心靈上的自我突破課程(卡內基)，使部門目標與員工才能發展緊密配合，達到全員持續學習的目標。
Happy employee, happy company!快樂的員工才有良好的工作表現，立凱電舉辦多元的團體活動(節慶活動、年終尾牙和抽獎、部門聚餐...等)，打造快樂職場，給員工滿滿的幸福大平台。
休息是為了走更長遠的路，在這路上立凱電隨時準備好員工的精神補給，販賣每日的小確幸，為平凡的一天增添了不一樣的快樂。
整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全的6S理念，提供員工舒適安全的工作環境，在乾淨整潔的職業場所中，更能確保員工工作產出的品質，立凱電堅信把小事情做得好，才能做得成大事。
福利制度
法定項目
其他福利
【學習及訓練發展】 「提升人的品質」是我們人力資源發展的核心，從各面向著手培養人才與人品，人才即人所擁有的專業技術與才能，人品則為道德品質，由人的心靈與行為培養員工倫理道德與社會關懷。 1. 完善的在職教育訓練 無論是新進員工或資深員工皆提供教育訓練機會，透過內部講師及外部訓練增進核心能力以及價值，一同與公司成長。 2. 多元的學習資源及制度 除了提供專業職能、職業安全等學習資源，也提供員工「戴爾卡內基」訓練機會，工作之餘提供自我。此外，由於立凱電積極佈局全球市場，訂有外語能力及專業證照獎金制度，鼓勵與刺激學習。 【健康及安全福利】 1. 健康與安全 每年安排全體員工健康檢查，年資滿5年以上之員工更提供高階健檢及CT檢查補助，並安排每位員工接受職業安全衛生訓練，以強化員工消防與防災意識。 2. 按摩舒壓 為協助員工釋放壓力及舒展筋骨，安排視障按摩師每週提供肩頸按摩服務。 3. 保險 除了法定保險外，提供員工免費完善的團體保險(壽險、意外險、癌症險及住院醫療險等)，眷屬也能以優惠價格自費投保。 【其他福利】 1. 福委會禮券及年終獎金 職工福利委員會於春節、端午節及中秋節提供節慶禮券，並有生日、生育及婚喪補助。並視公司營運發放年終獎金。 2. 彈性工時制度 體恤員工家庭作息、提供上下班浮動半小時的彈性，兼顧家庭與工作。 3. 休假福利 優於法令之休假制度，例如有薪颱風假、陪產假8天。 4. 優渥的獎金制度 訂有外語獎金制度，持有具TOEIC820分及TOEIC-Speak120分以上證照或日文N1及J.Test(準B級)以上提供獎金10,000元/月；並有專業證照獎金及專利獎金等。
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