工作內容
★純內勤 ★穩定底薪 ★薪水無上限 ★外商福利多 ★休假制度優於法令 ★完善教育訓練 ★工作內容： 1.上下班打卡 2.查看公司發放的客戶資料 3.撥打電話聯繫 4.看著紙本資料進行介紹銷售 5.小組會議 6.訓練課程培訓 ★薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起 2.新人津貼5000/月(入職前6個月) 3.年終獎金(保底2個月) + 三節獎金 + 生日禮金 4.每月無上限業績獎金(有出件即有傭金) 5.免費舒壓按摩 6.休六日+見紅休+特休 7.完整透明晉升管道 8.有福委會，公司全額支付員工福利金 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。 ★職前培訓(面試通過即可參加培訓)： 有照人員(培訓1週)： 認識商品內容、熟悉商品逐字稿流程、瞭解電銷產業相關規定 無照人員(培訓2+1週) (依照保險公會考試行事曆做滾動調整)： 取得人身保險業務員證照(考照通過，終身有效) 認識商品內容、熟悉商品逐字稿流程、瞭解電銷產業相關規定 *課程結束後最高可領取$13500津貼 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※只要完成所有課程及公會考試即可領取上課津貼喔! ★工作地點： 會依照求職者志願序與辦公地點實際缺額下去做分發 分發後工作單位為固定地點，無須東奔西跑 北區： ●台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) ●新北市板橋區文化路二段 ●新竹市東區光復路二段 南區： ●高雄市三民區 ●高雄市苓雅區 ●高雄市新興區 ●台南市中西區民生路二段 ●屏東縣屏東市成功路
職務類別
工作待遇
年薪400,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
無經驗可&具有挑戰高薪的企圖心
公司環境照片(6張)
福利制度
福利制度如下(適用投保於安達人壽之員工)： ◆ 獎金類→1.年終獎金: 2個月 2.端午節及中秋節禮金 ◆ 保險類→1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 ◆ 休閒類→1.員工旅遊 ◆ 制度類→1.介紹獎金 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類→1.專業圖書借閱 2.員工休憩區 3.哺乳室 4.員工休息室 ◆ 請 / 休假制度→1.週休二日 2.特休/年假(優於勞基法，到任第一年即可依比例享有年假) 3.不扣薪病假(優於勞基法，一年病假15天內不扣薪) ◆ 其他(依照公司內部規範) 1.婚喪喜慶致禮辦法 2.員工保險優惠方案 3.新進人員健康檢查 4.員工年度健康檢查 5.服務週年獎勵辦法 6.各項金融保險考試獎勵辦法 –員工免費團體保險福利 –優惠壽險、意外險、傷害醫療險福利 –員工免費體檢 –福委會活動(福利金全額補助)：員工社團、家庭日、電影日、員工旅遊、特約商店購物及用餐優惠 –員工紓壓按摩服務 –員工協助方案(EAP) –員工健康管理室、哺乳室及托育優惠服務
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