1. 配合組織發展藍圖,執行招募/甄選/任用管理業務,提升公司的人力資源運用及組織效能。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(員工個人基本資料、出缺假勤紀錄等)。 3.人事異動稽核與執行(入離職、敘薪、升遷調降、調動、資遣、各項補助與福利申辦)。 4.每月結出勤報表、員工排班。 5.主管交辦事項。
月薪30,300~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
保險類:享有勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類:伙食費、全勤奬金、績效奬金、完整的培訓制度、順暢升遷管道。 休假類:週休二日、生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假…。 休閒類:不定期員工聚餐、年終聚餐。 補助金額:婚喪喜慶賀奠金、集團產品員工可享優惠折扣 其它福利:哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)、醫護臨場服務。 禮金/禮品:生日禮券、中秋禮品。