工作內容
01. 人事管理：人員資料建立、到離、異動相關作業與系統相關資料維護 02. 考勤管理：年度行事曆、考勤日常、異常問題排除..等作業 03. 保險管理：員工各類保險加退相關作業、年度保險級距調整及相關作業(包含:勞健保、勞退、團保、二代健保) 04. 薪酬管理：薪資、獎金結算作業 05. 預算管理：年度預算編列、年度調薪、稅務......等相關作業 06. 稅務管理：所得稅申報作業(如年度薪資所得稅、外籍員工稅務申報...等) 07. 管報分析：每月各項報表分析 (薪資成本/薪資差異/專案人事成本......等) 08. 系統管理：考勤、薪資系統維護及優化作業流程，優化提升系統服務效能 09. 規章修訂：考勤、 薪酬等相關表單/規章/流程優化等相關修訂 10. 專案管理：支援海外子公司薪酬專案、稽核及查帳資料準備、其他相關薪酬專案 11. 其他主管交辦事項 必要條件： 01. 十年以上製造業薪酬專業年資(工作待遇依據人選薪酬專業歷練敘薪) 邏輯能力、對數字敏感具數據分析能力、能運用科學化工具 如Excel函數等相關工具分析數字意義，編制相關報告並向管理層匯報薪酬與福利計劃的運行情況 個性特質： 具溝通協調能力、樂於團隊合作、細心、負責、主動積極、具問題分析與解決能力、樂於學習 這是一個充滿發展潛力的職位，高績效同仁有機會晉升成為人力資源管理職崗位。 歡迎具相關經驗且符合資格的人資夥伴主動申請本職務
職務類別
工作待遇
月薪50,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
其他條件
1. 學經歷：會計/人資相關系所,十年以上製造業薪酬專業歷練年資(工作待遇依據人選薪酬專業歷練敘薪) 2. 必要條件：邏輯能力、對數字敏感具數據分析能力、能運用科學化工具 如 Excel 函數等相關工具分析數字意義，編制相關報告並向管理層匯報薪酬與福利計劃的運行情況 3. 個性特質：具溝通協調能力、樂於團隊合作、細心、負責、主動積極、具問題分析與解決能力、樂於學習
公司環境照片(10張)
TTE同致電子企業總部外觀
TTE同致電子企業總部交通方式
TTE同致電子全球據點
TTE同致電子企業總部大廳
TTE同致電子捐贈復康巴士
TTE同致電子裕隆種樹活動
TTE同致電子芳療按摩健康促進
TTE同致電子有氧運動課程
TTE同致電子聖誕公益捐贈
TTE同致電子社區志工活動
福利制度
理想、發展與薪資都能在TTE實現。 ◎分紅：員工酬勞發放 (視當年度營運及個人表現績效而定) ◎獎金：績效奬金 (視當年度營運及個人表現績效而定)、研發專利獎金 ◎請/休假制度：特休、陪產假、產檢假、家庭照顧假、生理假、育嬰假 ◎特殊假別：新人假 (高級專員/高級工程師以上)、黃金假 (非生產線人員)、春節前夕提前下班 ◎保險類：勞保、健保、勞退、團保、健康檢查 ◎獎金/禮品類：婚喪賀奠金、分娩禮金、舉辦年終晚會、員工旅遊補助 ◎環境設備類：員工餐廳 (午餐免費)、友善停車位申請、集乳室、冷氣廠房 ◎公司制度類：彈性上下班時段、員工提案獎金、誤餐費 ◎公司位置：桃園捷運綠線 G14 站；近好市多 Costco、台茂 Taimall 購物中心 ◎交通時間：內湖、中壢、 竹北交流道經蘆竹至公司各約 30、10、40 分鐘 (非尖峰時間) ◎其他：特約商店
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