工作內容
1.保經代通路銷售輔導及教育訓練 2.輔導合作通路銷售友邦人壽商品 3.專案執行、提供合作通路教育訓練及銷售咨詢 4.通路關係的維護及同業、金融市場資訊蒐集 5.業務目標推展及行銷活動執行
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
擅長工具
工作技能
具備駕照
其他條件
1.須具備２年以上保險實務經驗或壽險業務輔導經驗 2.具銷售技巧、心態輔導及激勵的能力 3.具親和力、善溝通協調強，個性正面積極、抗壓性高、高情緒智商及目標導向者 4.具簡報技巧及２年以上訓練課程講授經驗 5.備汽機駕照，並自備汽車或機車交通工具 6.必備保險業務員及投資型商品證照，具財金相關證照者尤佳 7.能配合出差
公司環境照片(4張)
開放式小會議廳
開放式小會議廳
榮獲衛生福利部國民健康署"健康職場認證". 透過舉辦健康促進活動及多元的休假制度,提供員工自主的安排工作及生活.
六度榮獲亞洲最佳企業雇主獎項. 公司秉持健康長久好生活的品牌理念持續精進以提升員工幸福感的工作場域.
福利制度
法定項目
其他福利
1. 員工保險保障 - 享勞保、健保及新制退休金之提撥。 2. 員工加值團體保險保障(壽險、門診險、意外險、住院醫療保險) - 意外傷害醫療保險 - 癌症醫療保險 - 醫療門診給付每年20次 - 住院醫療保險 3. 眷屬團體保險保障 (公司負擔67%之保險費) - 員工配偶暨子女：住院醫療保險、意外傷害醫療保險、癌症醫療保險 4. 優於勞基法之年休假 - 新進人員當年度即享有優於勞基法之14天特休假並依年資遞增，最高 30天（年資不滿一年者依比例給假;適用於內勤同仁） - 全薪病假12天 - 全薪家庭照顧假2天 - 男性員工享有薪陪產假7天 - 員工結婚享有婚假8天 5. 獎金 - 端午節、中秋節禮金 - 績效獎金(依前一年度績效考評結果發放;適用於內勤同仁) - 服務年資獎金 6. 職工福利委員會 - 婚喪喜慶禮金(本人結婚、本人或配偶生育…等) - 年度員工旅遊 - 年終晚會 - 福委會不定期活動 7. 工作時間 - 9:00~12:00 &13:30~17:30 (7小時工時;適用於內勤人員) - 彈性工時制度可供選擇 (適用於內勤人員) 8. 其他福利 - 免費按摩抒壓服務 - 員工健康檢查 - EAP方案 - 每月咖啡分享日(適用於敦南辦公室) -2023年補班日提前於下午3點下班 (適用於內勤人員) -2023年5月起試行一年，訂每月第二個星期五為 “Friday 4U日”提早於下午3點下班 (適用於內勤人員)
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