工作內容
***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，依業績狀況分配獎金*** 1.在經理/副理休假時主持交接班，確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 2.在當班期間盡可能解決所有的客訴，並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 3.監督現金的處理和存放程序。 4.制定並指導員工執行現金安全制度。 5.處理非正常流程的付款情況。 6.監督服務設備的維護保養。 7.監督客用設施和服務的標準。 8.控制存貨和監督保安程序。 9.監督各項職能。 10.監督餐廳的服務。 11.和主管一起進行人力規劃和需求管理。 12.主管交辦事項。 福利制度： 獎金類： 員工生日禮金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、生育津貼、住院慰問金 餐飲類： 免費供餐 (現場人員)、員工折扣、不定期聚餐 娛樂類： 春酒摸彩、員工旅遊 其他類： 需穿著員工制服(現場人員)、員工在職教育訓練
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪44,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.管理人數 10 人以下 2.月休八天(排休)
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
二度就業
公司環境照片(5張)
2025員工旅遊
員工旅遊合照
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目： 勞保、健保、勞退提撥金 福利制度： 獎金類： 員工生日禮金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、生育津貼、住院慰問金 餐飲類： 免費供餐 (現場人員)、員工折扣、不定期聚餐 娛樂類： 春酒摸彩、員工旅遊 其他類： 需穿著員工制服(現場人員)、員工在職教育訓練 完整教育訓練： 外場：服務流程、食材知識 廚務：衛生講席、廚藝教室 相關證照培育及員工技能提昇 休假類：月排休8天(現場人員)、年假、婚假、產檢假/陪產檢假 獎金類：年終獎金、久任獎金 其它類：供膳及制服(現場人員)、春酒、每年定期免費健康檢查、團保
聯絡方式
聯絡人
黃小姐(人資)
電洽
02-22461058-556
其他
週一至週五皆可安排面試~
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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