TapPay 是一個商店的平台,我們致力於成為商店的最佳夥伴,圍繞著商店進化。TapPay 由多個不同的服務所構建,包含獨家無跳轉支付、多元支付整合、信用卡風險、3DS 2.0、信用卡代碼 (TSP) 及商店行銷工具等。 我們提倡敏捷文化,由多個 Scrum Team 協作替平台打造更優質的服務; 我們擁抱創新,你可以將想法在黑板上勾勒出輪廓、透過程式碼變成現實; 我們傾聽不同的聲音,密切的溝通使我們的想法堅不可摧。 我們開發交易相關的服務,每分每秒有來自各地的交易、流量管理及風險管控,需要面對高頻率、承載、容錯等各方面的需求與挑戰。歡迎勇於挑戰、充滿熱誠的你加入我們! - 以敏捷式開發參與產品開發流程,包含需求、設計、開發與測試面向的規劃與執行 - 釐清專案管理師的需求,與團隊合作設計後端系統的應用流程 - 制定並開發 Restful API - 架設 CI/CD 系統 - 線上異常排除 ⭐️歡迎各種背景的優秀人才加入我們的團隊! 我們致力於營造一個多元與包容的工作環境,並誠摯邀請所有具備相應條件的候選人提交履歷。無論您是否為身障人士,我們都鼓勵您來應徵發揮所長及潛能。 如果您有任何需要協助的地方,請隨時聯繫HR,我們將確保您在應聘過程中具有平等的機會。
月薪50,000~80,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)- 熟悉 Java, spring boot框架, SQL 與 no-SQL 操作 - 具 DevOps 概念及 CI/CD 經驗 - 具 Unit testing 經驗且熟悉相關概念與 Practice,例如:Dependency Injection or Mock - 積極主動且樂於溝通及學習 加分項目: - 熟悉 Docker, K8s 技術 - 熟悉 Micro service 概念、實作及框架 - 具系統設計及架構能力 - 理解對稱與非對稱式加密演算法 - 了解國內金融與支付產業 - 了解基礎的資訊安全及常見的資安風險與威脅,例如:OWASP top 10 - 具 AWS 相關經驗,熟悉 EC2, S3, CloudWatch 等
◆ 獎金/禮品類 - 年終獎金 (Year-end bonus) - 生日禮金 (Birthday gift) - 三節禮金/禮品 (Holiday bonus) - 業績獎金/績效獎金 (Performance reward, Proposal reward) ◆ 制度/補助類 - 定期員工健康檢查 (Regular health examination) - 明亮的辦公環境與休息區 (Friendly office environment and relaxed rest area) - 每人配有 MacBook 一台 (Equipped with a MacBook) - 每人外接螢幕一台 (Equipped with a desktop monitor) ◆ 請/休假制度 - 試用期過後即享七天福利假 (7 days annual leave after probation) - 工作與休閒平衡很重要 - 彈性上下班 (Flexible work hours) - 彈性自律美式管理 ◆ 休閒類 - 咖啡飲料無限提供 (Coffee bar) - 點心零食櫃 (Snacks and beverages) - 每週一下午茶時光 (Weekly Afternoon Tea time) - 每週一杯帶走Blue Monday - 每季公司聚餐 (Quarterly company party and employee birthday celebration) - 國內外員工旅遊 (Annual outing)