1、策劃執行人才招募計畫、建教生/實習生專案;申請政府進用相關補助案。 2、執行年度績效考核作業、年度教育訓練。 3、新人輔導、員工關懷等業務的執行與優化。 4、舉辦勞資會議及處理勞資關係相關業務。 5、擔任政府單位相關業務之窗口。 6、員工健檢、臨場醫護等相關業務。 7、其他主管交辦事項。 8、薪酬作業:薪資計算、所得稅申報、勞健保團保等加退保作業。 9、人資系統維護與管理(出缺勤、人事資料...)。 ※通過試用3個月後,視工作表現調整薪資
月薪32,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1、具文中或鼎新系統經驗者佳 2、具薪酬計算經驗優先安排面談 3、熟勞基法及其他相關法令尤佳 4、態度積極及良好溝通能力
1. 年度健康檢查 2. 生日禮金 3. 三節獎金 4. 年度尾牙 5. 免費自助式中餐 6. 不定期員工聚餐 7. 員工專屬購物優惠 8. 年度員工活動 9. 教育訓練 10. 表現優異升遷或獎金制度 11. 結婚禮金、喪葬慰問金、生育禮金、住院慰問金等 12.任職滿3個月,每月即可免費享有一杯iPaleo 輕食咖啡廳現打蔬果汁