★設備技術員-平均月收入38800~46000★培訓考照(考取後另享津貼)

法定項目： 勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提繳金 福利制度： 獎金類： 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金 保險類： 意外險、壽險 娛樂類： 國內旅遊、員工聚餐、尾牙 補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.優渥的薪酬制度 a.薪資制度：依個人表現和公司營運績效，透過不同的薪酬組合和年度盈餘員工分紅，以達到與員工利潤分享的理念和回饋員工辛勤工作的成果。 b.獎金制度：連結員工、部門目標的達成或公司經營績效來發給，包括績效獎金、三節獎金（勞動節、端午節、中秋節）以及年終獎金。 2.完善的保險計劃： a.公司依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險，使同仁得到充分保障。 b.公司亦規劃團體綜合保險，自報到當日起，便將其加入公司的團體綜合保險，保障範圍包括壽險、意外險、意外醫療險等。 3.多元福利措施： a.職場福利：員工專屬的團體保險、試用期滿起即享有優於勞基法的休假制度、免費咖啡、開工紅包。 b.節日歡慶：生日禮金、五一勞動節禮金、端午、中秋節禮盒。 c.員工同樂：業績達成餐、員工旅遊、尾牙聚餐。 d.生活照顧：年度健康檢查、結婚禮金、生育禮金、傷患住院慰問金、員工及家屬死亡慰問金。 e.進修獎勵：外部教育訓練。