工作內容
｜工作方向｜ 1. 在公司整體戰略框架內，協助執行長管理及對接並協助各分公司的整體運營。 2. 營運專案指標建立與成效分析。 3. 追蹤各項營運績效管理目標與預算管理。 4. 協助年度專案進度管理與跨部門溝通。 5. 管理重大專案，協調內外資源，確保目標達成。 6. 研擬規劃企業短、中、長期發展策略 7. 需偶爾至海外出差或駐點。 8. 其它營運相關事項協助。 ｜問與答｜ 為了讓我們更了解您，在自我推薦信內麻煩回覆以下問題 1. 期望保底月薪及總年薪多少？ 2. 是否有會計／財務/ERP相關背景？ 2. 闡述自己之於參與運營品牌的經驗。 3. 簡單說一下自己的領導或管理團隊的經驗。 4. 闡述自己的職場專長的經驗。 5. 闡述自己的優點與缺點。 ***煩請於前往面試時一併提供過往工作期間內績效成果簡報（機密資訊可遮）並對成果進行說明。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 能接受新思維，該空杯心態時能100%配合。 2. 能夠親力親為，執行力強之人格特質。 3. 自我要求高，空閒時間，經常自行進修。 4. 英文程度需佳至中等以上。 公司非常歡迎有創業企圖心者或創業過的人
公司環境照片(10張)
台北公司寬敞開放的辦公空間
會議空間
休憩區
尾牙餐敘
Team Building
海外員工旅遊
新光三越A11門市專櫃
大遠百門市專櫃
NOKE忠泰樂生活門市專櫃
福利制度
為讓同仁安心工作，我們提供了包羅萬象的薪酬福利制度，滿足每一位同仁的期待！ ▌激發潛力的優渥薪酬 ▌ 1.保障年薪 2.業績獎金 3.績效獎金 4.三節獎金 5.年終獎金 6.年度分紅 ▌充實職能的學習與成長 ▌ 1.多元課程，增強職能 2.專業交流，促進成長 3.團隊合作，群組學習 ▌拔擢專業的優質員工 ▌ 1.重視員工專業及個人發展 2.透明暢通的升遷制度 ▌堅實完備的保險後盾 ▌ 1.勞保 2.健保 3.就保 4.勞退金 ▌完整無缺的休假制度 ▌ 1.週休二日 2.特別休假 3.公假 4.事假 5.病假 6.喪假 7.婚假 8.陪產檢假、陪產假 9.產檢假、產假 10.安胎休養假 11.育嬰留職停薪 12.家庭照顧假 13.防疫照顧假 14.防疫隔離假 15.疫苗接種假 16.有薪生日假 17.女性同仁生理假 18.原住民族歲時祭儀 19.其他各類法定假別 ▌更多優質福利好康 ▌ 1.出差費用補貼 2.不定期聚餐 3.優惠員購 4.各式零食與飲料無限享用 5.夜間加班餐點 6.便利交通任我行 7.流感疫苗全額補助 ◆【捷運】近捷運市政府站2號出口，步行約3分鐘
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