工作內容
104是台灣最多企業和求職者使用的人力銀行，致力於推動創新服務，幫助求職者找到適合的工作。 在104擔任產品經理，除了可與頂尖工程師、產品設計師合作，也有專業用戶研究、資料科學、數據分析師團隊，共同合作找到行動方案，達到商業成果並滿足用戶需求。 《職責與工作內容》 1. 負責104外籍人才服務產品開發、線上營運與指標監測 2. 與利害關係人溝通目標、策略，展開產品路線圖(Product Roadmap)並落地執行 3. 撰寫產品規格書，與開發團隊協作，釐清規格、用戶需求，主導專案執行 4. 洞察營運數據、市場趨勢與競爭，針對關鍵議題挖掘原因，提出驗證假設實驗，建構解決方案 5. 與用戶研究團隊協作，深入了解求職者、聘雇企業之需求、痛點，進而反饋到產品迭代循環 《必要條件》 - 至少2年軟體(含Web/App)產品開發經驗，實際負責過產品規劃與交付，請附上作品集 - 熟悉透過數據分析、用戶洞察發現問題，提出見解與建議，並至少熟悉以下一種數據分析工具/語言(SQL, Google Analytics 4, Tableau, Databricks, Excel / Google Spreadsheet)，請在履歷中專長部分註明 - 擅長跨團隊協作(工程、設計、行銷、客服等)，能夠有效溝通多方需求，排除議題 - 有專案管理經驗，擅長管理時程、資源，釐清範疇與利害關係人期待，有效推進專案落地 - 期望的個人特質: 細心、勇於面對不確定性。此工作將面對新產品與成熟系統的串接，任務過程將遇到許多複雜的規格與商務邏輯，需要足夠耐心了解細節、與關係人溝通 《加分條件》 - 本身身分為外籍人士、或熟悉外籍人士在台就業相關規範 - 有國際化實務(i18n)，曾經開發過不僅限台灣使用者的產品 - 有低程式碼平台(low-code)開發、維運經驗 - 具跨職能專長，包含用戶研究/設計、數據分析、軟體開發等 - 具備中大型規模公司經驗
職務類別
工作待遇
月薪50,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
工作技能
其他條件
公司環境照片(10張)
員工餐廳與咖啡輕食
員工旅遊
希望搖籃托嬰中心
員工精彩活動
新店總公司
Be A Giver
員工關係
社團活動
健康運動空間
舒適哺乳室
福利制度
法定項目
其他福利
【正職同仁薪酬福利】 1. 平均年薪約16個月(含年終、績效獎金...等。上述為非業務職) 2. 每年樂活假約6天(優於勞基法給假，優先排定於補班日與彈性休假日，若職務性質補班日或彈性休假日當天須到班者，另給加班費) 3. 每年生日快樂假1天(優於勞基法給假) 4. 榮譽假(優秀員工獎勵) 5. 旅遊補助津貼 (一萬六) 6. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品 7. 生日禮金/結婚禮金/生育補助 8. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金。如每月自提一千，公司也提撥一千給你買股票) 9. 員工餐廳，餐點享公司補助 (民生飲食不煩惱，早餐、中餐、下午茶任你選。) 10. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽，上班送小孩，下班接小孩) 11. 零食櫃 (多力多滋、餅乾、堅果、麥片，各色零食隨你挑選) 12. 抒壓按摩 (專業按摩師按摩，保持身體活化) 13. 人體工學椅、升降桌、腳踏墊(讓你工作不腰痠背痛) 14. 下班後辦公區自動開啟紫外線消毒燈消毒、空氣清淨機 15. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等)，讓你工作生活都平衡! 【學習不間斷】 『104大學』企劃學院、工程學院、管理學院(陸續將再籌辦業務學院、設計學院)、積極贊助IT研討會及黑客松大賽、開辦多項專業課程及內部分享，提供完整系列課程培育內部同仁 【薪酬政策】 每年透過外部機構的薪酬調查報告等管道收集資訊，進行薪資比對、年度調薪，提供具市場競爭性的薪酬。 【技術發展】 104透過C.M.O.S.A.、Big data應用，提供大眾更快速、有效的求才求職服務 雲端服務 (Cloud)、行動平台 (Mobile)、開放平台 (Open)、群體智慧 (Social)、人工智慧(A.I.) 【人才永續獲多項獎項肯定】 榮獲國家人才發展獎、TTQS金牌認證(人才發展品質管理系統/Talent Quality-management System)、天下永續公民獎小巨人組-新秀獎、TCSA台灣永續獎-人才發展領袖獎&永續報告書銅獎、勞動部-工作生活平衡獎，等獎項，驗證了104對人才永續發展的用心。 更多104福利介紹：https://corp.104.com.tw/zh/careers/join104/
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