主管司機

名佳利認為”人才”是企業中最重要的資本，為了能留住好的人才，名佳利提供多樣福利獎金與建立完善的教育訓練制度，創造不斷學習成長的環境與晉升機會，另外名佳利特別注重人員工作安全，因此在環境安全面上特別要求，並期許員工身心皆能有好的發展。 一、福利獎金多樣化 1. 三節禮金：春節、端午、中秋 2. 生日禮金 3. 五一獎金 4. 享勞保、健保及員工團體保險 5. 績效獎金：達到公司預訂銷售出產量標準按比例發放(視個人考績核發) 6. 退休金：本公司依政府規定每月提撥6%以上 二、增強員工情感活動 1. 員工旅遊 2. 享有旅遊補助金 3. 部門聚餐年辦一次 三、提供同仁協助 1. 提供同仁定期健康檢查(一年一次) 2. 提供員工結婚禮金、新居禮金 3. 員工餐廳供膳(中餐、晚餐)、每月加菜二次 四.員工津貼 1.加班費平日前２小時１.３４倍、後２小時１.６７倍，休息日、國定假日出勤加班費２倍 2.參與輪班作業者另給予輪班津貼 : 中班 ２００元/天、夜班５００/天 五、完整的教育訓練制度 1. 包含新人教育訓練、在職訓練(培訓考照)、部門核心與管理職能訓練、數位學習、外訓課程與語言進修等。 2 . 儲備主管人才，晉升管道透明，提供完整升遷規劃 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金 3.勞動節獎金 ◆ 保險類 1.員工團保 2.眷屬團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.婚假 4.陪產假 5.家庭照顧假 6.女性同仁生理假 7.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工機車停車位 2.健康檢查 3.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 　　2.旅遊補助 3.退職金提撥