◆ 工作項目 1、商品拍攝企劃及執行設計、後製編修能力與引導設計團隊執行創意的能力 2、商品企劃:從商品拍攝企劃、執行到後製並指導設計成員完善成果 3、視覺設計:創造符合品牌風格的視覺設計(網站文宣、社群視覺、影音、數位廣告、平面設計) 4、創意發想:洞察挖掘、掌握最新流行視覺設計、洞悉產業最新創意,完善品牌視覺創意與設計概念 5、設計監督:策劃及監督各項視覺設計物成果,確保成品符合公司品牌和形象水平 ◆ 其他條件 1、6年以上電商實務經驗 2、3年以上腳本撰寫、影片拍攝、剪輯經驗 3、具備管理經驗 4、熟悉流行產業 5、擅長Photoshop、Illustrator、Premiere、AE繪圖軟體及影片剪輯等工具 6、邏輯清晰、具有創造性思考設計能力,注重細節,對品質要求高 7、熟悉各種相機、鏡頭及具有高速攝影、微距攝影經驗 8、對畫面、音感、節奏具極佳敏銳度 9、具備發現問題和解決問題的能力 ***投遞履歷時請附上作品集***
月薪50,000~100,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆ 門市人員福利制度 【休假制度】 ● 門市採排班制,工作日自己調配安排,年度紅字幾天休幾天,勞動節列入紅字天數計算。 ● 颱風假不扣薪,若百貨營業依照各地風雨狀況補貼交通出勤。 ● 特休假到期未休,直接折換現金,沒有換補休卻沒得休、離職才能領特休折現問題。 【其他福利】 ● 年度尾牙全員參與,尾牙出席人人有紅包。 ● 勞保、健保足額加保,工作期間有保障 。 ● 每月提撥勞工退休金6%至勞工個人退休金專戶。 ● 加班費足額給予,該幾倍就幾倍按照勞基法。 ● 免費制服及員購優惠。 【高額分紅無上限制度】 ● 個人業績達標分紅無上限。 ● 業績目標不會因旺季調高,旺季實領分紅可超過月薪。 ● 每月基本保障分紅。 ● 特殊表現或貢獻額外分紅。 ——— ◆ 總部辦公人員 每月優於勞基法的休假制度。 勞保、健保、勞退提撥、員工團保。 【獎金】 個人達標獎金、三節禮金、年終獎金。 【娛樂】 員工旅遊、公司聚餐、團契活動、尾牙,不定期飲料、下午茶、零食櫃。 【環境】 有微波爐、電鍋、瓦斯爐、雙層大冰箱,可簡單料理或自行帶便當。 近距離觀賞101大樓 【交通】 離市政府走路3分鐘。 — 尋求細心耐心、反應好、個性好相處的夥伴。 比起學歷、經歷,我們更在意您的工作態度與人格特質,我們期待的是一起打拼的好夥伴。 公司提供良好的工作環境,像在家工作一樣舒適自在,希望員工在賣力工作的同時,也要樂於生活,一起努力共同珍惜。 公司為新創立4年之新公司,代理歐美品牌,通路以電子商務為主,我們是一群充滿活力的熱血俏年,歡迎勇敢對未來挑戰自我的您一起加入我們團隊!