工作內容
1.人事制度規劃：優化薪資福利、改善提案、獎懲制度等，提升公平性與競爭力 2.人才發展與培訓：推動中長期人才培育與接班人計劃，規劃職能要件與內外部教育訓練 3.人資專案推動：協助招募、勞資協商、員工滿意度調查、模範員工選拔等專案業務推動 4.日本母公司相關聯絡：日籍出向者歸赴任/聘僱/薪資稅務管理，及日本母廠課程導入規劃
職務類別
工作待遇
月薪40,000~52,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 歡迎具備企業管理、資訊管理、日語相關科系與專業之求職者、社會新鮮人 2. 對人資工作、事務流程優化有興趣 3. JLPT N2 以上尤佳
公司環境照片(7張)
中壢工廠
觀音工廠
生產技術中心
研發中心
員工餐廳
員工休閒中心
瑞豐園(員工宿舍)
福利制度
法定項目
其他福利
【勤務與休假制度】 1. 新人入社後三個月即享有特休假 2. 彈性出勤制度(限事務部門) 【正職員工薪資福利制度】 1. 年終獎金+員工酬勞(依公司獲利及個人績效變動) 2. 享有三節獎金及不定期生產激勵金 3. 自家廠牌員工購車優惠(服務年資滿3年以上) 【完善教育體系規劃】 1. 新進員工教育 2. 內外部英日語教育課程及檢定費用補助 3. 依資格層別與職務需要安排課程與OJT (On Job Training) 4. 海外研修及外派機會 【其他福利措施/設施】 1. 每年定期員工健康檢查、備有員工醫務室、醫生駐診、哺乳室 2. 員工本人及眷屬優惠團體保險、員工退休金提撥 3. 本人結婚/生育禮金、本人及眷屬喪葬補助 4. 上下班免費交通車接駁(固定時段、路線)、員工停車場 5. 外縣市者提供宿舍(僅須負擔基本水電及管理費用) 6. 廠內附設員工餐廳及員工休閒中心(含健身房、籃球/羽球場、桌球/撞球室等) 7. 不定期生產激勵獎金 8. 定期舉辦凝聚向心力之大型活動 (如運動會、家庭日等) 9. 多樣性社團可供選擇 10. 表揚模範員工及獎勵資深員工
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