AI & Next-Gen Technology Advisor - AI 與科技策略顧問

【想挑戰百萬年薪顧問的你，不容錯過】 在這裡，你不只是銷售員，更是「科技顧問」與「問題解決者」。如果你願意努力、樂於學習、擅長思考與溝通，三年內實現百萬年薪將不是夢。 【這不只是銷售，而是一個顧問角色】 「一位成功的技術顧問，不只理解技術，更能說出一個讓人信服的故事，讓客戶看見產品如何為他們的業務帶來改變。」— Daniel Pink 在這個職位上，你的身分不只是銷售專員，更是能夠與客戶並肩前行的信賴顧問。你將帶著一套屬於客戶的「成功劇本」走進對話現場，你將結合技術理解與商業洞察，說出讓客戶信服的價值故事，為他們打造真正專屬的競爭優勢。 【四十年穩健基礎╳創新轉型驅動】 從上櫃到《天下》台灣服務業五百大，訊達電腦以超過四十年的歷練，書寫了一段又一段業績傳奇。創造的獲利年年新高，AI浪潮下的快速成長，更驗證了我們面對新科技與新挑戰仍能持續突破的本領。懷抱「五年內營收三十億、EPS 三元」的遠大願景，這裡既有深厚品牌背書，也有新世代技術轉型的無限可能。 訊達成功案例集: https://www.dimension.com.tw/news_pagination/news/news_detail_page/SH-11404-001/ 【你的職涯，從這裡起飛】 當你踏入這個團隊，第一堂課不是冷冰冰的產品介紹，而是由資深顧問帶領的戰略故事：如何發現客戶尚未察覺的痛點？如何運用AI、雲端與資安技術編織出動人解決方案？你會在系統化的教育訓練中，迅速累積市場行銷、銷售談判與流程管理的實戰經驗，而 Mentor 機制更像一盞明燈，時刻照亮你前進的路。三年內，我們相信，只要你願意全力以赴，就能站上百萬年薪的高峰，並看見自己由「新手」蛻變為客戶心中最值得信賴的顧問。 【加入我們，您將擁有什麼？】 ▶支持與成長的文化： 我們是一個鼓勵團隊合作與持續學習的組織，重視每位新人的潛力與努力。不以年資決定價值，而是根據你的行動力與貢獻給予肯定與機會。只要你願意學習、勇於挑戰，就能在這裡快速成長、脫穎而出。 ▶全面的學習與實踐： 我們為你規劃完善的新人訓練與實務演練機會，從行銷活動執行、銷售技巧到解決方案知識，全方位養成「科技顧問」能力，讓你三年成長抵他人五年！讓您在專業與技能上不斷進步，成為令人敬佩的「問題解決者」。 ▶具有未來性的知識領域： 深入了解 AI、雲端、虛擬化、資訊安全、大數據等主流解決方案，在實戰中接觸企業真實需求，累積高含金量經驗值，建立你的核心競爭力。 【保證三年以上的職涯發展規劃】 加入後，你的第一年會專注於顧問基礎與小型案主導；到了第二、第三年，就能獨立承接中大型專案，甚至成為團隊重要主管；幾年後，經理級的頭銜指日可待。每一步，都有專屬的成長計畫和輪調機會，確保你永遠不被卡在舒適圈。 【職務內容】 1.策劃與執行行銷活動，並透過數據分析精準挖掘商機 運用 CRM 系統與 AI 分析工具掌握客戶互動歷程與行為模式，預測潛在需求，優化行銷策略，精準鎖定高潛力客戶群，為業務開發提供數據支持。 2.深度理解主力解決方案，傳遞技術價值與商業影響力 熟悉公司核心產品（如虛擬化、資安、AI 解決方案等），能以結構化方式向潛在客戶說明其功能、應用場景與效益，並運用生成式 AI 工具快速製作提案簡報、活動腳本與行銷內容。 3.成為客戶信賴的顧問，提供符合需求的數位解決方案 與客戶深入對話，理解其業務痛點與挑戰，整合解決方案並提出具可行性的建議。善用 AI 工具（如 ChatGPT、Copilot、Notion AI 等）提升銷售流程效率與文件品質，加速專業交付。 4.協助企業導入數位轉型關鍵技術，創造競爭優勢 依據客戶產業特性，評估並導入最適合的技術方案，如 AI 聊天機器人、流程自動化、影像辨識等 AI 應用，協助其提升營運效率與服務品質，實現智能化轉型。 5.與技術團隊跨部門合作，打造 AI 知識資產與策略工具 整合內部專業經驗與外部趨勢，協同建立 AI 知識庫與應用場景資料庫，轉化為提升公司整體競爭力的決策與推廣資源。 【條件要求】 1. 擁有大學以上學歷，資訊、資管、企管等相關背景尤佳（歡迎應屆畢業生）。 2. 對 AI 與科技產品有強烈興趣，願意學習與實踐。 3. 具備良好溝通與表達能力，能清楚說明問題、解決方案與價值。 4. 擅長吸收新知，樂於跨部門合作與參與團隊討論。 5. 若有 AI 工具（如 ChatGPT、Notion AI、Copilot 等）操作經驗加分。 【薪酬福利】 1. 具競爭力的起薪 2. 根據公司客製化設計的個人目標達成率，提供各式各樣獎勵制度 3. 完善的教育訓練、透明的升遷管道與三年以上職涯發展藍圖