工作內容
1. 負責視訊產品的 聲學設計研發、測試、調適、分析與改善 2. 主導及規劃視訊產品的 聲學研發設計 3. RFI/RFQ 報價以及方案評估與建議 4. 產品的樣品製作及產線相關問題的分析與解決 5. 新產品導入，量產前的準備，技轉 6. 跨部門溝通協調,建立及改善產品製程技術的優化 7. 聲學相關零件之研究與應用
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 具電聲相關喇叭,麥克風陣列測試設計等驗證經驗 2. 具Audio電子電路設計、電氣測試、電氣迴路分析、電氣治具設計經驗 3. 具視訊會議產品開發相關經驗 4. 熟Cadence_orcad,/Cadence_Allegro軟體 5. 熟Soundcheck / B&K / Audio Precisio相關電聲測試軟體 6.了解視訊會議產品之相關法規及認證尤佳 7. 熟Soundcheck / B&K / Audio Precisio相關電聲測
公司環境照片(10張)
乾杯接力!!2023繼續推出
2024年起,推出育兒假
醫師臨場服務 醫師到場諮詢 健康講座
瑞軒周年慶 每個月舉辦到職月同仁見面會 互相交流
2021年歡樂員工活動，包場乾杯烤肉
完善退休制度，員工屆齡退休。
寬敞明亮的訓練設施
豐富多元的員工活動
蘇州生產基地外景
越南生產基地外景
福利制度
法定項目
其他福利
瑞軒科技本著以人為本的企業精神，將每個員工視為公司重要的資產，我們以健康、樂在工作及希望為出發點，為瑞軒人開啟一個美麗的人生。 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休3.陪產假 (男性同仁享有陪產假) 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.育嬰假 7.育兒假 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 (根據個人工作績效及公司年度營運成果）2.2024年起,開辦員工持股信託 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 (根據個人工作績效及公司年度營運成果） 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 4.尾牙禮品/金 ◆ 保險類 (免費團體人壽、意外及眷屬自費醫療保險) 1.員工團保 2.眷屬自費團保 3.意外險 4.職災保險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.慶生會 3.烤肉活動 ◆ 制度類 1.加班誤餐費 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.健身房 2.哺乳室 ◆ 其他 1.健康檢查 (三年一次) 2.資深大齡同仁每年健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.獎學金/托育（福委會） 4.旅遊補助 5.住院慰問金 6.勞工退職金提撥 7.機車停車位申請協助8.直系親屬喪葬津貼
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