1. 協助公司的招聘整體作業,引導招募團隊達成目標。 2. 建置完整的招募與任用制度,開發多元招募管道與活動執行。 3. 配合組織發展規劃招募計劃、招募各領域專業人才。 4. 統籌各項招募作業,追蹤招募相關數據成效並進行優化,定期提供招募進度報告。 5. 進行員工關懷作業,掌握員工動態降低人員流失率。 6. 定期與部門主管進行溝通,確保招募的品質和進度。 7. 其他主管交辦事項 。 *此職缺隸屬於HR部門,協助客服中心招募團隊進行相關作業 【其他條件】 1. 具招募工作經驗3年以上,具主管職經驗佳 2. 熟悉104、各大求職平台/網站等使用方式 3. 積極樂觀、高EQ、善人際溝通與協調、主動積極、抗壓性高 4. 具執行力,並能有效執行任務 5. 具細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
【法定項目】 -勞保、健保、勞退提撥等法定項目 -勞基法特別休假 - 免費團保 【關懷員工】 -員工年度健康檢查Healthy body makes you happy. -團體保險,多一分保障 -定期護理師關懷與醫生駐點諮詢服務 【休閒活動】 -不定期聚餐、Team Building、下午茶與節慶活動!!! -補班日免補班 【獎金津貼】 -三節獎金 -全勤獎金 -專案獎金 -績效獎金 -值班津貼 【福利津貼】 -結婚禮金 -生育禮金 -喪葬補助 -教育訓練補助 【公司福利】 -良好升遷管道及內部轉職機會 -日系彩妝、精品員購福利優惠 -免費舒壓按摩小棧 -休息區寬敞綠意的落地窗,讓你舒適放鬆再充電