工作內容
1. 維繫既有客戶，深耕客戶關係。 2. 依負責區域與目標客戶群開發客戶。 3. 市場訊息蒐集與分析。 4. 客戶需求報價、簽約及售後服務。 5. 各區域經銷商管理與經營。 6. 定期與主管做業績、績效檢討，進度回報。 7. 配合公司規劃，參加展覽與拜訪客戶。 8. 完成公司及主管交辦事項。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 國外醫療器材通路銷售2年以上 2. 需熟悉主動開發客戶的管道與方法 持有「全民英檢」或「培力英檢」成績證照者優先面試 LTTC (GEPT) (BESTEP)
公司環境照片(8張)
勞動局頒發優良企業聘僱身心障礙者感謝狀
嘉碩全球據點
每年員工旅遊 度過歡樂時光
年度優秀員工頒獎 表揚傑出員工
年度尾牙活動 感謝員工一整年的努力付出
年末抽獎活動 獎勵員工一整年的努力付出
公司健身房 照顧員工身心健康
完善教育訓練制度 讓同仁們獲得工作所需要的知識、技術、態度
福利制度
法定項目
其他福利
■ 學習發展 依據公司政策、組織策略，訂出學習發展策略， 同時配合個人能力發展，規劃出能有效提升個人專業的訓練計畫。 ■ 利潤分享 、員工持股信託 1.定期檢視、調整、設計具產業優勢之獎酬制度，並依公司營運狀況及個人績效表現，按公司管理辦法發給績效獎金、員工酬勞、生產獎金等獎金。 2.為謀求本公司員工之福利，幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富，以保障未來生活之安定，並增進員工對公司之參與感，使員工能夠持有公司股票，共享企業經營成果 ■禮券/金 1.春節禮券 2.端午節禮券 3.中秋節禮券 4.五一禮券 5.生日禮券 6.結婚禮金 7.生育賀金 8.住院慰問金 9.喪事慰問金 10.員工/子女獎學金 11.績優員工表揚與禮金 12.改善提案活動獎勵金 13.專利獎勵金 ■ 醫療保險/退休制度 1.免費員工健康檢查 2.勞保、健保、 勞工退休準備金休金 3.員工持股信託 4.免費員工團體保險 5.出差人員商業旅平險 6.員工健康管理計畫 7.特約醫療機構 8.定期醫師 、保險專員駐廠服務 ■ 康樂活動 1.員工旅遊 2.員工聚餐 3.年終尾牙餐會/摸彩 4.多元的特約商店 5. 多樣化員工社團活動 (路跑社、籃球社、羽球社等...) ■ 其他福利 /設施 1.員工餐廳 2.媽咪專用哺乳室 3.提供機車停車場 4.提供完善健身房 5.特約商店優惠
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