工作內容
★除月薪外，另有留任獎金每半年6,000元★ 【工作內容】 1.專案管理支援：協助專案經理執行專案管理活動，包括專案計畫的制定、監控專案進度、跟蹤任務執行和報告專案狀態等。 2.專案文件管理：負責管理和維護專案文件，包括專案計畫、會議記錄、風險登記、變更控制文件等，確保文件的及時性和準確性。 3.專案資源分配：協助專案經理進行專案資源的分配和調配，確保專案團隊有足夠的資源來執行專案任務。 4.專案報告與分析：負責撰寫和分析專案報告，包括進度報告、成本報告、風險分析報告等，並提供相應的建議和改進措施。 5.專案溝通協調：協助管理專案的溝通活動，包括內部和外部利害關係者的溝通，確保信息流暢、準確。 6.專案風險管理：協助識別、評估和管理專案的風險，並參與制定應對策略和計畫。 7.專案知識分享：協助收集、整理和分享專案相關的知識和經驗，促進專案團隊的學習和成長。 8.專案品質管理支援：參與專案品質管理活動，協助制定和執行專案品質計畫，確保專案產出符合品質標準。 9.主管交辦任務。 【福利】 1.節慶獎金： 端午節10,000元， 中秋節10,000元，年終獎金：0.5~1.3個月不等之全薪獎金 2.外縣市員工提供宿舍申請。 【本院簡介】 1.為宜蘭規模最大的區域教學醫院。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程，宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜，物價低，可享受慢活樂趣。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
有專案管理工作經驗或證照尤佳
公司環境照片(9張)
住院大樓
醫學美容中心
手術醫護人員休息區
ICU環境照
門診大樓藥局
住院大樓大廳
圖書館
藥師招募
院內環境
福利制度
法定項目
其他福利
員工福利制度 1.薪資： (1)除基本薪資外，符合資格者另享有津貼，津貼包含職級津貼、特殊津貼、執照津貼、大小夜班津貼、夜班包班津貼等。 (2)當縣府公告因颱風停止上班，該時段上班者，加發颱風出勤加給。 2.年節福利金(限正職人員)： (1)端午及中秋節禮金各為10,000元； (2)年終獎金乃依該年度醫院營運狀況，同時考量各別員工於該年度之考核表現予以核發0.5至1.3個月不等之全薪獎金數額。 (3)以上福利金未滿一年按比例發給。 3.員工家庭照顧福利(限正職人員)： (1)產檢假：優於勞基法，於下班時間產檢者，一次產檢給予4小時補休時數。 (2)產假：優於勞基法，多給7天(共計63天)。 (3)生產禮金：每胎5,000元。 (4)育兒補助：每月1,000元~5,000元。 (5)家庭照顧假：優於勞基法，前3天支給半薪。 (6)團體保險：員工免費納保，並開放員眷優惠納保。 (7)醫療優待：員工本人及眷屬享有醫療優待。 4.本院重視員工的身心靈健康，除了提供各項福利措施，並設有多元員工社團、定期舉辦員工紓壓與友善家庭活動。 5.設有蘭境健康生活型態領航中心，提供多元健康促進與關懷措施，致力於提升員工的身心健康與幸福感。 6.設有博愛運動健康中心-活力學苑，提供員工專屬專業運動器材與健身教練。 7.其他補助性福利： (1)生日禮金：1,000元。 (2)旅遊津貼：1,000元。 (3)結婚禮金：3,600元。 (4)喪禮奠金、員工罹患重大傷病或死亡之急難慰問金。 (5)提供醫療爭議案件之醫療互助金。 (6)特約商店消費優惠。 (7)農曆春節期間出勤者另發予春節紅包。 (8)農曆春節期間、颱風天出勤者免費供應餐點。 (9)醫師及護理新進人員制服每人發放2套。 (10)設有舒適、設備齊全之員工宿舍供外縣市員工申請。
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